Робота і життя за кордоном · 20 червня 2012, 12:52 5254

Valeria Kokina, Director of Marketing в Ascendix Technologies

15.08.2012: PHP Team Lead, 2 Core Developers. Хочешь работать в Нидерландах? 3 IT вакансий в Daxx Netherlands

15.08.2012

Для постоянной работы в Нидерландах требуются:

Открытые вакансии (15.08.2012):

PHP Team Lead
2 Core программиста

Закрытые вакансии:

Senior Java developer
Senior PHP Backend Developer
Senior Frontend Developer
2 iOs программиста
1 Android программист
1 .Net программист

UX дизайнер
Support Engineer

Ознакомьтесь с вакансиями на нашем сайте: www.daxx.com.ua/ru/careers#netherlands

Кроме предоставления достойной работы в Нидерландах, мы бесплатно поможем вам получить разрешение на работу, визу, найти жилье, сделать обязательное страхование здоровья, взаимодействовать с местными органами власти и в решении других проблем.

О компании:

Daxx — это голландская IT компания, которая с 1999 года предоставляет удаленных программистов для клиентов из Европы и США, а так же способствует трудоустройству украинских ИТ-специалистов в Нидерландах. Благодаря бизнес-модели Daxx, каждый программист работает полный рабочий день только на одного заказчика и непосредственно общается со своими иностранными коллегами. ИТ-специалисты компании работают в офисах в Киеве, Харькове, Днепропетровске, Санкт-Петербурге и в Нидерландах.

Узнайте больше о Daxx на сайте www.daxx.com.ua

Присылайте резюме на [email protected]

Теми: DAXX

👍ПодобаєтьсяСподобалось0

До обраногоВ обраному0

Facebook

Twitter

LinkedIn

Ctrl + Enter

Ctrl + Enter

proger 22.07.2012 04:06

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

anonymous 26.06.2012 23:10

-

Відповісти

Підтримати

Boris Chesnov Leading backend PHP / Zend 2 developer 26.06.2012 23:24

что вы , там все едят грибы и кодят на бумажке , представляете мне в командировке в Цюрих в конторе выдали их местную клаву так там не qwerty, а qwertz! это же вообще ни в какие ворота!! Сразу домой захотелось.

А если без шуток , не представляю себе ни 1 более ли менее серьезной конторы с логовом вместо офиса, даж в Украине , врятли такие водятся в Европе, в которой , как известно ,все гораздо лучше , чем в неньке.

Відповісти

Підтримати

anonymous 26.06.2012 23:28

-

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 27.06.2012 10:02

Этому видео уже много лет, сейчас киевский офис занимает пол торгового центра. Но вы то будете работать в офисе нашего клиента.

Відповісти

Підтримати

Ostap Vyshnya 23.07.2012 01:21

позорище...

Этому видео уже много лет

Uploaded by DaxxStaffing on Feb 27, 2012

и фотки показывают, что все продолжают толкатся ногами под столом и локтями
www.facebook.com/...&type=3&theater

www.facebook.com/...&type=1&theater

Відповісти

Підтримати

anonymous 26.06.2012 23:33

-

Відповісти

Підтримати

Boris Chesnov Leading backend PHP / Zend 2 developer 26.06.2012 23:54

да, я понял про сарказм =) ответил тож иронией, это да всякое бывает , я думаю там тоже испытательный есть , а то вдруг вы приедите, а в процесс рабочий войти не сможете, увлекут за собой астральные кексы и районы красных фонарей =) а на видео — да , тесновато , ппц , просто

Відповісти

Підтримати

ScorpZ Lapshov C++/C# && other programmer в AMC Bridge 27.06.2012 10:06

ВАУ !!! Обдолбанные линуксойды, которые слушают хэви-дэз метал !!! ХОЧУ В ГОЛЛАНДИЮ !!!

Відповісти

Підтримати

Avega 23.07.2012 11:57

Столы стоят друг напротив друга, все втихаря пихаются своими длинными ногами, искоса поглядывая и мысленно посылая обратно на Батькивщину?
А что, если там не коллектив, а убежище каких то длинноволосых линуксоидо-обрыганов, которые включают себе в наушники какой то death metal или прочую рыгаловку так, что под нее кайфуют все соседи?

И часто вы такое встречали?

Відповісти

Підтримати

Boris Chesnov Leading backend PHP / Zend 2 developer 26.06.2012 20:51

А можно поподробней, пожалуйста, про

Senior PHP Backend Developer

, а то страна мне нравится, и за сборную их с 98 года болею )) И как там с языком? Хороший английский будет вполне достаточен?

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 26.06.2012 21:49

Борис, более подробная информация по вакансии: www.daxx.com.ua/ru/careers/138

Компания интернациональная, поэтому использует английский в качестве основного языка. В Нидерландах, ну и тем более в Амстердаме, у всех отличный английский, поэтому проблем с общением не должно быть.

К сожалению, я не располагаю более подробной информацией, чем та, что описана в вакансии, но с радостью дам вам контакты одного из наших рекрутеров, которые смогут ответить на все вопросы.

Відповісти

Підтримати

Boris Chesnov Leading backend PHP / Zend 2 developer 26.06.2012 23:21

да, я уже нашел на вашем сайте, все очень интересно, одно смущает , опыт от 5ти лет, пока только 4 нажил) но все равно возьму на заметку , спасибо

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 27.06.2012 10:16

Да, напишите по поводу этой вакансии Нине — это наш рекрутер, ответственный за данную вакансию, ее скайп: nina_ok

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 25.06.2012 10:53

+ 3 новых вакансий в Амстердаме.

Уважаемые, Senior Java, PHP, Frontend developers, у нас появились вакансии и для вас. Наш клиент обслуживает компании из списка 500 Fortune и крупные государственные проекты. Это значит, что вы получите возможность не только работать и жить в Амстердаме, но и неплохие возможности для своей карьеры.

Узнать детали по вакансиям можно здесь: http://www.daxx.com.ua/ru/careers#netherlands

Резюме присылайте на [email protected] или [email protected] с пометкой в теме какая вакансия вас интересует.

Відповісти

Підтримати

Kos 22.06.2012 12:24

Компания, где я сейчас рабоатаю( Амстердам), активно набирает на постоянную работу Java разработчиков.
30% рулинг получаеют все ребята.

Если кого интересуют детали, пишите [email protected], я вас порекомендую.

Відповісти

Підтримати

anonymous 22.06.2012 12:31

а iOS разработчиков набираете? )

Відповісти

Підтримати

Kos

Kos 22.06.2012 12:42

В компании разработка ведется сугубо на Java

Відповісти

Підтримати

Alexandr Tsvetkov Senior Android developer 21.06.2012 16:52

Delivery to the following recipient failed permanently:

[email protected]

Technical details of permanent failure:

Google tried to deliver your message, but it was rejected by the recipient domain. We recommend contacting the other email provider for further information about the cause of this error. The error that the other server returned was: 553 553 We do not relay without RFC2554 authentication. (state 13).

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 16:59

я там ниже писал уже, что это похоже на первый этап фильтрации cv :)
не смог доставить свое резюме HRам — не прошел)
кто нашел прямые контакты, проходит дальше

Відповісти

Підтримати

Alexandr Tsvetkov

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 17:03

:) Присылайте свое резюме мне — я переправлю HRам ;)

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 17:01

Александр, спасибо. Уже знаем о проблеме. Решаем. Мой емейл: [email protected]

Відповісти

Підтримати

Alexandr Tsvetkov

Max Ischenko Founder в DOU.ua 21.06.2012 13:30

Для тех, кто хочет уехать: www.facebook.com/tractorforme

:)

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 13:38

из тех кто заполнил форму, уже есть кто хотел и уехал(собирает чемоданы)? :)

Відповісти

Підтримати

Max Ischenko Founder в DOU.ua 22.06.2012 14:16

только несколько дней как форму запустили. как только будут истории успеха — сразу напишем, само собой :)

Відповісти

Підтримати

Igor Mazur Инженер надежности веб-сайтов 22.06.2012 14:26

Так уже была же вроде подобная форма — только чуть другая, месяц-полтора назад.

Відповісти

Підтримати

Max Ischenko Founder в DOU.ua 22.06.2012 16:08

Ага. Концепция поменялась и форма поэтому новая.

Відповісти

Підтримати

Andrii Degeler Tech journalist 21.06.2012 12:25

30% ruling?

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 12:52

Мне надо уточнить данный вопрос. Напишу, когда выясню.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 13:10

Андрей, как мне сообщили из нашего юридического отдела, все работники, подпадающие под категорию «Knowledge workers» имеют право на 30% ruling. За все 5 лет, в течение которых Daxx организовывал переезд украинских программистов в Нидерланды, не было получено ни одного отказа.

