Інженер Microsoft помер на робочому місці. Одна з версій — овертайми
Пратік Пандей,
За словами сім’ї, Пандей часто працював понаднормово. Причина смерті ще встановлюється, але, як повідомляється, причиною якраз могло стати хронічне перепрацювання.
Пандей працював над Microsoft Fabric, продуктом для аналізу даних, який конкурує з рішеннями на кшталт Snowflake. Він звітував перед Скоттом Ґатрі, виконавчим віцепрезидентом і керівником підрозділу хмарних сервісів і штучного інтелекту. До Microsoft він мав досвід роботи в Walmart та Apple, а навчався в Державному університеті Сан-Хосе.
У технологічній індустрії, як у невеликих стартапах, так і в глобальних корпораціях, досить часто поширена культура понаднормової роботи: затримуватися до ночі, завжди бути «на зв’язку» та працювати без відпочинку. Для одних це прояв відданості справі, для інших — вимушена реальність, як от у Cognition.
Чи варта така відданість того, щоб розплачуватися здоров’ям і життям? Питання риторичне.
34 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівА до них, часом, адвокат не заходив, який працює за комісію (стандартна схемка в США), який нашептав що це чудова нагода з майкрософта бабла вибити?
До того ж, ймовірність35-літньому отримати інфаркт від 0.01% до 0.05%. Тобто в майкрософті таких має бути 2-10 чоловік в рік. Виходить статистично, ІТ, чи робота в майкрософті, навпаки корисна для здоров’я, цілюща )
Білла Гейтца в Альбукерке після зайпойних сессій програмування секретарка знаходила з ранку сплячим на полу в офісі. Після чого він чудив, катався в ночі п’яним за кермом на машині Пола Алена за, що був два рази заарештований поліцією. Між іншим пряма небезпека для життя, як свого так і комусь міг наробити шкоди. Молодому Стіву Джобсу, а ще він і ходив принижувати для чогось тих хто працював на нього понаднормово (наіть робив команди в яких люди працювали 24 години із табличкою) — декілька разів били морду за це.
Я таке з людьми яких свідомо менеджмент клієнта палить на роботі, теж бачів. Там до абсолютно не адекватних вчинків доходило, реально небезпечних для життя. Щоправда є такі що і від праздного житья таке чудили, в 4 часа ранку в пінпонг підти пограти сам із собою і т.п. Або при зрості метр із шапкою, полізти бикувати на охоронців стриптиз клубу, яким до пупа із двома драбинами не дістануть, там одною саєчкою голову одірвуть і не помітять. Добре що професіонали, поросто віддали тим хто чекав вже зовні і просили більше в заклад не приходити.
Та ну які овертайми, айтішники і поза роботою сидять за компом і якось масово не мруть
хто тобі сказав що вони працюють )
це не жарти насправді перепрацьовувати
www.npr.org/...urs-a-new-who-study-finds
Ну массво не массово, нажаль з моїх особистих знайомих колег двох не стало, через хвороби. Деякі психо стимулятори, як то табачні сигарки особливо — справді небезпечні для життя.
Поміттє Дональ Трамп той же грає в гольф та підписує накази, хоче нобелівську премію миру готуючи війну і нею порожуючі : Канаді, Мексиці та Гренландії. Іран він взагалі бомбив, хоча спірне питання — які там інші варіанти ?
Це в цілому правила суспільства світу одні обмінюють багато свого часу на відносно не великі ресурси іноді стаханять. А той же Сталін наприклад, коли усе його оточення стаханило — по ночам спав. Бо за роки вибив і вигриз собі привілеї займатись стратегією.
Останнім часом дивився багато інтерв’ю різних мільярдерв, та зрозумів одну загальну рису — більшість з них дуже вправні брехуни, майже ніхто і ніколи не каже те що справді думає. Є один вийняток Ілан Маск — так його відверто усі вже вважають пришалепкуватим. Щоправда завжди видно по контексту із промови, що вони мають на увазі насправді. Усіх поєднує — зарозумілість та марнославство, у когось більше в когось менше.
Умер
МаксимПратик, ну и ладно.Та що ж ви такі жорстокі. Нехай навіть це незнайома вам людина, жила десь далеко, але все одно то не привід для такої підкресленої байдужості.
Каждую минуту на Земле умирает больше ста человек.
Чем этот лучше остальных?
Сметь одного человека — это трагедия, смерть миллионов человек — это статистика.
P.S. Статистика для всех управляющих органов как и числа в принципе значительно больший аргумент чем емоции. От статистики очень даже много чего зависит. Скажем в федерации прям беда беда с економикой и Набиулина на числах показывает во что обходится смерть миллионов, там очень существенные суммы потерь и прямо сейчас и в будующем. А инфляцию пришлось гасить рицессией и всеравно не надолго.
P.P.S. Большинство проектов где безудержное стахановство потом чисто по числам оказываются епическим провалом, оно того не стоило. Как любил говаривать поздний Стив Джобс работать головой надо, а не много.
Ще не факт що то саме через роботу.
