Судячи з коментарів до зарплатної анкети, для багатьох айтівців перегляд зп зараз заморожений.
А у вас яка ситуація? І за яких умов вам все-таки переглядали зп? Чи наважувалися ви ініцювати про це розмову з менеджером? Діліться в коментарях.
І долучайтеся до зарплатного опитування, незалежно від того, змінювалася ваша зп останнім часом чи ні. Там потрібна повна й чесна картина.
Так, переглянули в мінус. Було +100к за бойові задачі на фронті, тепер — тільки +25к за бойові задачі не на фронті :-D
Були підвищення зп у 2022, 2023 і 2024. Цього року не було і я навіть трохи засмутився з цього приводу, доки нам не повідомили про скорочення 30% людей з проєкту. Тоді я навпаки подумав: «Та й фіг з ним, з тим підвищенням зп. Не звільнили — й слава богу»
Був, у зв’язку зі зміною умов в контракті( перевели з ремоут на гібридну модель).
В нас немає планових переглядів, ти сам маєш ініціювати його — натиснути кнопку, написати аргументи. Розглянуть, беручи до уваги середньоринкові гроші для спеціаліста на даний момент, а також ситуацію на лаві запасних.
Персонально я підвищення просив пару разів цього року, нічого не отримав. Мотивація — ваша компенсація в рамках ринку.
І що? Звільнився після відмови? Якщо ні, то вони вірно відмовили
Поясниш причинно-наслідковий зв’язок? Чи ти зі мною пліч-о-пліч працюєш і впевнений, що я не заслужив більше грошей?
Так знайди іншу роботу, де оцінять твої заслуги
А це слушна думка! Боже, як же я сам не здогадався! Дякую, Віталій!
Якщо серйозно, то я хочу, щоб мене оцінили за те, що я вкладався на ПОТОЧНОМУ місці, а саме — виходячи за рамки своїх першочергових обов’язків, «грав» і в ДевОпса, і в архітектора, і в менеджера, причому нерідко одночасно і вельми результативно.
На новому місці зазвичай проходить деякий час, доки «заслуги» з’являться.
Тим часом я все одно знайшов ще 1 роботу поза айті; придивився вакансії, шо мені подобаються, вчусь, щоб туди потрапити.
Як то кажуть — хотіти не шкідливо.
Чекаємо від Вас пост «Не можу знайти роботу вже пів року»
Так це не зменшення перформансу, це зменшення свого робочого часу за рахунок зростання експертизи ;-)
Якщо нормальний спец і нормальний проект — то це закономірне явище
Я знав тім-ліда який теж так думав. А потів трапився перформанс-рев’ю.
Працюю в маленькій компанії, де планових переглядів як таких нема.
Але завжди можна поговорити з директором на цю тему.
Останнє підвищення було здається в 2022, коли піднімав цю тему перед повномасштабним вторгненням.
Ось в 2025 поговорив з директором знову, що пора піднімати, без конкретних чисел. Накинули +500 без питань.
Загалом ситуація та ринок не дуже спонукають до таких обговорень. Проте, якщо ваша цінність як спеціаліста висока, то це можливо.
Oleksandr Suvorov
Oleksandr Viter
Михайло Власенко
Євгенія Невська
Sergey Shafiev
Taras
Sergey Shafiev
Віталій Мартиник
Ops
Oleg Marchuk
anonymous
Dmytro Yakymenko
Philip Pristupa
Evgeny Sergeev
Volodymyr Dvernytskyi
19 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів