Microsoft хоче запровадити жорсткішу політику присутності в офісі
Microsoft хоче впровадити жорсткішу політику щодо присутності працівників в офісі. Нові правила можуть почати діяти вже з січня 2026 року для співробітників штаб-квартири в Редмонді, штат Вашингтон. В інших офісах дати впровадження можуть відрізнятися.
Компанія планує вимагати від більшості працівників бути в офісі щонайменше три дні на тиждень. Раніше була політика, яка дозволяла працювати віддалено до 50% часу без погодження. У реальності більшість працівників працювали з дому ще частіше.
Компанія планує оголосити про всі зміни вже у вересні.
Microsoft не єдині такі
У разі впровадження, нова політика Microsoft буде схожа на підходи Meta та Google, які вже запровадили модель 3 дні в офісі.
Amazon же ж в свою чергу взагалі вимагає 5 днів офісної роботи на тиждень. Також роботи в офісі вимагають AT&T, Walmart, JPM, Intel та Dell.
Більше тиску на працівників
Посилення політики RTO супроводжується й іншими змінами у підході до продуктивності. Раніше Microsoft звільнила тисячі співробітників з низькою ефективністю та впровадила нову програму Performance Improvement Plan, яка дозволяє швидше розлучатися з неефективними працівниками. Окрім звільнень за продуктивністю, компанія провела кілька додаткових раундів скорочень, зокрема на 6000 та 9000 осіб.
Фінансова директорка Microsoft Емі Гуд минулого тижня надіслала співробітникам меморандум, у якому заявила, що наступний рік вимагатиме «інтенсивності», підтримавши послання CEO Сатьї Наделли, який раніше закликав до «відданості, драйву та наполегливої роботи».
Цікаво, як швидко ця офісна тенденція добереться до українських компаній. Як думаєте?
40 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівМайже дібралася: dou.ua/goto/Tqza
Думаю, після завершення повномасштабки можна очікувати, що багато компаній захочуть повернути співробітників із ремоуту в офіси
Готуються звільняти ще більше.
www.businessinsider.com/...-coldplaygate-2025-8?IR=T
От який матеріал про те, що треба повертатися в офіси щоб будувати особисте життя(:.
чекай чека то же ж заборонено корпоративними правилами бізнес поведінки ))
Ви будете здивовані, але купа народу не хоче працювати з дому. З моєї компанії купа людей пішла по причині того, що нема когось, хто стоїть за спиною, і дивиться в монітор з криками: ти чого в ютубі сидиш. І це при тому, що на етапі найму всіх попереджали дуже прямо: дорогий кандидат, в нашій компанії всі працюють з дому. Можу сказати більше, коли засновував свою компанію, то уявляв собі, що всі, як і я, хочуть працювати з дому. Що всі можуть собою керувати, керувати своїм часом, і керувати своєю свободою. А виявилось що не всі. І не можуть.
Ну не знаю, у мене вже5-й рік це чудово вдається і до офісу не хочу.
Ну 50 людей, які працюють зі мною погодяться з вами. Але орієнтовно 20 людей сказали, що без офісу їм робота не робиться
Всі ми різні. І що? Відбирайте тих, хто любить працювати з дому.
як то кажуть, дякую кеп
Я перейшов на 1 день на тиждень в офісі і це ідеально, набагато краще, ніж тільки онлайн. Є мітинги, які краще відвідувати онсайт, також поговорити з колегами, сходити у столову. Та й значно краще, коли начальство тебе бачить періодично, ніж коли не бачить взагалі.
наприклад?
