Топ поради для джунів: запитання, фідбек і розвиток
Зараз проводжу багато співбесід на роль Community Manager DOU, а тому спілкуюсь з багатьма початківцями, для яких DOU може стати першим місцем роботи. І більшість хвилюється про те, як класно проявити себе і які загалом очікування від джуна. Користуючись нагодою, пропоную обговорити тему — що для вас визначає словосполучення «хороший джуніор».
Ось мої топ-поради
- Не боятися багато запитувати. Це нормально, питань може бути багато незалежно від позиції чи грейду. Головне не повторювати одне й те саме. Записуйте відповіді, щоб мати власну «базу знань».
- Спершу спробувати вирішити питання самостійно. Перед тим як бігти за порадою, дайте собі
30–60 хвилин на пошук рішення. Так ви вчитеся мислити і показуєте, що підходите до вирішення проблеми серйозно. Якщо вирішення немає — разом з запитанням розкажіть, що робили, як шукали способи розв’язати задачу, які маєте гіпотези і в чому сумніваєтесь тощо — тобто дайте якусь базу з власних міркувань. - Давати фідбек. Більшість пролем можна вирішити, якщо про них сказати менеджеру. Навіть якщо це «я втомився» — хороший менеджер допоможе пошукати причини і усунути їх.
Доповнюйте, адже список точно не повний.
Ну і вакансія, про яку я згадувала — може зацікавитесь чи покажете знайомим.
8 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівТакCM-и ж наче є?
Якщо це виражається в десятках (а може рахунок вже пішов на сотні) нікому не цікавих безсенсових тем типу ’Сьогодні Ілон Маск написав в твітттері, що земля квадратна. А ви як думаєте, земля кругла чи гаряча? Діліться, спільното’, то це нікому не потрібно. Воно не несе жодної користі, тільки засмічує форум, в цьому немає жодної потреби — а її і бути не може, бо це не те, що постало органічно, якісь справді актуальні проблеми, а штучно притягнуті з наймінімальнішого інфоприводу тільки тому, що це входить в Чим будете займатись СМ.
Хз, кому в голову прийшла ця активність, але це зайве і непотрібне — обговорення проблем і тематичні флудилки виростають прекрасно самі по собі при потребі, вся участь СМа там — це модерація
Так, дякую за відгук! Хочеться робити дійсно цікаві обговорення і приносити релевантні новини, але звісно, щоразу вгадати, що зайде, а що ні — складно.
Ще іноді мало контексту, новина може бути навіть цікавою, але подана дуже коротко та сухо і без джерел. Це також зменшує активність, так як тема просто не розкрита.
Вдячна за фідбек, зрозуміла вас, подумаємо про це.
Единственный совет джунам — найдите другое занятие, по душе. Не стоит идти в ИТ сейчас)
Чому не варто?
тому що гроші закінчились , вже не буде — ’архітектор з 0 за 5 років’, ’VP з тестувальника за 10р’...
Для цього є задачі, в коментарях до яких можна записати і питання, і, можливо, відповідь. Або ж записати в PR, або ж у коді.
Погана командна робота: вирішую баг, запитую колегу, чому в коді одне рішення, а в задачі інше. Колега: «То ми обговорили з ПМ-ом».
Гарна командна робота: вирішую баг, у коді одне рішення, у задачі інше, але в коментарях до задачі є пояснення, чому й з ким обговорили.