Обговорення Рейтингу ІТ-роботодавців 2025
У цьому топіку обговорюємо Рейтинг ІТ-роботодавців 2025.
Якщо у вас є коментарі, зауваження або пропозиції — залишайте їх тут.
Dasha Latukha, Growth Manager в DOU.ua
Facebook
Twitter
LinkedIn
wife of an acrobat
Що відбувається у GlobalLogic?
компенсація 47.8
кар’єра 49.8
культура 48.2
Це якісь рейтингові антирекорди, таких низьких цифр мабуть ще жодного разу не було
Vic
Ну як такі по факту середні показники все в районі 50, то банально HR відділок або забив, або просто не має ресурсів на DOU based рейтинг — бо скажімо стратегія з Японії, бо власник Hitachi зараз, все виводити на Індію чи ще кудись (гадки не маю як насравді).
Я би більше дивтився коли числа за 70, бо статистично — тут вже щось не те. Скажімо такі рейтинги у кось типу Netflix в різних сайтах з пошуку роботи, а на ділі там за статистикою якась дика плинність кадрів до 80% персоналу змінюється за 5 років і купа різного. Ну і норми прибутку повзуть в низ по троху, бо класичний Голлівуд та телевізійні канали і оператори кабельних сітей теж пішли в online та відвойовують свою долю ринку.
wife of an acrobat
Такого низького рейтингу не було ніколи, незалежно від зусиль HR(які ніхто серйозно і так не сприймає)
Оцінки нижче 70 це вже було щось дивне, а тут нижче 50 — це катастрофа для Employer Brand-у
Подивись хвалебні відгуки від джуніорів і мідлів в Genesis. Саме так і працює маркетинг — вони стали в топі. Яка контора краще Global Logic чи Genesis — де бізнес модель напевно одна і та сама Галера в термінах IBM (перший аутстафінг відділок який посадили на підряд для Kodak), це величезне відкрите питання насправді.
У Global історично по чуткам кращій менеджмент, управлінська культура японського типу від початку і т.д. Стала клієнтська база, продажі і т.д. А заодно купа Індусів на яких можна швидко перекинути усі протекти і закрити діяльність в ризикованій Україні за лічені тижні.
Genesis cудячи з усього супер класична фабрика програмістів (сленг Гоблінська печера, в Харкові була ціла низка контор з такою бізнес стратегією) — пилососить джуніорів з вищих навчальних закладів на
Maksym Huz
З моїх джерел, там все стабільно. Просто, як вказали нижче, не просять голосувати і ставити високі бали, як часто буває з іншими компаніями
Evgeny Sergeev
Генезис з філіалами увірвався на призові місця. ’совпадение?’
Маркетинг. Пісні в топ хітпараду вириваються теж далеко не завжди тому що вони подобаюься народу, а тому що продюсер приклав певних зусиль.
Маркетологи Стіва Джобса, після повернення в 1997 — раніше працювали в музичній індустрії і використовували массовку, підкупляли «фанатів» в чергу за пристроями робили ажтотаж в ЗМІ (і при чому навіть вже тоді, коли черги стали справжніми), продумували евенти та спіч самого Стіва до подробиць і т.д. Підкупні обзори і рейтинги журналів і т.д. Рекламна компанія, яка насправді називається антипіар ; «Я Мак, а я ПС» де в першу чергу акцент робився не на переваги власного продукту — а на недоліки конкурента. Особливо пройшлись по Windows Vista, що є зразковим антипіаром і війшло в усі підручники і т.д. і т.п.
За великим чином чим аутстаф та аутсорс відрізняється від іншого такого самого бізнесу ? Та майже нічим, нюансами і процентом від середньо статистичного рейта українці в $40 на годину, яким галера поділится з гребцем. А це $10-12 максимум інакше перестає бути вигідно.
Якщо якась контора менше платить — то зазвичай вона краще вклалась в HR, особливо початківців. Капіталізм — завжди і всюду однаковий, балом править його величність прибуток
В цілому класична тема яка неоднаразово підіймалась на DOU. Скажімо dou.ua/...les/profit-vs-salaries-1
Або dou.ua/...how-the-salary-is-formed
7 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів