Якщо ШІ робить нас продуктивнішими, треба переходити на 4-денний робочий тиждень

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Принаймні, так американський сенатор-демократ Берні Сандерс.

Технології працюватимуть на покращення нас, а не лише людей, які володіють технологіями, та керівників великих корпорацій. Ви — працівник, ваша продуктивність зростає, тому що ми даємо вам ШІ, так? Замість того, щоб викинути вас на вулицю, я скорочу ваш робочий тиждень до 32 годин

Слушність цієї ідеї підтверджують певні практичні дані — компанії, які перейшли на 4-денний робочий день, звітують про підвищення продуктивності і незмінність фінансових показників, а часто навіть і покращення.

Водночас, є й аргументи проти, і два досить переконливі. По-перше, стверджується, що покращення часто викликані початковим ентузіазмом, який з часом згасає. По-друге, посилюється нерівність між працівниками, адже певну роботу неможливо перевести на такий графік.

Що ви думаєте? Може й у вашій компанії експериментували з 4-денкою?