Андрей, я ответила на Ваш вопрос?

Відповісти

Підтримати

Andrii Degeler Tech journalist 21.06.2012 13:18

Да, спасибо, более чем. Думаю, это имеет смысл добавить в описание вакансии.

Правда, тут как раз становится актуальным вопрос зарплаты, по последним требованиям минимальный годовой доход для kennismigranten старше 30 лет был €51.239.

Відповісти

Підтримати

T Lobanovska AVP в Barclays 21.06.2012 13:33

Поэтому и наберут тех, кому до 30. И зарплата всего €37,575, и менее привередливые :)

Відповісти

Підтримати

Andrii Degeler Tech journalist 21.06.2012 13:38

Логично. =)

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 13:43

Добавила информацию. Спасибо за дополнение.

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 14:52

Как-то вы не совсем правду добавили:

Согласно Нидерландскому законодательству, каждый программист, приезжающий из другой страны на постоянную работу, имеет право на 30% ruling (право платить меньше налогов).

Не каждый программист, приезжающий работать, может быть импортирован как kennismigrant и уж тем более не каждый получит налоговую льготу. Особенно, учитывая то, что вы так и не раскрыли вероятные зарплаты.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 14:55

Как лучше написать? честно говоря, я не компетентна в данном вопросе. Может, вообще удалить эту часть? те, кому надо — прочтут комментарии?

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 15:06

Было бы хорошо, если б вы озвучили, хотя-бы, минимальную зарплату. А этот кусок лучше вообще удалить, думаю. Пусть лучше оно приятным бонусом будет.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 21.06.2012 15:08

Удалила. К сожалению, я не владею данной информацией.

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 22.06.2012 14:46

Евгений, программистов этот вопрос не должен беспокоить, т.к. на собеседовании оговаривается размер зп в net. Налог платит компания, так что если Вас заинтересовала вакансия, можете спокойно писать ответственному за нее рекрутеру для дальнейшего диалога ;)

Відповісти

Підтримати

anonymous 23.06.2012 00:22

С каких это пор в Европе зарплата огорваривается в net?
Вы это вот этим вот ребятам расскажите, а то они не в курсе: www.ing.jobs/...ile-Software-Engineer.htm

Ни одна из представленных DAXX вакансий меня не заинтересовала, я — за справедливость :)

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 25.06.2012 17:54

У нас на собеседовании оговаривается зп, которую девелопер будет получать на руки. Формат оформления от компании, пример которой вы приводите, и нашей могут быть разными.

А если Вы за справедливость просто, а не т.к. Вам интересна позиция, то не переживайте — ни к кому из кандидатов в данных предложениях работы нет несправедливого отношения :) Людя приходят на собеседование и вполне готовы рассматривать эти вакансии, никого мы здесь не обижаем и не отправляем в рабство за копейки :)

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 25.06.2012 18:03

То есть компания берет на себя риски по налогам?

Анна что-то подсказывает что вы несете бред.

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Andriy Dobrov 25.06.2012 16:25

это описание вашего понимание работы ты в компании А перманент и она продает тебя компании Б как контрактора? Или это офоциальная позиция компании?

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 25.06.2012 18:02

Андрей, по каждой вакансии разные условия оформления. Что именно Вас беспокоит? Что Вам озвучат размер зп, а потом из нее будут вычислять большой налог? Нет, этого не будет. В другом случае я не вижу повод для критики и спора.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 25.06.2012 18:06

почему вы решили что меня что-то беспокоит? мне просто смешно читать вашу фразу:

Налог платит компания

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 25.06.2012 18:25

Смех продлевает жизнь)) А я пишу это, т.к. компетентна в этом вопросе.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 25.06.2012 18:34

Если мне не изменяет память, то есть только одна страна в мире где есть компании которые платят налоги за своих сотрудников. И эта страна Украина. Во всех других странах легально работающие товарищи платят налоги за себя и со своего кармана.
если вы компетентны в этом вопросе то думаю ощутите разницу.

Ну или просветите меня, за что буду очень благодарен.

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Andrii Mishkovskyi Software Engineer в FreshBooks 25.06.2012 18:40

В Голландии налог платит компания, то бишь вы получаете на руки сумму с которой государству вы ничего отчислять не должны. Как и в большинстве стран Европы, собственно.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 25.06.2012 18:52

Платит или перечисляет?

