Big Tech, стартап чи конвенційний бізнес — де краще працювати
Американці, наприклад, перестали мріяти про роботу в big tech — 75% не хоче туди йти за останніми опитуваннями.
Все більше молодих американців оминають Кремнієву долину, мотивовані вже не шестизначними зарплатами зі старту, а дечим глибшим: стабільністю, сенсом і метою.
Почитавши цю замітку, я подумав поставити питання українській спільноті — а де вам працювати найбільш комфортно? На мій погляд, правильної відповіді тут нема і мова більше про життєві та кар’єрні пріоритети кожної конкретної людини, але також існують і тенденції.
Отже, варіанти є різні:
- велика компанія — де в середньому стабільніше, можуть краще платити, але часто особистий внесок не дуже помітний
- стартап чи маленька команда — частіше працюєш «за ідею» і маєш простір для розвитку, не замкнений корпоративною структурою, але також платити можуть менше, і будь-який касовий розрив може привести до скорочень
- IT-відділ у «класичному» бізнесі — наприклад, підтримувати легасі якогось столітнього банку чи систему лояльності для продуктового дискаунтера; дуже стабільно, але не дуже вигідно, а ще з розумінням бізнесом потреби швидкої цифровізації та впровадження найновітніших рішень таких «затишних гніздечок» стає все менше
Ну, і вочевидь ще є різниця між продуктом та аутсорсом, та купа інших нюансів, але їх я залишу вже для деталізації вами :)
Тож питання — де найкраще працювати саме вам, чому, і чи змінювалося це з часом (по молодості, після створення родини, внаслідок якихось криз тощо)?
16 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівЯкщо стартапи — то виключно по передоплаті. XD
А щодо решти варіантів... Головне щоб англомовна команда і не сприймати компанію як місце роботи на все життя.
самому, або в маленькому колективі,
мінімум спілкування з людьми...
тому, що я інтроверт
змінювалася робота... але суть майже не змінювалася...
навіть коли після школи працював на заводі (40 тис. колектив)... все одно — за станком цілий день... завдання зрозуміле, про що говорити
якщо взяти з̶а̶в̶о̶д̶ галеру з с̶т̶а̶н̶к̶а̶м̶и̶ компами — сьогодні формально виглядає напевно таксамо, а завтра
— за АІ терміналом цілий день... завдання зрозуміле, про що говорити
за станком треба стояти 8 годин, постійно кілька кроків туди-сюди... плюс рухи руками...
і постійна увага, щоб зі станка нічого не вилетіло, і не засмоктало у станок...
а за терміналом шо? )
З урахуванням прогресу формально те саме:
за компом треба сидіти (а деякі напевно хочуть працювати лежачи)
кроки за кавочаєм туди-сюди, плюс рухи руками
концентрація-увага, щоб вилетіло «з під пера» щось що буде робити так як треба, і не засмоктало в інтернет
з балансом годин між концентрацією-роботою і отриманням-переваренням інфознань — збалансовано значно краще і більш оптимально — прогрес
підробляти цитати — це якось неправильно (
«(а деякі напевно хочуть працювати ...чи)»
протиставлення-доповнення від мене до «стояти» — для ясності що не так в акцентуванні на унікальності — а за станком треба стояти, хай навіть n-годин — цеж видно по оригінальному коменту на який була відповідь.
А оригінал який прийшлось цитувати — сподобався як матеріал для порівняннь. Чи в розгляді під таким кутом неможливо помітити «підозрілу схожість» між — галера-комп і завод-станок?
подумай сам над цим... мені якось...
Идеально 2 работы.
Стабильная на корпоратив и нестабильная хай риск хай ревард на стартап с опционами.
де б сил знайти на дві )
а шо, на доу погано? )
це було риторичне питання :)
але якщо серйозно, то на DOU добре, але багато роботи, а інтереси мої не обмежуються IT, я б ще щось поробив, так
пригадалося... «пороблено в Україні» )
Сподіваюся, в мене не так :)
В класичному бізнесі. Не в Україні
В класичному бізнесі It dept. Це cost center, в it компаніях це profit center. Як висновок , у нормальні часи грошей трохи більше в ІТ компаніях. В стартапи є шанс швидкого зростання, в аутсорсингу більш стабільно