Штраф за відмову від оферу (ще до підписання договору) — це взагалі законно?

Привіт, колеги.

Отримав офер від компанії, і там є пункт про «rejection compensation». Суть у тому, що якщо я підпишу офер, а потім передумаю (ще до підписання договору ФОП/ГІГ-Контракт), то зобов’язаний виплатити компанії суму, рівну місячній зарплаті.

Компанія пропонує підписати офер електронним підписом. При цьому сам договір ще навіть не показували, я сам його попросив коли побачив цю умову. З мого боку це виглядає як тиск на кандидата, який на радощах може підписати офер, а потім опинитися в пастці.

Умовою також передбачено «дзеркальну відповідальність»: якщо компанія відмовляється після підписаного оферу, то вона має виплатити мені таку ж суму.

Питання:

• Чи має юридичну силу такий пункт в Україні?
• Чи можна реально стягнути штраф тільки на підставі підписаного оферу (без договору/контракту)?
• Хтось стикався з подібною практикою на ринку?