Если компания платит то тогда зарплат брутто нет. Если же есть брутто то получается что сумма платится вам, и уже вы платите налоги но компания делает вам любезность и автоматом перечисляет положенные деньги фискальным органам?

Відповісти

Підтримати

Andrii Mishkovskyi

Andrii Mishkovskyi Software Engineer в FreshBooks 25.06.2012 20:06

Мне все неинтересна терминология, я знаю только то, что до моего банковского счета доходит сумма, из которой я никаких налогов не плачу. Я не знаю ни одного случая в Голландии где работник получал бы зарплату gross и потом бы самостоятельно считал сумму налогов и самостоятельно же перечислял деньги.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 25.06.2012 20:19

это понятно. Тут вопрос в другом. В том что официальный представитель нанимателя не владеет терминологией или осознанно перевирает ее.

Відповісти

Підтримати

Andrii Mishkovskyi

T Lobanovska AVP в Barclays 26.06.2012 12:00

А вы не интересовались, может вы переплачиваете налог, и вам должны вернуть часть денег? Такое бывает довольно часто.

Відповісти

Підтримати

Andrii Mishkovskyi

Andrii Mishkovskyi Software Engineer в FreshBooks 26.06.2012 14:19

В Голландии это решается достаточно простым образом — каждый человек имеет право подать форму возврата налогов (отметить десяток галочек на сайте налоговой) и дальше уже налоговая определит сколько налогов было переплачено. Так что следить особо не за чем.

Відповісти

Підтримати

T Lobanovska AVP в Barclays 26.06.2012 15:39

Если через интернет, то это на самом деле очень удобно. Раз уж тема про работу в NL, то это будет полезно знать тем, кто едет.

Увы, не везде все так просто.

Відповісти

Підтримати

Andrii Mishkovskyi

anonymous 25.06.2012 18:53

-

T Lobanovska AVP в Barclays 26.06.2012 11:57

В Голландии, как и в Германии, как и в других странах запада, зарплата всегда указывается брутто, т.е. работник должен знать, сколько он получает ДО налогов.
Почему? Потому что много случаев, когда налоги начисляются индивидуально (например, вы взяли ипотеку, или родили ребенка, или вступили в брак (последнее для Германии скорее)).
И если ситуация работника меняется так, что налоги считаются иначе, то он должен об этом знать. Полностью полагаться на работодателя, как на доброго эльфа, недальновидно. Каждый отвечает за себя, это понимаешь очень быстро после переезда.
Часто работодатель отчисляет налоги с зарплаты автоматически, по максимальной ставке, а в конце года работник сам должен разбираться в том, должны ли ему вернуть часть налогов (особенно, если вы меняете работодателя в середине календарного года).
Ну и если работник недоплатит — виноват будет он, а не компания.

В западном мире работнику лучше не отстраняться от таких вопросов, хотя бы, чтобы не терять свои заработанные деньги.

Поэтому компании писать о том, что она «платит налоги», мягко говоря — несолидно, а строго говоря — это показывает неграмотность представителей компании в таких важных вопросах, и то, что их не заботят многие моменты, которые происходят ПОСЛЕ подписания контракта.

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

OlehB 22.07.2012 03:47

більше того, я знаю реальні випадки, коли народ «провтикав» свої податкові пільги. З другого боку в нормальних конторах при прийомі на роботу працівнику розкажуть про систему податків і підкажуть що можна включити в податкову декларацію для зменшення податків.

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 13:45

Ну бодишопы всегда только таких и брали :)

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 13:55

Это что теперь получается, большинству (если даже не всем) кому 30+ можно забыть о трудовой эмиграции в Нидерланды?

Відповісти

Підтримати

Andrii Degeler Tech journalist 21.06.2012 14:01

Ну, 30% ruling — это же не обязательное условие, можно и без него прожить. =)

Відповісти

Підтримати

T Lobanovska AVP в Barclays 26.06.2012 12:05

В 30+ тоже берут. Часто требования повыше, но и проекты/компании в этом случае посерьезнее. Так что возраст не во всем минус.

Да и Голландия страна торговцев (не зря их называют «европейскими евреями»). Надо просто уметь себя продать, это тоже определенный skill, которому реально научиться.

