Різне · 12 лютого, 19:25 2132

Kateryna Panchenko, Community Manager в DOU.ua

«Ось як можна відповісти...»: коли замість фідбеку вам надсилають копіпаст із ChatGPT

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Нещодавно натрапила на допис в лінкедін, де розробник поділився цікавою історією.

Після відмови він вирішив уточнити у рекрутера, чому саме не підійшов. А у відповідь отримав повідомлення, явно скопійоване з ChatGPT чи Gemini. В ньому було порівняння його резюме з описом вакансії — з характерними висновками, які зазвичай робить ШІ.

Цікаво, чи ще хтось стикався з такими явно згенерованими відповідями? Не обов’язково саме під час пошуку роботи — можливо, так почали відповідати замовники чи сапорт?

Теми: AI, ChatGPT, комунікація, обговорення, співбесіда, спілкування, ШІ

👍ПодобаєтьсяСподобалось0

До обраногоВ обраному0

Facebook

Twitter

LinkedIn

Ctrl + Enter

Ctrl + Enter

Ярослав Характерник Golang Developer в DocHQ 15.02.2026 21:41

У березні 2024 року отримав досудову претензію з офіційної електронної пошти директора ТОВ «ІНСАЙДЕРИ», згенеровану ШІ, з вимогою спростувати ось цю публікацію dou.ua/forums/topic/47642/, інакше звертатимуться до адміністрації DOU та до суду. Публікація досі доступна, бо там наведені твердження з посиланнями на публічні підтвердження, разом із копіями у вебархіві, без галюцинацій, як у претензії від Insiders.

Відповісти

Підтримати

Vic Programmer 14.02.2026 14:50

О ! Статрап — сервіс AI бюрократа, по авто відписці. Навіть промпт щоб не друкувати, просто конпку натиснути «відхилено» і воно генерує дві сторінки вічливої відмови.
Ще треба сервіс перекладання із корпоративної і назад.

Відповісти

Підтримати

джаваскрипт энджоер 13.02.2026 22:17

давал фидбеки с технических с помощью чатагпт до того как это стало мейнстримом

Відповісти

Підтримати

Sergii Starovyi tech lead в Intellias 13.02.2026 12:47

От ніколи не розумів усіх оцих драм про «ай, мені не надали фідбек, піду насру компанії у відгуки і забаню рекрутера, ухх!»
Фахівець middle+ після співбесіди сам прекрасно має розуміти, де відповідав правильно, а де не дуже. Де почував себе впевнено, а де не дуже. А для джунів це питання зараз повністю закриває llm: завжди можна поговорити з чатжпт і перевірити, на скільки рівень знаннь відповідає тому, що вимагається в вакансії.
До того ж майже ніхто ніколи не буде писати дійсно чесні фідбеки, щоб не дай боже не образити кандидата.
Так навіщо вимучувати ще один соціальний ритуал, від якого нема майже ніякої користі жодній з сторін?

Відповісти

Підтримати

Igor Tsvyak Systems Engineer 13.02.2026 19:56

Таке, субєктивні враження про те як все пройшло, далеко не завжди співпадають з тим як це виглядало з боку рекрутерів, тому фідбек все ж не завадив би. Але співбесід багато, рекрутерів мало, а кількість часу в добі обмежена, тому ніхто їх і не пише.
Щодо самого ритуалу, то переважно його стартують першими якраз рекрутери, які самі в тій чи іншій формі обіцяють дати відгук чи повідомити результати. Не будь комітменту про відгук з їхнього боку, то й не було б сенсу в подальших претензіях. А соціальний ритуал «я формально пообіцяю, але всі й так розуміють що дотримуватись цього не буду» це ще гірше

Відповісти

Підтримати

Sergii Starovyi

Roman Doubush Senior PHP/Golang Developer в Freelance 13.02.2026 11:57

Відпишуть у відповідь.

You are absolutely right! This HR is incompetent. Response him the following
---

Дякую за відповідь. Буду мати на увазі.

Відповісти

Підтримати

Andy K 13.02.2026 07:55

От скажіть...
Приходите ви в магазин, берете ковбасу. Подивились, почитали склад, глянули цінник.
Не сподобалась, поклали на полицю.

Аж тут підбігає продавець і «Дайте фідбек чому вам не сподобалась наша ковбаса??»

Відповісти

Підтримати

Volodymyr 13.02.2026 11:00

от тільки с рекрутерами річ у тім що їм платять щоб вони «вибирали ковбасу»
це їх робота спілкуватись з кандидатами

Відповісти

Підтримати

Олександр Черемісін Senior front end developer в ФОП 13.02.2026 12:46

Ковбаса повинна мовчати! (звук удару батогом)

