«Їм не потрібен обід»: компанії почали відкрито звільняти людей через ШІ

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Побачила цікаву статтю у Bloomberg, де зазначають, що компанії дедалі частіше прямо вказують штучний інтелект як причину скорочень. Раніше це було табу. Компанії звільняли людей і вигадували тисячу причин: «реструктуризація», «оптимізація», «зміна ринку».

У матеріалі наводять конкретні приклади.

Lufthansa планує скоротити 4 тисячі адміністративних позицій з формулюванням «increased use of artificial intelligence».

Shopify взагалі ввели нове правило: хочеш найняти людину? Спочатку доведи, що цю роботу не може зробити AI.

Нещодавно також Amazon анонсували скорочення близько 14 000 корпоративних позицій. Віце-президентка Бет Галетті прямо пов’язала це з новою ерою технологій:

«This generation of AI is the most transformative technology we’ve seen since the Internet, and it’s enabling companies to innovate much faster than ever before (in existing market segments and altogether new ones). We’re convinced that we need to be organized more leanly, with fewer layers and more ownership, to move as quickly as possible for our customers and business.»

А CEO ServiceNow Білл МакДермотт видав базу цинізму:

«Агенти працюють 24/7, їм не треба платити, їм не потрібен обід і у них немає медичної страховки»

Статистика показує, що це не поодинокі випадки. За оцінкою компанії Challenger, Gray & Christmas, у США цього року через ШІ вже оголосили про 48 414 скорочень, з яких 31 039 припали лише на жовтень. Це реально масштаби, які важко ігнорувати.

І от тут питання: ми дійсно входимо в етап, де ШІ стає повноцінним аргументом для скорочень, чи бізнес просто отримав нове зручне пояснення, яке звучить сучасно й беземоційно?

Як ви думаєте, наскільки реально ШІ вже починає замінювати людей чи це просто зручна відмовка для скорочень?