Oracle масово звільняє десятки тисяч працівників заради своїх ШІ-амбіцій на $500 мільярдів

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Корпорація Oracle розпочала нову хвилю масових скорочень. Під удар потрапили працівники по всьому світу, починаючи від інженерів хмарних обчислень у США до розробників та менеджерів в Індії.

Причиною називають шалені інвестиції компанії в розбудову датацентрів для ШІ.

Контекст

У вівторок працівники почали отримувати електронні листи о 6-й ранку за східним часом від імені керівництва, де констатувалося, що їхні посади ліквідовано в рамках масштабної організаційної перебудови, а поточний день є останнім на робочому місці. Доступ до корпоративних систем і баз даних заблокували майже миттєво. Нижче можете ознайомитися з листом від керівництва Oracle:

Ми повідомляємо важкі новини щодо вашої посади.

Після ретельного аналізу поточних бізнес-потреб Oracle ми прийняли рішення ліквідувати вашу посаду в рамках ширших організаційних змін. Як наслідок, сьогодні — ваш останній робочий день.

Ми вдячні за вашу відданість, наполегливу працю та внесок, який ви зробили за час роботи з нами.

Після підписання документів про звільнення ви отримаєте право на вихідну допомогу відповідно до умов та положень програми виплати вихідної допомоги. Ви отримаєте електронний лист від DocuSign на вашу пошту Oracle із детальною інформацією щодо вихідної допомоги та дати розірвання трудового договору.

Вимагає негайних дій

Щоб отримати важливу подальшу інформацію, включно з відповідями на поширені запитання (FAQ) та документами про звільнення, які допоможуть вам у цей перехідний період, ви маєте надати особисту адресу електронної пошти.

Будь ласка, натисніть тут, щоб негайно надіслати свою особисту адресу електронної пошти. Якщо ви припустилися помилки під час заповнення форми, будь ласка, надішліть нову форму ще раз. Зверніть увагу: особиста адреса електронної пошти використовуватиметься виключно для листування щодо процесу звільнення та угоди про виплату вихідної допомоги.

Доступ до вашого комп’ютера, електронної пошти, голосової пошти та файлів буде незабаром деактивовано, і ви не зможете увійти до системи комп’ютера. Нагадуємо, що вам заборонено завантажувати, копіювати або зберігати (зокрема, надсилати самому собі електронною поштою) будь-яку конфіденційну інформацію Oracle.

Дякуємо за ваш внесок у нашу організацію. Якщо у вас виникли додаткові запитання, будь ласка, зверніться до відділу кадрів (HR) через сторінку Ask HR або за номером (888) 404-2494.

Керівництво Oracle

Аби уникнути саботажу чи крадіжки інтелектуальної власності, якщо вірити джерелам, Oracle напередодні звільнень встановила на робочі комп’ютери Mac програму для відстеження активності.

Точних цифр компанія поки що ніде не розголошувала, але за оцінками аналітиків, корпорація може попрощатися з 20–30 тисячами спеціалістів, що становить близько 18% від усього штату, який у травні минулого року налічував 162 тисячі осіб. Найбільше постраждали підрозділи доходів та охорони здоров’я, підрозділ SaaS та послуг віртуальних операцій, а також індійський центр розробки NetSuite.

Oracle зараз намагається вивільнити від 8 до 10 мільярдів доларів для Stargate — ініціативи вартістю 500 мільярдів доларів зі створення гігантських дата-центрів для OpenAI. Будівництво ШІ-інфраструктури виявилося надто дорогим задоволенням для компанії. Лише за останні два місяці Oracle накопичила 58 мільярдів доларів нового боргу, через що американські банки почали значно обережніше ставитися до її кредитування, що змусило керівництво різко скорочувати операційні витрати.

На тлі цих подій акції компанії з початку року обвалилися майже на 30%. Інвестори серйозно занепокоєні тим, що ШІ повністю замінить традиційні SaaS інструменти.

Цікаво тут також те, що ще на початку березня голова правління Oracle Ларрі Еллісон відверто насміхався з цих побоювань і запевняв аналітиків, що криза SaaS-моделі стане проблемою для конкурентів, але точно не для його компанії, а величезні витрати на дата-центри хвилювати нікого не повинні, адже Oracle «дуже, дуже добре» вміє різати кости. Як бачимо, різати вони й справді вміють.

Нагадаємо, що на початку року Amazon скоротила 16 тисяч корпоративних посад, Block ліквідували близько 4 тисяч робочих місць, а Meta готується звільнити 20% свого персоналу.