Відповісти

Підтримати

anonymous 26.06.2012 13:10

согласен, но я сомневаюсь, что с ними труднее торговаться чем с «немецкими евреями» )

Татьяна, может поделитесь опытом, как этому научиться? )

Відповісти

Підтримати

T Lobanovska AVP в Barclays 26.06.2012 15:46

Если бы я смогла «продаться» голландцам (а когда-то так мечталось!), то имело бы смысл давать советы. :)
А так...
Опыт вроде и есть, но он «неструктурированный». Да и ситуация у каждого своя.

Если что-то интересует — помогу с удовольствием.

Відповісти

Підтримати

anonymous 26.06.2012 15:52

Ну к Чехии я тоже присматриваюсь, это было бы вообще замечательно
но по моей специальности трудно там что-то найти
С удовольствием выслушаю любой опыт) так как не могу уже сдерживать свое чемоданное настроение с «one way ticket»))
PS Если тут не комфортно обсуждать, то можно и в личке :)

Відповісти

Підтримати

T Lobanovska AVP в Barclays 27.06.2012 11:57

Будут вопросы — пишите.

Чем смогу — помогу :)

Відповісти

Підтримати

anonymous 21.06.2012 13:48

В качестве дополнительной информации.

Согласно новым правилам, которые действуют с 1 января сего года, для получения 30% regeling нужно вписаться в нижний порог зарплат. Он отличается от порога, необходимого для приезда в статусе kennismigrant.
Поэтому, наличие статуса kennismigrant не гарантирует получение налоговой льготы.

Собственно, вот здесь можно почитать на православном английском: www.dutchnews.nl/...t_backs_changes_to_30.php

Для меня пока непонятна нововведенная категория «young masters». Видимо, магистрам до 30-и рулинг получить проще.

Оригинал статьи с сайта налоговой службы: www.rijksoverheid.nl/...loonbelasting/30-regeling

Что забавно, суммы отличаются. В общем, нужно, чтоб специалист комментировал.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 20.06.2012 16:48

Кроме предоставления достойной работы в Нидерладах, мы бесплатно поможем вам получить разрешение на работу, визу, найти жилье, сделать обязательное страхование здоровья, взаимодействовать с местными органами власти и в решении других проблем.

о достойной зп скромно умалчиватется :)

Відповісти

Підтримати

Сашко 20.06.2012 17:13

Помню представитель Дакса рассказывал что в Нидерланде жизнь дешевая — поэтому о ЗП в последнюю очередь нужно говорить...

Відповісти

Підтримати

Andrii Shchurkov Senior Software Engineer 21.06.2012 16:34

I’d say the life is a bit expensive.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 17:14

Сами понимаете, что уровень зарплаты для разных специалистов может существенно отличаться. Так что, как и везде, данный вопрос обсуждается лично.

Відповісти

Підтримати

Сашко 20.06.2012 17:23

С другой стороны, специалистов можно разделить на три группы — начинающие, среднего уровня, продвинутые. Для этих групп можно рассматривать некоторую вилку зарплат, скажем, для начинающих это 20-30 тыщ в год и т.д.

Поэтому, зная такую информацию, я могу зайти на какой-нибудь голландский сайт с вакансиями и понять насколько меньше компания предлагает чем местным специалистам.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 17:29

Согласна. К сожалению, я не располагаю такой информацией. Но вы всегда сможете это сделать после того как пообщаетесь на собеседовании. Так же, вы можете зайти на голландский сайт сейчас, узнать средние зп и смело идти на собеседование с четким пониманием, какая сумма вас устроит. Как вам такой вариант?

Відповісти

Підтримати

Сашко 20.06.2012 17:36

устраивает...

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 20.06.2012 18:02

Валерия, лучше озвучивать требования по зп до собеседования :) тогда в 80% не прийдется тратить чужое и свое время

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 18:16

Андрей, согласна. Но можно на ситуацию взглянуть с другой стороны. Предположим, есть рамка зп, которую готовы дать среднестатистическому кандидату. Но тут приходит кто-то ну очень хороший, который благодаря своему опыту и умению преподнести себя на собеседовании, производит неизгладимое впечатление. И вот тут зарплата может резко возрасти вверх. :) Так что, не важно, в айти или не в айти, программист или нет. Очень многое зависит от кандидата и от его подачи. В нашем случае, решение по зп принимают клиенты из Европы. И, к сожалению, нередки случаи, когда талантливые ребята из-за неумения преподнести себя не смогли «продать» себя по желаемой цене. В то же время, более активные ребята смогли продать себя намного выше рыночной стоимости (уж простите, что я так говорю). Таков рынок. И те зарплаты, что написаны в вакансиях, далеко не всегда соответствуют тем, что успешные кандидаты получают в итоге.

