Работные сайты всё?

Вот стало интересно, как сейчас компании ищут программистов. Полностью перешли на линкедин? Зашел на раздел для работодателей работа.уа (известный сайт вроде). Выбрал Киев, рубрику ИТ, .NET, резюме за последний месяц. И увидел аж 2 (две! по одному из самых популярных направлений) страницы с результатами.
Причем качество результатов тоже не фонтан — добрая половина резюме — это джуниоры/трейни всех возрастов и бэкграундов, также есть немного людей с одной строчкой в разделе с опытом, и чуть-чуть с «белыми пятнами» в том же опыте (2-3 месяца на каждом месте, полгода-год вообще не покрыты и т.д.).
Это ж просто мрак! Как развиваться бедным компаниям, где набирать крутых спецов?:)

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Кстати, выходит, что если человек с опытом захочет найти работу, то ему тоже нет смысла выкладывать резюме на таких сайтах, все равно там только джуниоры, а значит, рекрутеры с достойными вакансиями и не заглядывают туда. Что делать, менять статус в линкедине?

Как развиваться бедным компаниям, где набирать крутых спецов?:)

Самому размещать интересную вакансию :) Я не думаю, что спецы будут выкладывать свои резюме, чтобы им прислали по 100 инвайтов на собеседования в Игнайты и т.д. Об интересных вакансиях они могут узнать и сами и выбрать то, что больше по душе...

Підписатись на коментарі