👍ПодобаєтьсяСподобалось6
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Oracle масово звільняє десятки тисяч працівників заради більших прибутків шейрхолдерів. А ШІ це просто цап-відбувайло для піару.

Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Аби уникнути саботажу чи крадіжки інтелектуальної власності, якщо вірити джерелам, Oracle напередодні звільнень встановила на робочі комп’ютери Mac програму для відстеження активності.

Very wierd. The laptops are usually enrolled into company’s account and their loaction is being tracked anyway. At the moment of the actual layoff all the accesses and permissions of former employee are usually cut so no sabotage is possible.

У вівторок працівники почали отримувати електронні листи о 6-й ранку за східним часом від імені керівництва, де констатувалося, що їхні посади ліквідовано в рамках масштабної організаційної перебудови, а поточний день є останнім на робочому місці. Доступ до корпоративних систем і баз даних заблокували майже миттєво

Скотиняки.
Може, зараз спокійніше пересидіти ці часи в невеликих компаній без ШІ- амбіцій.

Може, зараз спокійніше пересидіти ці часи в невеликих компаній без ШІ- амбіцій.

Не сміши мене, дружина працювала в «невеликій українській компанії». Там шеф помішався на ШІ, позвільняв половину співробітників, а на іншу половину навісив ШІ і те що робила звільнена половина

Це в нього є або були гроші). Плюс, ШІ — помішаний, був
Нещодавно спілкувалася зі знайомим, він прийняв оффер в варш локацію гугла, чз пару місяців попав під скорочення чз ші( його команда з декількох локацій по світу).
Каже, сидів би на бенчі галери у Вроцлаві, не так було б огидно чз це.

чз

багато часу зекономила скороченні?😁

дружина працювала
Там шеф помішався на ШІ

а нахуа воно їй потрібно? у неї ж німецька С2, отже піти робити кудись в адміністрацію, звідки звільнити не можуть, і проблем не знати. чи вона просто не хоче таке, бо у тих адміністраціях напевно можна привид кайзера зустріти?

Ні-ні, тільки віддалено, нам не зручно буде, якщо дружині треба в офіс їздити

А в Германии как с ремоутом? Активно режут?

Подивився статистику
2019 (до COVID) ~10-12%, але не постійно, а іноді ремоут
2020 ~27%
2021 ~24—25%
2022 ~24%
2023 ~23—24%
2024–2025 ~22—25%
Не чув, щоб були якісь новини про масове повернення в офіси для ремоутів. Можливо якісь окремі компанії повертали. Але зараз інша проблема, роботу хрін знайдеш

А в Германии как с ремоутом? Активно режут?

от компании зависит

часто слышу, что требуют в офис 2-3 дня присутствие, потому что это ж так офигенно для обмена идеями и командного духа, но народ забивает пока может

Таке зараз всюди. манагерів очко пече що гроші зливають на пустий офіс а вільний час через всраті процес можна витрачати дома з дружиною, чи просто чілити на дивані, замість симуляції ібр в офісі.

Скотиняки.

Звідки у людей ця віра, що компанії існують для того, щоб забезпечувати їх роботою. Якщо ти найманий працівник, то треба розуміти, що у будь який момент тебе можуть попросити на вихід. Поки є взаємна вигода ти працюєш, змінились умови і можливо доведеться піти.

Коли звільняють тисячі людей, а компанія продовжує нормально працювати, закономірно виникає питання чим займалися всі ці люди? Звісно, ситуації бувають різні, і кожен випадок індивідуальний. Але часто виявляється, що багато з них просто не давали реальної цінності або перестали її давати в нових умовах.

Чи готові ті хто при роботі, скидатися частиною своїх доходів на підтримку тих, кого скоротили? Це ж і є соціальна система, яка мала б тут допомагати. Зазвичай люди не дуже охочі платити більше податків на це.

Я більш про те( емоційно вклала в слово скотиняки), що даже класичного exit interview не було. Прокидаєшся, умовно, відкриваєш пошту і тут на тобі, даже каву не захочеш пити після цього.
А так, я не заперечую ваш поінт. Маєте рацію.

Як на мене, то доволі очевидно чому великі компанії часто роблять саме так і емоції краще поберегти.

що даже класичного exit interview не було.

Exit interview на 1К+ людей — навіщо? Щоб у HR, які залишаються були «задачі»?)

Для звільненого, мабуть, важливіше, щоб була нормальна компенсація відповідно до контракту, типу 3+ зарплати чи хоч щось)

Більшість людей адекватні і не будуть робити дурниць, але на таких масштабах ризики різко зростають і це теж «логічна» причина таких раптових звільнень.