Відповісти

Підтримати

Vic Programmer 14.02.2026 15:12

Вони навіть не приймають рішення, це найманий працівник який виконує делеговану функцію від наймаючого менеджера. Проводять співбесіду часто теж зовсім не ті хто винаймає і має право фінансового підпису (лице приймаюче рішення). Тому як відписка зроблена на AI чи якось по іншому, це абсолютно те саме, що і відсутність відповіді.
P.S. А взагалі деякі американські HR компанії типу бодішопів реально проводили маркнтингові досліди, де наймаючи менеджери заповняли анкети по кандидатам і т.п. за співбесідами і процессу найму дивились психологи та маркетологи з менталістами і т.д.
Там дуже швидко правда те усе по закривали доступи до інформації , бо статистика справді показала, що там світ упередженностей. Потім почались массові программи із діверсіті екваліті і тому подібне. Бо яким би добрим не був чорношкірий чи латино американець для прикладу, шансів у нього чи неї не так вже виявлялось багато. Яка статистика по Європі і Україні ХЗ. В нас усе таеи зовсім інший бакграунд, 69 років СРСР і комуністичної ідеології при владі в США ніколи не було.

Відповісти

Підтримати

embu 13.02.2026 11:41

М’ясні штурми, ковбасні кандидати
Прекрасною дорогою знелюднення, причому до самих себе, прокладаємо собі шлях у світле майбутнє 🙌

Відповісти

Підтримати

Andy K 13.02.2026 17:57

Так завжди було і буде Товарно-грошові відносини.
Звісно десь запускають емоції-емпатію-людяність щоб щось купити чи продати.

Відповісти

Підтримати

embu

Vic Programmer 14.02.2026 15:35

Абсолютно усюди. Сучасний маркетинг будується на роботі нобелевського лауреата Даніеля Канемана, «Думай повільно — вирішуй швидко». Мозковий аппарат гомініда — стайного хижака, в прийнятті рішень покладається на емоції в першу чергу. Логічну і повільну систему мислення, що враховує факти та аргументи людина включає тільки в певних випадках.

Відповісти

Підтримати

yvs2014 14.02.2026 15:43

Мозковий аппарат гомініда ... покладається на емоції в першу чергу.

A категорія «hominid bipedalis» у наданому розгляді включає в себе категорію «programmer», чи ні?)

Відповісти

Підтримати

Vic

Valentin Nechayev уповноважений по милицях в Дарницькі печери 13.02.2026 21:28

Ну а чом ні? Нормальна політика. Треба ж розуміти, чому люди купляють одне, а не інше.
Але ж відповідати має людина, а не робот, що її не їсть:)

Відповісти

Підтримати

Andy K 13.02.2026 23:09

Рекрутери не є карєрними консультантами. Адекватна відповідь одна — ми вирішили рухатись з іншими кандидатами, або вакансія кенсельнулась.
Інше потенційно веде до судових позовів.

Відповісти

Підтримати

Valentin Nechayev

Valentin Nechayev уповноважений по милицях в Дарницькі печери 14.02.2026 14:37

ми вирішили рухатись з іншими кандидатами

Потенційно це точно так же може вести до судових позовів, чи аналогічних проблем, бо позиція «я повністю підхожу, ви маєте мене взяти» теж існує, а в деяких юрисдикціях єдино можлива.

А якщо запитати на запит фідбека відмову від будь-якого переслідування (крім ну зовсім вже фатальних варіантів типу раси) — то не бачу причини не отримати деталізовану розповідь.

Відповісти

Підтримати

Vic Programmer 14.02.2026 15:45

Люди часто брешуть і дають соціально прийнятні відповіді, для певної соціо культури. Це одна із головних причин того що лише анкетувань в дослідах не достатньо.
Скажімо в армії США 21% чорношкірих серед рядового складу в деяких підрозділах доля доходить до 25%, при цьому загально чорношкірих в США 14%. Та серед офіцерів доля 10%, а серед генералітету 3 чорних (один адмірал). Проведіть анкетування і там буде рівно 0.0% расистів серед білих, і 100% серед трех чорних.

Відповісти

Підтримати

Valentin Nechayev

Vic Programmer 15.02.2026 12:07

О прям в тему taskandpurpose.com/...ss-mason-commander-lewis
Якось так сталось що досвідчений офіцер раптово втратив усю компетенцію, му ніггас. Хоча може він не просто чорний, а ще і гей і розтлівав матросів, тоді ясно.
P.S. Навіщо треба щоб був певний процент чорних офіцерів, в армії де 21% військовослужбовців чорні. Тобто тренованих і озброєних людей www.youtube.com/watch?v=4CTLz6HvuOU

Відповісти

Підтримати

Vic

Vic Programmer 14.02.2026 15:04

Якщо прочитати «Злам маркетингу» то це буде перше, чого дуже треба для успішного бізнесу із продажу ковбаси та і в принципі будь чого. Скажімо корпорація Toyta з’ясувала під час маркетингових дослідів, що покупач в Америці не купить авто з преміум сегменту під торговою маркою Toyta, бо ця марка чітко ассоціюється із бюджетним сегментом ринку і є не престижною. Тоді компанія створила торгову марку Lexus (скорочення від Luxury for US) і продажі в США счинили великі неприємності як Детройскій трійці, так для европейских виробників як то Mersedess-Bens та BMW.
Так само бренд Еvian продає «преміальну» воду, за рахунок дизайнерскої бутилки. При цьому особливий хімічний склад — H2O.