так це страшне колеги яким треба поговорити бо вони явно божеволіють як не поговорити то справді лячно ))
і ще можна у судочку поїсти )) я так роблю
це взагалі цікава ідея як то загалом останні ... а що вже почті 10 років? ... тож я працюю принаймні вайті у режимі від ранку індійського часу (якийсь чому пів години) умовного бангалору до після обід здебільш рідше довже (бо вже не тягну) за західним узбережжям
... більшу кількість «колег» я не бачив взагалі але люблю споглядати фото на колах великих на тімз цього вистачає в голови такої ідеї як то «ото добре було би в бангалорі опять злітать на людей подивиться себе показать» такого в голові нема від слова взагалі
... втім я знаю начальники таким займаються періодично ))
у вас ще й мітінги якісь один на один є там що два тижні чи що чотири чи там місяць да? то є страшне особливо як я знаю мене не хватає а я бачу що начальника по часу рівно стіко скіко відведено і вони вже тікать закривать мітінг а мені воно ще більш ніяково бо ціль тоді узагалі не ясна
что-то очень мало верится, прошел 3 офиса, в одном от силы 10 человек приезжало, но им нравилось собраться в кучку и чесать языком, совместные перекуры, в другом только сидели хр и сисадмины, принять/обслужить ноуты, железо, конечно в глазах руководство пустующий офис одна боль, то что нельзя пройтись по опенспейсу и позаглядывать в мониторы. Потом спустя время самые заядлые офисники исчезли, то что поняли что варить борщ и параллельно слушать митинг на мьюте намного лучше, чем тащиться в офис
В офісі може бути абсолютно те саме, тобі треба щоб хтось зробив би вже свою роботу, а він там десь на кухні з дівчатами, грає в пінпонг або на якомусь публічному мітингу бознакого. Потім піде десь у вечері бухти в компанії якогось топ керівника. І будьте впевнені — такого ще і підвищать, вміє заводити соціальні зв’язки.
Ще цікавіший був епізод з життя тих же Microsoft, коли вони прибрали аппарати із судовою з коридорів офіса, а потім контора стала — бо виявляється люди спілкувались в черзі.
Return-to-office rates surge in San Francisco
“народу нравіццо” (к)
Такой вот он капитализм — выжать все соки и выкинуть. Смотрел какие то исторические фильмы про америку — там везде жестоко нагибали рабочих фабрик и шахт. Что бы чегото добиться нада было выходить на забастовку, так они добились отпусков, 8 часов рабочий день, строительство школ и госпиталей. В данный момент похоже что профсоюзы находятся в сговоре с руководством поэтому капитализм опять всех нагибает.
Можна подумати ти діяв би інакше якби був менеджером, чи тім лідом, дав би команді відгул перед дедлайном, чи впровадив би4-денний робочий день.
Інше діло соціалізм, закінчив універ і тебе направляють туди, куди скаже партія, в якесь глухе село 500 кілометрів від дому, чи на завод в якесь індустріальне містечко, і будеш там все життя пахати і отримувати зарплату продукцією )
Може тоді ще й ток пускати якщо з камери видно що недостатньо активно думаєш?
Капіталізм може і має бути обмежений демократичними інститутами, які працюють в інтересах людей.
буває і так, але це виключення все ж таки
www.nytimes.com/...aron-feuerstein-dead.html
якщо не плутаю, він відмовився патентувати фліску, щоб винахід залишився вільним для людства (принаймні ніби так легенда звучить, давно все позабував вже)
на справді для цього треба якраз зробити патент і поставити його у публічний безплатний доступ така опція є інакше ж просто його хтось запатентує вже на себе
Добились они только того что их полицейские отходили дубинками, а кое кого так и пристрелили.
Реально США попали в Великую Дипрессию, вызваную огромным кризисом перепроизводства т.е. когда большая часть денег концентрируется в руках очень не большого количества сверх богатых и перестаёт работать.
Как и сейчас это был результат в основном биржевых спекуляции и махинации откровенно мошейнического типа, тогда ещё не криминализованых.
Из этой задницы страну вытаскивал Франклин Рузвельт, по существу скопировав очень многие процессы из СССР. Однако главным механизмом выхода из Великой Дипрессии стала Вторая Мировая война.