Не погоджуюся тут, exit interview має бути, але і знецінювати роботу колег не стану.
Проблема не в тому, адекватні чи ні більшість людей.Вони по- різному дуже поводять себе в моменті , коли їм кажеш, що тебе звільнено. Це стрес, і , власне, комусь краще, щоб хтось був даже по той бік монітора. Плюс, там же багато адмін питань і питань щодо врегулювання компенсації, ітд.

Підкажіть, а який сенс в цьому екзіт інтервʼю?
Мене особисто вони завжди бісили. Який сенс в отих балачках , якщо все і так зрозуміло?

The sense is very clear. If they conduct the exit interview it may be cheaper to re-hire him back later when everything changes again.

С какого перепугу это будет дешевлее? Когда «все изменится», все уже найдут свою новую работу и забудут что именно им HR сказал по зуму в день увольнения.

«все изменится»

буває і через місяць-другий

Люди дуже по- різному реагують на причини звільнення , чому він/ вона ,а не інші; природня реакція: розпач, агресія, знецінення, байдужість, полегшення.
Основна мета: покроковий саппорт в контексті комунікації між роботодавцем( його зобов’язаннями перед співробітником) , зобов’язанням співробітника.Тут всі питання від нарахувань, компенсацій ( проговорити пункти в контракті), передачу справ, техніки, як і коли сповістити команду; правова / психологічна консультація; коли буде заблоковано доступ до пошти ітд.
Exit має бути максимально прозорий по пунктах і коректний по відношенню до співробітника.
Багато з тих, хто повертається знову до компанії, також приділяє увагу ,як був в них exit interview, окрім питання фін складової.

У випадку массових скорочень штату, слухати пургу про які чудові перспективи тебе чекають на морозі — не дивлячись на економічну кризу. Власне цим вже ніхто не переймається, тобто навіть гіпотетичної ідеї що може знадобитись когось повернути вже нема. Американська система показала себе як є, усе крім капіталів та короткострокових бізнес стратегій — просто пуста балаканина.
Та це в минулому запускало най небезпечнішу ситуацію для мастодонтів типу старого IBM — двох чуваків з гаража чи студенської общаги, так буде і далі. Інша справа, що ці чувакі тепер сидять в спеціально виделиних офісах центрів інновацій в Китаї, а зовсім не в США. За американскім ІТ бізнесом прийшов китайській жнець із косою.
Huawei, Lenovo, Xiaomy, Red Me, Baidoo, Alibaba, Tick Tock і т.д. — в enterprise сегменті повністю усе рішення під ключ із софтом і хардом для Панамського каналу та Аргентинскої фондової біржі і т.д. і т.п. Американців просто страчують на цьому ринку.

даже каву не захочеш пити після цього

привiд почати день вiдразу з вiскаря

компанія продовжує нормально працювати

This is usually not the case. Sooner or later consequences will catch up.

Тут не так багато тих, хто обожнює мотоцикли ітд. І , можу помилятися, але це ваш новий профіль тут, так?)

Good catch) о, та це Семухін повернувся на доу, знову милиться у США

знову милиться у США

Never fucking again I would ever return to that concentration camp and total slavery.

Never fucking again I would ever return to that concentration camp and total slavery.

Я б з радістью прочитав би про ваш feedback та experience в штатах.

Та колись було, там на мотi не дозволяють 300 км їздити, на галерi по грошах не фонтан та ще працювати змушують.

Але я все ж таки знеціюю досвід Станіслава. Бо він купив будинок/таунхаус в Одесі за кеш, а не іпотеку в usa на 20+ років. Щоб я зробив до 22 року, дуже можливо так само. Далі вже краще безпосередньо від нього, а не мої думки.

Хотел опять написать что-то остроумное, но почитал местные новости, и понял, что Семухин в 2020 году что-то знал.

Дивись, якщо додати комулятивну інфляцію в США — це 21% то насправді прибутки великої кількості американских ІТ компанії зламались. Крім того проблема ШІ для класичних софт провайдерів як то Oracle чи IBM полягає в зміні структури попиту. Клієнт та акціонери несуть свої грощі в OpenAI та Google, а також купляють елетроніку NVidea та AMD виготовлену на TSMC.
Oracle зараз повнісю змінюють бізнес модель на створення датацентрів на базі чіпів NVidea/ARM для уряду США, в сутності переключились на військові контракти по программі JWCC, при чому Oracle через Трампа отримали контракти на Top Sicret датацентри, та DIB — захищені датацентри для потреб оборонних корпорацій, та міністерства охорони здоров’я, зокрема вороже поглинуті Cerner колишніх співробітників котрої массово і скоротять. Тому массові скорочення і є абсолютно логічними в данному випадку. Комерційний же ринок корпорація по факту мало не просрала і схоже, що просто йде з нього виставивши тих хто ним займався на мороз бо більше не потрібні.
Один великий плюс у цьому усьому, Java дуже подобається Пентагону, а також її використоввють і Amazon і частково Google (щоправда міняють на Kotlin активно).

