Як мій пост про Infinity Technologies зник з LinkedIn і які висновки я з цього зробив

Привіт, у червні 2024 року стала публічною історія про те, що компанія Infinity Technologies з листопада 2023 року припинила виплати своїм працівникам. Історія стала публічною, бо замість того, щоб чітко відповісти, коли буде оплата, співробітників за такі запитання видаляли з робочих чатів. Ось пост про це.

Чому ж я пишу про це зараз? Бо історія має продовження.

Отже, Eugene Dmytriev (HR в Infinity Technologies) у грудні 2025 року опублікував пост про те, що кандидат видалив розмову й заблокував Євгена в Telegram:

Моє вперше:
15:20 — кандидат відгукується на джині.
15:50 — ми йому пишемо з пропозицією вийти на дзвінок.
16:00 — переходимо в телеграм.
16:15 — домовляємось на дзвінок на 16:30
16:25 — кандидат пише «більше не актуально», видаляє розмову і блокує в телеграмі, відзиває свої контакти на джині і зникає.

Я так і не зрозумів, що це було.

Я цей пост перепублікував із нагадуванням, чому так сталося:

Раз затримали зарплату — ось на DOU: lnkd.in/dNBFZTkq — і тепер дивуються, що кандидат зник.

Мій пост, який я після публікації зберіг в архів, зараз недоступний для мене, бо Eugene Dmytriev заблокував мене в LinkedIn.

Які з цього висновки для себе? Якщо компанії мають історію із затримками зарплат, видаленням з чатів та блокуванням співробітників, а потім публікують пости зі здивуванням, що їх оминають, то краще робити скріншоти таких постів, якщо є бажання нагадати, чому їх оминають.

Які з цього висновки для спільноти? На жаль, випадки, коли компанії затримують зарплати, але продовжують наймати, трапляються. І щоб оминати такі проблеми під час працевлаштування, варто додавати колишніх співробітників компанії в контакти й розпитувати їх. У LinkedIn для цього є фільтр «Past Company».