Статистика працевлаштування GoIT за 2025 рік: як цифри вводять в оману

Привіт, днями на DOU представниця розрекламованих платних курсів GoIT опублікувала тему зі статистикою працевлаштування GoIT із такими «правдоподібними цифрами», як голосування за Лукашенка — 97%. Тож я написав про це коментар, і тему видалили з DOU. Ймовірно, сама авторка її й видалила. Тоді я вирішив дослідити й знайшов, звідки ці «правдоподібні цифри». Розберу їх, покажу, як ця статистика може вводити в оману, а також наведу статистику згідно з публічними даними, яка допоможе вам краще визначитись, які платні ІТ-курси вибрати, або ж скористатися безкоштовними матеріалами.

Передмова

Давайте спершу визначимось з основною ціллю абітурієнта, який платить ІТ-курсам гроші за навчання. Ціль зрозуміла — здобути знання й за рахунок цих знань повернути вкладені гроші та час, а також мати змогу заробляти далі.

Ціль роботодавця, як і будь-якого бізнесу, — заробляння грошей. Тож роботодавець наймає фахівців, які можуть виконувати роботу.

Відповідно, для працевлаштування кандидат має за допомогою резюме, живого спілкування та, можливо, тестового завдання переконати роботодавця, що зможе виконувати потрібну роботу. Гарним аргументом є попередній досвід роботи, або, якщо такий відсутній, уміння працювати з технологіями, які використовує роботодавець, а також якісно зроблений проєкт у відповідній сфері.

Ціль платних ІТ-курсів як бізнесу — заробити, зокрема продати навчальні матеріали. Серед них трапляються й такі, що брудними методами намагаються переконати абітурієнта купити курс. Тому варто уважно вичитувати договір, адже часто буває так, що «гарантії працевлаштування», якими маркетинг намагається заманити абітурієнтів, у договорі виявляються лише «сприянням» і лише за умови, що студент набрав високий бал. Я ж можу й без жодних високих балів так само «гарантувати» вам працевлаштування через сприяння. Ось, перейдіть за посиланням — там повно безкоштовних навчальних матеріалів від провідних університетів світу, які вони офіційно виклали у відкритий доступ. А українські навчальні платформи потім їх перекладають і публікують у себе, щоб себе прорекламувати. Тож посприяв вам, будь ласка.

Роботодавцям здебільшого байдуже на ваші сертифікати й курси, які ви проходили, але рекрутери можуть через згадку певних ІТ-курсів відмовити вам. Можете загуглити «выпускников академии ШАГ просьба не беспокоить». Рекрутери вже перестали писати подібне у вакансіях, щоб уникати зайвої уваги, адже для цього є програми, які відфільтровують резюме за ключовими словами.

Для мене ж наявність сертифіката про завершення розрекламованих платних ІТ-курсів свідчить про відсутність уміння гуглити, а в майбутньому — й про відсутність уміння користуватись ChatGPT Study Mode.

Статистика працевлаштування GoIT за весь час

Спершу визначимо, скільком студентам GoIT вдалось працевлаштуватись згідно з публічними даними, порівняємо це з іншими джерелами, а потім розглянемо ту статистику з «правдоподібними цифрами».

Згідно з профілем GoIT у LinkedIn, можна побачити, що 17 000+ фахівців вказали, що навчалися в GoIT. А на головній сторінці GoIT бачимо цитату: «6000+ працевлаштованих випускників». Дані з LinkedIn я вважаю достовірними, а дані від GoIT просто використаємо для розрахунку. Отже: 6000 / 17000 ≈ 0,353. Відповідно маємо цифру, що приблизно кожному третьому студенту GoIT вдається працевлаштуватися взагалі.

Є також статистика від освітнього проєкту IT Generation, де наводиться схожа цифра: «38% від усіх студентів школи». Отже, можна вважати, що реальний показник перебуває в діапазоні 35–38%, тобто працевлаштуватися вдається приблизно кожному третьому студенту.