Oracle зараз намагається вивільнити від 8 до 10 мільярдів доларів для Stargate

Цікаво, що скажуть звільнені прихильники Maga?

Це все прояклті ліваки та наслідки байденоміки! ))))

Це все прояклті ліваки та наслідки байденоміки! )

Хз, як вони це вивернуть, бо Старгейт же Трамп придумав :)

Ну от бачиш, старався придумував, а тут прийшли ліваки і сонний дід і все зрйнували )))

sleepy-Biden роздув штат в часи ковіду.. ))

Мені здається, що Oracle і так скоро здохне (з ШІ чи без).Не знаю,як це пояснити.Жіноча інтуіція, мабуть ;)

а що і як замінить installed base в ентерпрайзах, набудовану за півстоліття?

воно може повільно зникати і не зникнути аж до фатальної для цивілізації глобальної катастрофи..

інфа соточка :)

Ти краще скажи де оракл робить щось іноваційне та дійсно толкове\популярне\етц, а не старий динозавр що виживає за рахунок вендор локу.

Розвивається лише Java, так теж є питання монетизації Google же не платить роялті із усіх мобільних телефонів на Android.
Oracle Claud — хоч і виглядає не так вже і погано, та потребуватиме маркетингу шаленого щоб хоч ще пару процентів забрати в трійки Amazon, Google та Microsoft.
Усе інше — це інерція безумовно, там саме печерне мислення. Рішення — дуже дорогі і не гнучкі.

старі динозаври вміють робити бабки і взагалі неважливо яким саме способом ;)

Усі технології корпорації мають пряму заміну. Особисто я з 2018 року стикаюсь із тим, що клієнти активно заміньюють технології корпорації в себе. Java міняють на Node або C#, RDBMS — міняють на Postgre чи MS SQL та різні No SQL як то Dynamo DB чи BigTable, або Mongo і т.д. ATG — та Fusion та Siebel, міняють на Hybris та SAP, чи Magento і т.д.
Маркетингові політики Oracle — мені зовсім не ясні і вже давно.

а ви з тим ентерпрайз-грейд софтвер скільки досвіду маєте? люди поза цією специфічною нішою зазвичай мало розуміють що воно таке і чому речі є такими якими є, ви аргументуєте як людина без досвіду в тому, що таке цей софт, він цінний ентрепайзам тим, що його постачає прогнозований партнер (як супруг після 50, вже нема імульсивності, є раціональна багатофакторна система оцінки доцільностей руху), зі зрозумілою оголошенною за роки траекторією (ну там рхел 10 буде підтримуватися до 2035 і тп), що дає можливість планувати і не очікувати сильного вструсу, коли в чомусь з складністю міста раптом перестане діяти закон збереження імпульсу на пару днів))

замінити один шматок корисних «склєйок» на інший, чи додаткову апку для чогось, чи уі до чогось, і тп то ок і так всі і роблять утілізуючи бюджети, але отой ентрепайз-кор цінний не тільки самим софтом але отими десятиліттями добудов, неймовірною кількістю бізнес-правил зашитих в майже усі його закутки, це інкрементальний інжиніринг продукту «система управління банківської групи» це не просто сотня продів ораклиної бази

тобто воно не пласке, воно має _структурну_ роль, як скелет чи система кровообігу і її по-перше нема чим замінити, треба знайти пропозицію, обрати її і потім зайнятись реверс-документуванням і інжинірингом всього цінного в існуючій системи, щоб побудувати поруч нову

(оффтоп, але про подібний ракурс, нещодавно в інеті літали тексти типу «чому інженери не можуть відтворити складний продукт типу ракети» що був функційний кілька десятиліть тому, це про те саме — важлива інформація не може бути так просто, без континуального в часі організаційного процесу бути збережена, інкрементальні ітерації розтягнуті в часі і не можуть в усій повноті бути задокументовані — їх треба перевідкривати заново)

спостерігаючи іноді такі проекти поруч, в одному з найбільших продукуючих концернів европи можу дати практичні орієнтири — деяка перебудова софту, що підтримує продажі в георегіоні — 3-5 років в режимі добудови нового блоку на базі софту від вендора і декому попереднього софту, що вже занадто застарів, все це навіть не про 1% відсоток отієї структурної частини системи управління