через життя? Якщо це був не work то тільки life :)
це ж не про хоумофіс же
«після» не означає «в наслідок».
трохи погуглив для цікавості
чел короч прийшов у офіс ДО 8ої ранку, що вже само по собі натякає, якщо він допізна вджобував регулярно
знайшли в якомусь внутрішньому садочку в обід, причина серцевий напад
так шо і під час і «в наслідок»
смайлик не буду вже ставити, все таки шкода пацана
35 все таки той вік коли іпотека, ітд, нєрви короч, страх звільнення в ці часи, вірю що це цілком робота
100% робота, сам такий, чудово його розумію — просто в когось організм сильніший і гени успішніші, а комусь пощастило менше...
35, это когда у человека достаточно здоровья, чтобы не сдохнуть от усталости. В терминальном случае улетел бы в больницу с инфарктом.
В тоже время существует куча болячек, которые не зависят от возраста и рабочих кондиций: диабет, инсульт, анафилактический шок.
Я знаю в своем окружении по крайней мере два случая, когда внешне здоровые и отнюдь не умученные работой люди умерли одной минутой, быстрее чем окружающие успели вызвать скорую.
Не надо разгонять дешёвый хайп, столь любимый ДОУ.
У мене на минулій роботі чувак 40 років відкинувся. Тромб — інфаркт — смерть. Від цього ніхто не застрахований, і уж точно розумова робота не викликає тромб. Харчування, недостаток активності, шкідливі звички — да.
І якщо людина проводить на роботі 10 годин в день, то шанс що така смерть станеться на роботі майже 50%. Якби це сталося під час сну, ніхто би тут не писав що «сильно багато мабуть спав».
це через teams
помер від радості, бо нарешті зміг додзвонитися?
в м365 є фіча що дозволяє трекати активність, якою звісно мс користується на повну
Мс недавно ввела PIP
2+2
ну але то всьо я зара написав, просто не люблю teams :)
Ще один згорів на роботі. Ніколи такого не було і от знову.
В Японії зайнялись тим на рівні уряду і стали вимикати електрику в офісних будівлях опівночі, як превентивну міру від Каросі, бо явище настільки розповсюджене що має власну назву uk.wikipedia.org/wiki/Карос.
При чому навіть Прим’єр міністр врізав дуба. Також вчені росповсюджують інформацію, що люди коли працюють занадто довго в годинах просто втрачають продуктивність, кількість роботи в годинах не дорівнює її якості в результатах. Також було виявлено, що переважна більшість народу яка сидить на роботі доки кемпай не піде, пинають балду в офісі банально.
Когда уже за шаблон заголовка «Случился страшный X — одна из версий ну очень страшный Y» будут заворачивать модераторы, ну как надоело. Просто написать что причина смерти устанавливается нельзя?
ти це серйозно?))
Pavlo Trepytion, Technical Community Manager в DOU.ua
Ну вот — не борется со злом, а примыкает.
Так і хочеться написати, що ми всі помремо.Хтось від безкоштовних овертаймів, а хтось- за кошти. Моралі немає.
Та нє, будемо оптимістами, нас після смерті оцифрують, щоб продовжували вджобувати! "Біле Різдво"©"Чорне дзеркало" — поганого не порадить)
Так після смерті вийде digital мертвечина, треба встигнути до смерті
кста нагадалось youtu.be/ML1n5dQ_W9o
Это сильно завуалированный способ сказать, что причина смерти — суицид.
Безкоштовні перепрацювання шкодять здоров’ю. Згадую Genesis:
А «коштовні» не шкодять, чи може навіть поліпшують?
Безоплатні перепрацювання шкідливіші за оплачувані.
Коли в компанії є безоплатні перепрацювання на регулярній основі, це стає частиною культури, у яку занурюється новачок: спершу він перепрацьовує, бо перебуває на випробувальному періоді, а далі — бо більшість навколо також перепрацьовує. Втома накопичується й зрештою може перерости у хворобу.
Якщо безоплатні перепрацювання існують, менеджмент спершу може перекривати ними власні помилки, а згодом, побачивши приріст продуктивності, намагається закріпити цю практику. Але з часом продуктивність падає через втому.
Мені теж доводилося інколи перепрацьовувати безоплатно на початку роботи в одній компанії. Тоді новий важливий мікросервіс був написаний настільки жахливо, що в мене залишалося лише два варіанти: або переписати його відразу й вирішити проблему, або ж страждати від неї надалі під час подальшої розробки.
Оплачувані перепрацювання теж можуть бути шкідливими, якщо вони стають системними. У такій ситуації варто регулярно переглядати: чи справді є сенс закладати бюджет на додаткові години і чи критично, щоб певний функціонал був зроблений швидше. Іноді вигідніше тимчасово компенсувати команді за перепрацювання, а іноді — стратегічно простіше найняти нову людину, щоб уникнути перевтоми та втрати продуктивності в довгостроковій перспективі.
так мабуть точніше, хоча в цілому про шкідливість постійних перепрацюваннь булоб напевно також коректно говорити і без акценту щодо компенсації
не написано за який період, може це на тиждень :)
або це тільки до обіду