Если говорить о нашем случае, то тут для себя надо принять важное решение, т.к. переезд за границу — это решение не для каждого.

Відповісти

Підтримати

Andriy Dobrov 20.06.2012 18:24

Валерия на сколько я знаю в тех краях живут люди с нордическим характером а если они еще и бизнесмены то они нордичны в квадрате. Хотя опять же если в сказки верить то почему бы и да. :)

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 18:31

Мне кажется, что вне зависимости от места обитания и национальности, бизнесмены думают другими категориями. И, конечно же, принять решение предложить больше зп их может заставить только понимание, что этот человек принесет им намного больше пользы=денег, чем кто-либо другой. Вот тут-то и нужно воспользоваться своим шармом и неземным обаянием в сочетании с четко продуманными ответами на вопросы и фантастически выполненным тестовым заданием :)

Відповісти

Підтримати

repu1sion 20.06.2012 18:38

респект за честность. не часто встретишь хра/менеджера говорящего сразу откровенно.

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 18:41

спасибо. может, это потому, что я не рекрутер :)

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 22.06.2012 14:39

Андрей, о размере достойной зп в объявлениях не пишется :) И ее уровень, как и везде, определяется по результатам собеседования. Соответствует ли наша вилка Вашим ожиданиям, мы можем выяснить в личном диалоге при обсуждении вакансии :)

Відповісти

Підтримати

anonymous 22.06.2012 14:54

о размере достойной зп в объявлениях не пишется

в смысле у вас не пишется или вообще не принято?
Вот пример (при чем это не единственный случай и вовсе не редкость, как оказалось)
www.ing.jobs/...e-Software-Engineer-1.htm

Но уровень зп в офере действительно определяется индивидуально
Указав уровень зп вы сразу экономите время себе и другим

Если зп всячески умалчивается, то большая вероятность, что уровень явно ниже рыночного

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 25.06.2012 17:56

В объявлении не пишется, т.к. этот вопрос обсуждается индивидуально. А Вы часто встречали уровень зп в объявлении на украинских сайтах?

Відповісти

Підтримати

anonymous 25.06.2012 19:48

не нужно перекручивать мои слова
зп — вещь сугобо индивидуальная, и сколько платить конкретному кандидату решает работодатель
но это не означает, что нельзя указать вилку зарплат
вроде и опытный рекрутер, а такие глупости пишете

А Вы часто встречали уровень зп в объявлении на украинских сайтах?

так вы уже не отрицаете, что зп может указываться? теперь уже спорим «часто или не часто»? я не вижу в ваших ответах конструктива

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

Anna Boyarinova Branch manager в DAXX Group 26.06.2012 12:02

Я не вижу вообще конструктива в данном споре. Вы хотите, чтобы я указала в объявлении вилку зп? Нет, я этого делать не буду :) Вам действительно интересна работа в Голландии и Вы хотели бы обсудить условия и не только (ведь что-то еще должно интересовать, кроме зп))), тогда добро пожаловать в мой скайп (annettehr_b) — и мы с Вами лично пообщаемся.

Відповісти

Підтримати

Сашко 26.06.2012 16:10

на украинских нечасто, но есть, например, очень популярный сайт для разработчиков sql.ru, так там даже публикации вакансий без указания вилки ЗП просто закрывают — это обязательное правило.

Відповісти

Підтримати

Anna Boyarinova

anonymous 20.06.2012 15:31

Какой город?

Відповісти

Підтримати

Valeria Kokina Director of Marketing в Ascendix Technologies 20.06.2012 15:37

Amsterdam и Nijmegen

Відповісти

Підтримати

Sasha Sokolov Software Engineer в скоро будет 21.06.2012 15:19

Какие вакансии в Nijmegen’е?

Відповісти

Підтримати

Сашко 20.06.2012 14:28

достойной работы

а по деньгам это примерно сколько имеется в виду?

Відповісти

Підтримати

Підписатись на коментарі

Ваша пошта

Не підписуватись