Відповісти

Підтримати

Danylo Bilyk C++ Developer в Freelance 12.02.2026 23:49

ну іноді буває ліньки формулювати, писати правильно, накидуєш концепт ідеї, просиш загорнути в polite, professional, consice, explicit, шо б не було недомовленостей. в чому проблема, автор просто попросив редактора пофіксити. всі статті через це проходять зараз, й нічого, читаємо якось, час звикати й адаптуватися [до використання LLM].

я хз кому цікаво читати ламану мову з помилками через слово, й невнятним струмом живого мислення. [це як намагатися зрозуміти умовного Равшана, який ледь зв’язує слова: хто мав досвід спілкування з «ненативними» спікерами, зрозуміє про що я]. не всі народилися ораторами, тому використання таких інструментів цілком виправдане.

я звісно підтримую данний підхід якщо автор повідомлення: написав відповідь не повністю за допомогою LLM, а лише попросив її «допомогти», вичитав повідомлення перед відправленням й перевірив на те шо воно несе оригінальний сенс, а не галюцінації чи неправильне трактування своїх думок моделлю.

Буває ліньки виписувати все ідеально, тому простіше накинути концепт і попросити ШІ оформити його професійно та чітко, враховуючи менталітет країни адресата. Це доволі розповсюджена практика, подібна до редакційної вичитки статей чи книжок — майже ніхто не бачить оригінали й ніхто не помер від цього.

Плюс кому я не знаю кому цікаво дратися крізь неструктурований потік думок з купою помилок й одруківок. Хто стикався з «ненативними» спікерами, розуміє, наскільки це ускладнює сприйняття. Плюс не всі народжуються ораторами, тому допомога ШІ тут цілком виправдана.

Проте я підтримую такий підхід лише за умови, що автор використовує модель як помічника, а не заміну: особисто перевіряє текст на галюцинації та відповідність першочерговій ідеї.

Тому варто звикати до того, що робоча комунікація тепер часто проходить через мовні моделі.

UPD. фінальна версія звісно була відредагована вручну. а не просто copy-paste

Відповісти

Підтримати

Ievgen Palamarchuk Program Director в GlobalLogic 13.02.2026 11:49

оригінальна версія зрозуміліша, якщо що ;-)

Відповісти

Підтримати

Kateryna Panchenko Community Manager в DOU.ua 13.02.2026 13:40

Нічого не маю проти редагування з ШІ, сама інколи цим користуюсь, але треба робити це з розумом. А коли тобі пишуть в особисті повідомлення і одразу видно, що це просто копіпаст з чатгпт, де ця уже доволі впізнавана структура ШІ, виділені жирним окремі слова, мільйон маркованих списків і т.д. — то трохи неприємно.. Бо одразу виникає питання чи це просто редагували, щоб помилок не було, чи це повністю згенерований текст...А якщо друге — то виходить людина полінувалась витратити хвилину часу, щоб написати повідомлення, тут можна вже свої висновки зробити..

А для виправлення помилок/одруківок є класні сервіси, наприклад, languagetool, користуюсь ним вже років 5 точно, раніше можна було безкоштовно розширення в хром підключити і в кожному текстовому вікні підсвічувались слова з помилками (зараз здається це платним зробили) і окремо в них є сайт, куди можна закинути текст і також підкреслить помилки (і навіть поради, якщо можна інше слово використати). Там якщо що не тільки українська))

Відповісти

Підтримати

Roman Petrovich 15.02.2026 17:40

Як мінімум, людина писала промпт. За це їй і спасибі.

Відповісти

Підтримати

Kateryna Panchenko

fancyluxnails 17.02.2026 16:51

Так навпаки.
Людина
1. Написала повідомлення.
2. Пропустила його через АІ, щоб було красивше і без помилок. Подвійна робота.

Хто зараз пише сам? Я тільки аппойнтменти назначаю сама, все інше через АІ.

Цікаво яке було ваше питання? Назвіть 5 причин чому ви хочете працювати в нашій компанії?

Відповісти

Підтримати

Kateryna Panchenko

Oleg Danyliuk Founder / CEO в Duanex 12.02.2026 20:18

Дійсно, така ситуація може бути неприємною. Хочеш чітко, по суті і без води, я напишу, як визначити згенерований ШІ текст? :)

Я якось навіть на співбесіду покликав людину, неуважно відповідь на тестове прочитав, а перед співбесідою вчитався уважно і зрозумів, що не треба було взагалі звати :)

Відповісти

Підтримати

Kateryna Panchenko Community Manager в DOU.ua 12.02.2026 20:25

Дійсно, така ситуація може бути неприємною. Хочеш чітко, по суті і без води, я напишу, як визначити згенерований ШІ текст? :)

😂

Відповісти

Підтримати

Oleksandr Suvorov Corporal under NDA :) в AFU 14.02.2026 10:22

Чекайте, а як же обговорити з шахраєм його тестове і заглибитись в деталі? ;-)

Відповісти

Підтримати

Підписатись на коментарі

Ваша пошта

Не підписуватись