То что люди на демонстрациях реально что-то решают, не более чем украинский (и не только) миф созданный механизмом цветных революций, там под эти вме майданы подвязана еще осень существенная часть внешнего и внутреннего давления, ощего механизма операции по смене политического режима. Для примера митинг ФОП против Гетьманцева, просто разогнали придельно силовым образом и ничего из этого не изменилось — совсем.
Решают другие механизмы чисто экономические как то : стачки, забастовки, так же силовые которые проводят государственные органы если они действуют у своих и интересах масс. Например Рузвельт подал в суд на монополии Рокфеллера и остальных монополистов и в сущности принудил их раскошеливаться на инвестиции в США.
б.дь це якийсь лютий п.ць )) нє ну понятно в мене цей бот стоїть у списку тупих не читать з окремої позначки чойта якось вже геть тупий бот но тут ще голова ще працює швидку з ранку тож устиг окинути оком до місця одразу же ж лютого п.ця ))
погано смотрєл ))
... фактичночної організації тут в америках єтіх вашіх набуває такий собі корпоративний соціалізм де компанія володіє всім але окрім саміх робітників і забезпечує все самім робітникам також як то повний соціальний пакет як то повністю місто будинки школи
пожарні шо там який управляючий староста та навіть власну охорону право порядку
з останнього моменту що цікаво то crime rate у таких шахтарських містечках мінімальний або нижче нуля бо ж корпорації нема чим церемонитися тож вона просто не церемониться особливо ні як
див. Company town та Coal town
загалом певної міри нагадує український чи то національ соціалістичний радянський колхоз хоча з певними зауваженнями стосовно правів саміх робітників які власне мають усі права як то власне не працювати в колхозі і відповідно їти вільно куди хочеш на свої
I owe my soul to the company store ©
там ше був такий цікавий нюанс
в багатьох цих company/coal тоwns платили пралєтаріям не crunchy dollars
а такими собі купонами
отоварить які, звісно ж, можна було тільки в company store, заплатить за company housing, тощо
але найбільший прикол в тому що дегенеративні нащадки цих рабів (і ті небагато з них хто ще живий) зараз згадують це як золоті часи
ти ба у нас в ссср тоже так било )) потом даже історія дійшла до моменту коли на руках пролєтарієв зібралося забагато ціх саміх купонів що створювало тиск попиту на відсутні товари спожитку бо ж пролєтарії не встигали їх вироблять і тому було вирішено провести деномінацію мене досі особисто щиро вражає як той самий соціалістичний реалізм при цьому совєршенно чєсно то все даже спропігся запєчатліть і закарбувать історію культурними артефактами соціалістичного реалізму
ну да ну да у мене теж постійно проблеми з недо людьми )) просто бізнес ((
Який бідний пригнічений капіталістами програмістик, капіталісти змушуть роботягу прийти на місце роботи, так щей не на весь тиждень, а на три дні. І все це за одну із навищих зарплат серед всіх професій. Кляті капіталісти, заставляють працювати платячи від 200 тисяч долларів в рік. Ухххххх, прийдуть комуняки всіх покарають, повісять кожного капіталюгу і випатрають. Більше не буде 3х днів в офісі, буде 3 дні дома, раз на 10 років, між посадками і з ссилками в Сибір на уранові шахти. Дожились чуваки, які протирають штани за компіком 4 години в день попиваючи раф і заїдаючи це все сиром, які ліняться підняти сраку сісти в свою дорогу іномарку і поїхати на роботу в офіс, і при чому не в сраний совковий офіс, а в офіс де можна також займатись чим завгодно, але не роботою, порівнюють себе з працівниками шахт19-20 століття, які башиши по 14 годин в день, жили в бараках компанії, і впринципі являлись її власністю. Ось вони, пролєтарії 21 століття.
Люди ебанутые и не понимают, что это мутное время надо тихо пересидеть, не чирикая, а не рассказывать как угнетают, что на работе вместо 8 сортов кофе всего лишь 3, и что оказывается утром надо на работу ходить, вызывая жалость у тех, кто ебошит реально в 2 смены за копейки.
