«Працював у Google (двічі)»: 20% AI-інженерів, найнятих у 2025 році, — колишні співробітники

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

У 2025 році Google активно робить ставку на інженерів, які вже працювали в компанії раніше, а тепер повертаються. Близько 20% усіх AI-інженерів, найнятих Google цього року, — це колишні співробітники.

Причина в тому, що боротьба за AI-кадри стала жорсткішою, ніж будь-коли. Google конкурує за інженерів і дослідників із OpenAI, Anthropic, Meta та іншими гравцями, які готові платити великі бонуси й швидко ухвалювати рішення.

Більше того, у 2025 році компанія бачить зростання кількості AI-дослідників, які переходять від прямих конкурентів.

«Наш темп розвитку, обчислювальні можливості та команда мотивують фахівців — розробники приходять до Google, щоб працювати над створенням справді нових продуктів», — повідомив представник компанії.

Водночас спроби Google скоротити відставання від OpenAI у гонці штучного інтелекту вже дають результат. Нещодавно компанія анонсувала Gemini 3 Flash — швидшу версію своєї флагманської моделі Gemini 3, тоді як OpenAI представила ChatGPT 5.2.

Важливу роль відіграє й те, що Google має великий кадровий резерв із власних ексспівробітників. Після найбільших в історії скорочень у 2023 році, коли Alphabet звільнила близько 12 тисяч людей, багато сильних інженерів опинилися на ринку. Частина з них пішла в стартапи або до конкурентів, а тепер повертається.