«Цукерберг, де гроші?!»: колишні співробітники OpenAI перейшли в Meta, але обіцяних $100 млн. не отримали

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Meta продовжує активно наймати спеціалістів з ШІ, і серед останніх переходів — троє досвідчених інженерів: Лукас Бейєр, Олександр Колесніков і Сяохуа Чжай. Раніше вони працювали в Google DeepMind, згодом перейшли до OpenAI, де відкрили офіс у Цюриху, а тепер доєдналися до команди Meta.

У соцмережі X новина швидко набула розголосу, особливо на тлі чуток про щедрі підйомні від Meta, нібито компанія пропонує новим співробітникам до $100 мільйонів. Проте сам Бейєр спростував цю інформацію, написавши, що ні він, ні його колеги не отримували таких бонусів. За його словами, ці суми — вигадка.

hey all, couple quick notes:
1) yes, we will be joining Meta.
2) no, we did not get 100M sign-on, that's fake news.

Excited about what's ahead though, will share more in due time!

cc @__kolesnikov__ and @XiaohuaZhai.

— Lucas Beyer (bl16) (@giffmana) June 26, 2025

Цей коментар викликав різні реакції: частина користувачів підтримала Бейєра, інші — розкритикували його за відхід з OpenAI. Для частини інженерної спільноти така ситуація стала сигналом, що до гучних пропозицій варто ставитися з обережністю.

Генеральний директор OpenAI Сем Альтман також прокоментував ситуацію. У подкасті Uncapped with Jack Altman він заявив, що агресивна кадрова політика Meta не сприяє побудові здорової корпоративної культури. Він також додав, що, попри повагу до компанії, не вважає Meta сильною в інноваціях.

Як вважаєте, це справді були лише гучні слова від Цукерберга, чи, можливо, саме цим трьом просто не пощастило з бонусами?