Чому зарплати фронтендерів майже не ростуть?
На DOU нещодавно вийшла літня зарплатна аналітика для розробників, і там є цікавий момент: фронтенд — єдина категорія, де по зарплатах майже нічого не змінилось. У мідлів і сеньйорів все ± залишилось на тому ж рівні, а от Lead+ спеціалісти, навпаки, втратили в середньому $400.
Для наочності — ось діаграма зарплат за літо 2025 року:
І діаграма за зиму 2025 року:
Чому так, як думаєте? Фронтендерів стало забагато? Бізнеси менше вкладаються в UI? Чи просто зараз фокус зсувається на інші напрямки? І, загалом, куди, на вашу думку, рухається фронтенд?
13 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівНіде нічого не росте.2008-2009 не було ТАК погано.
Лише масові звільнення і неймовірно хйовий job market in software engineering.
Навіть в
Будьте вдячні всесвіту шо хоч це маєте.
Радійте, що хоч це маєте- фраза для тих, хто нічого не досягне.
Все всюди росте, треба тільки бачити де саме
Якщо треба бачити де саме росте, то виходить що не всюди і не все росте? Це занадто складно, напевно я нічого не досягну:D
Звичайно досягнете! Але треба пошукати трохи :)
O, ну так поділиться сакральним знанням.
Хоч натякніть — шо саме «росте»?
Ціни :))
і ще хуцпа погроммістів
ці два — завжди
besides?
чи ви так просто поpizдіть заскочили, без атвєту за слова?
Та скоро всіх ШІ замінить! Потрібно було на зварщика вчитись!
Сварщиков заменят роботы
а роботов варить кто будет? -)
Другие роботы
В Web UI уже років 10 суттєво нічого не змінюється. Нових юзкейсів не з’являється. Технології не ускладнюються.
Людей збільшилося в рази. Робота частково автоматизована.
Крива попиту і пропозиції, 10 чи 11 клас. )