YouTube пропонує працівникам програму добровільних звільнень в межах реорганізації

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

YouTube оголосив про масштабну внутрішню перебудову, зосереджену на розвитку ШІ. У межах цього процесу компанія пропонує працівникам грошові виплати за добровільне звільнення.

Мохан наголосив, що реорганізація не передбачає примусових скорочень:

«Ми дивимось у майбутнє, і наступний великий етап для YouTube — це ШІ. Він має потенціал змінити кожну частину платформи. Водночас ми розуміємо, що дехто з вас може бути готовий до нових викликів, тому зараз — слушний момент запропонувати програму добровільного виходу».

Нова структура YouTube

Реструктуризація передбачає поділ компанії на три продуктові напрями, які дозволять швидше ухвалювати рішення та зосередитись на найдинамічніших напрямках розвитку:

• Продукти для глядачів — вдосконалення пошуку, рекомендацій, взаємодії користувачів і перегляду контенту на великих екранах, а також розвиток політик відповідальності.
• Продукти для авторів і спільнот — впровадження генеративних ШІ-інструментів для створення контенту, розвиток форматів Shorts і Live, а також посилення підтримки креаторів.
• Підпискові продукти — фокус на зростанні сервісів YouTube Premium, Music і YouTube TV.

За словами Мохана, така структура допоможе платформі краще інтегрувати інновації ШІ у всі ключові напрями: від рекомендаційного алгоритму до інструментів для створення відео.

YouTube — не єдина технологічна компанія, що переглядає свою структуру через вплив ШІ. Нещодавно Amazon оголосила про скорочення 14 тисяч працівників, заявивши про необхідність «стати гнучкішою» в епоху ШІ. А в червні цього року Google пропонувала добровільні звільнення тим, хто «не відчуває узгодженості з їхньою стратегією».