нахрен оно мне надо тратить бенз, час в заторах, платить за жлобопарковку, то что возле бизнес центров никогда мест нет, а галера не оплачивает паркинг? Ты сравниваешь каких-то тупых работяг, которым по жизни только кувалдой стучать и тех кто нажимает на кнопочки и получает за это президентов. Пока ты тащишь жопу в офис каждый день, выжигаешь глаза кодом, и мечтаешь про отпуск от дяди, топ-руководство через неделю катается по куче стран
Нема на нього балмера, той би відшльопав його по жопі
DEVELOPERS! DEVELOPERS! DEVELOPERS! Satya what are you DOING?
Вони там після кетаміну свого й не тільки таке збираються робити :)
Віцепрезидент Microsoft з підприємств та безпеки Девід Вестон вважає, що за кілька років не буде ніяких мишей та клавіатур, а люди спілкуватимуться з пристроями виключно голосом.
«Світ переміщення мишею, натискання клавіш та друку здаватиметься новому поколінню таким же чужим, як і використання DOS», — каже Вестон.
На macOS ще раніше добились того, щоб користуватись мишею треба купляти програму типу www.smoothscroll.net :)
Це до речі чос який міг сказати тільки безтолковий віцепрез із підприємств та безпеки
Комунікації голосом це не просто діра в безпеці, це бляха чорна супермасивна діра
Ну може в нього гортань правда чіпірована і там віндовс з TPM. Всі вони кончені кіборги давно
Він буде першим в списку PIP!
та може просто прибухнув і почав фантазувати, а журнашлюхи одразу зробили сенсацію
Голосові інтерфейси вже є років5-7 і що ? Маніпулятори надають можливість діяти відносно тихо, а також так значно швидше думати бо зір та кінцівки працють значно швидше за аудіальний інтерфейс.
Що реально змінить світ — це прямий інтерфейс до мозку, зараз це можливо лише за допомогою нейро операції, що роблять для паралізованих.
Ты прикинь какая дурка в опенспейсах начнется :)
і вони три дня на тиждень будуть сидіти в опен спейсі і горланити як горобці навесні у сонячний день. чи той менеджер встановить кожному робітнику персональну ізольовану будку. але навіщо тоді в офісі збиратися, якщо все одно сидиш у своїй капсулі? цікаво це все )))
Ну как, чтобы стимулировать креативность во время кофе-брейков
Ринок роботодавців, він такий, — безпощадний. Ех, де наші золоті часи ковіду...
Тут не в цьому справа. Маск давно усе злив, справа в ціні на ринкову нерухомість на яку в свою чергу покладається закладений капітал в банках. На ці гроші видаюсться кредити, що на них робляться ІТ проекти. Відповідно ціна на корпоративну та жилу нерухомість в Каліфорнії та Вашингтоні летить в низ, коли ніхто не ходить в офіс і такі банки як банк Кремнівої Долини, лопається та починається загальна криза, по повній аналогії із іпотечним кредитуванням в 2008.
У Linux, та FreeBSD, NetBSD тощо ніколи не було єдиного офісу, тим не менше ці проекти створенні та мають чітку ієрархію та систему управління, постійно є результати. Офіс цих проектів — Internet.
Тобто ще в минулому столітті уже пішла інфраструктура для повністю розподіленої роботи, та справа не в цьому — а в фінансах як завжди. Бо переділ форми життя та форм роботи, буде гарантовано означати переділ власності. Тобто богами станут інші люди, відповідно зміниться і державна влада — бо як бачимо гроші иа вміння гадають модливість приводити до політичної влади кого вам треба.
Точно не добереться найближчим часом. Поки йде війна, мати офіс — це ризик. + не всі компанії здатні дозволити собі офіс для тієї кількості співробітників, яку вони мають.
Коротше, поки війна — то точно тенденція не буде стрімко зростати.
Ці зміни стосуються «білих» людей в США. Доля українців набагато менш райдужна.