Статистика працевлаштування від GoIT

По-перше, редакція DOU «розбалувала» українську ІТ-спільноту якістю зарплатних статистик, адже щоразу хтось у коментарях писав критику «а ви ось це пропустили показати» — і це враховували в наступних аналітиках.

По-друге, я написав коментар у темі, де згадувалась статистика працевлаштування від GoIT через занадто красиві цифри. А коли тему видалили, тоді вже звернув увагу й вирішив розібратися. Якщо коротко, то логіка там така: «Серед працевлаштованих випускників GoIT 100% вдається працевлаштуватися, тому працевлаштуватися реально».

Розберемо прикрашені цифри зі звіту на сайті GoIT та з видаленої теми на DOU.

За перше півріччя 2025 року успішно працевлаштувалося 582 студенти GoIT, що демонструє стабільно високий попит на ІT-фахівців на ринку праці.

Це маніпуляція, яка вводить в оману, адже невідомо, скільки студентів навчалося в GoIT за це півріччя 2025 року. Це те саме, що сказати: ми продали послуг на $582 за пів року, отже наш бізнес успішний, але скільки витратили на маркетинг — не розповімо.

Загалом, такі показники підтверджують ефективність освітніх програм GoIT та їх відповідність потребам роботодавців.

Загалом, це брехня, бо не вказано, скільки студентів навчалося за півріччя.

Data Analytics посідає друге місце з 25,6% працевлаштованих, що відображає зростаючу потребу бізнесу в аналітиці та прийнятті рішень на основі даних.

Щоб писати про якусь зростаючу потребу, треба порівнювати число працевлаштованих за попередні роки. Цього немає. Одна з причин, чому так написали, — щоб продати вам курс. Друга — що це скопіювали з якогось іншого звіту.

Дані демонструють вражаючу ефективність: 63,5% студентів знайшли роботу протягом перших трьох місяців після початку пошуку . Особливо вражає той факт, що 18,5% отримали пропозиції ще під час навчання, що свідчить про високу якість підготовки та практичну спрямованість курсів.

Це знову маніпуляція й брехня, бо варто згадати, що звіт складено на основі відповідей від випускників, які працевлаштувались. Повна версія звучала б так: «Серед студентів, яким вдалось працевлаштуватись, 63,5% отримали перший офер протягом 3 місяців з моменту старту пошуку». Якщо враховувати, що тільки ~38% студентів загалом вдається працевлаштуватися, то ~38% * 63,5% ≈ 24%. Відповідно, працевлаштовується приблизно кожен четвертий студент протягом 3 місяців з моменту старту пошуку, і для мене це точно не свідчить про «високу якість підготовки та практичну спрямованість курсів GoIT».

Епілог

У студента своя ціль, у роботодавця — своя, у платних ІТ-курсів — своя, і задача працевлаштування виглядає як ускладнена версія задачі про вовка, козу та капустку. Тож до пошуку роботи потрібно ставитись як до повноцінної роботи. За допомогою ChatGPT, Gemini та Copilot пошукайте ресурси, де ІТ-компанії публікують вакансії для початківців, шукайте інтернатури й подібне. Сформуйте список компаній, які зараз наймають початківців, і список компаній, які раніше наймали початківців. Дослідіть кожну компанію: в якій сфері вона працює — eCommerce, Dating, AdTech, PropTech, MedTech тощо. Дослідіть вакансії, щоб знати, які технології використовують. Передайте цю інформацію ChatGPT, Gemini та Copilot, щоб отримати рекомендації щодо проєктів та технологій, на яких варто працювати, щоб збільшити шанси працевлаштування у кожну компанію. Вчіться самостійно, бо безкоштовних якісних матеріалів вистачає, або ж використовуйте ChatGPT Study Mode. Робіть проєкти так, щоб вони виглядали професійно.

Якщо все ж надумаєте обрати платні ІТ-курси, перевірте, яких випускників цих курсів наймають у відповідні компанії. Це все легко шукати через фільтри в LinkedIn.

Якщо вам сподобалась ця тема, просто загугліть «Статистика працевлаштування GoIT» і оберіть у результатах DOU.