Досвіду маю придостатньо, з 2010 року. Деталей не можу надати бо NDA і т.д.
Моє відчуття вище керівництво партнерів свого часу обрало абсолютно хибну стратегію припинення інновацій, а вижимання максимуму із скупленого легасі. А клієнт массово вирішив підти і закривати контракти як із корпорацією так і з інтеграторами партнерами або разом із ними робити реплатформінги. І так, там часто був повний унісон як бізнес так і технічниїх керівників, більше за те ще і власники робили заміни кадрів одиних прибирали — других підвищували, а інтеграторів рампдаунили і переводили часто із левелдауном коли принципал Java/Oracle раптом ставав на позиуію максимум мідла і став сам переписувати код із Java та Oracle в Cloud Native мікросервіси : Node та React чи Angular які деплоїлись AWS, Azure чи GCP та зберігали данні NoSQL і інщі бази бази данних.
І ключове там не тільки несуразні рахунки за ліцензії, це усе просто перестало вписуватись в нові реалії ІТ інфраструктури і користувацького досвіду. Мобільні пристрої та mobile first, single page, часто відсутність горизонтального масштабування відсутність підтримки контейнерізації і і т.д. і т.п. усі на той момент вже допотопні технології просто перестали задовільняти сучасному користувацькому досвіду.
А на риках де працють самі клієнти так само конкуренція де сучасність ІТ послуг не останній аргумент в бізнесі, якщо не головний. В тих же банках давно закривають відділення і надають прсоуги мобільними застосунками і веб порталами.
А коли спохватились — то ринки вже зайняли : Amazon, Google та Microsoft.

в ентерпрайз-корі фокус на «антиіноваціях», вольовий, цільовий
тому, що ритмика там на порядок відрізняється в повільнішу сторонк ніж я відчуваю за вашим текстом
кор має бути стабільним, це як протокол в міжсистемних стандартах, його дуже важко і болісно чіпати коли над ним надбудовано десятиліття аплікаційного рівню

до речі ось приклад трансформаційного проекту з ораклом www.siue.edu/...​ransformation_Project.pdf

тут цікаво те, що це ще не ентерпрайз в тому розумінні яке я вкладаю і власне який генерує ораклові більшість його заробітку і який є для нього теж «довготерміновим прокляттям» (вендори теж не дуже то й охочі бути в «реверсному вендор лоці» і тягнути дуже старі речі бо найцінніші клієнти не готові відмовитися)
формально за визначеннями це можуть притягнути як ентерпрайз, але тоді я зазвичай маю на увазі великі ентерпрайзи, ключом до зрозуміння є наприклад кількість працівників інхаус, великий це про десятки (не десять) і сотні тисяч своїх інхаус працівників, до десятки на заході то мідсайз

так от, кожна десятка це зміна принципів управління, вони відрізняються для груп в порядок, два, три, чотири, пять і шість (це вже рівень держав, армій, не комерційних корпо per excellence)

от ті от мідсайзи можуть замінити чи то повне, чи часткове ядро своєї системи управління але ціною пари років проекту і ангажування сотень зовнішніх фте і десятків внутрішніх, а от в великих ентрепайзах ця херня вже не про ядро, але про невеличку частинку загальної, сумарної системи управління і проекти тягнуться довше і є боліснішими, в інтернаціональних корпо навіть апгрейд таких от «центрів-мас» сео може тягнути десятиліття поза формально-доступним сапортом, переплачуючи вендору, щоб дотягнути до пенсії і не втратити посаду почавши безнадійну справу (не жарт)))

Відповідь на рівні Vic, можна без кілотонн тексту, а з досвіду.
Середній бізнес переходить на postgres бо good enough, великому бізнесу (десятки-сотні тисяч працівників) складно. Бо ніхто не розуміє рівень кастомізації за десятки років, щоб дати якісь естімейти та гарантії переїзду на альтернативи.
Особисто моє бачення, великі компанії нікуди не переїдуть, тому Oracle як компанія нікуди не зникне ще довго, але скорочувати людей не з core team будуть.

а що і як замінить installed base в ентерпрайзах, набудовану за півстоліття?
воно може повільно зникати і не зникнути аж до фатальної для цивілізації глобальної катастрофи..

Десь в 2012 на проекті в лідері ринку був дуже розумний колега — DBA, який якраз був експертом в Oracle DВ. Найкрутіший експерт з баз даних якого я бачив (хоча в DB я повний профан). І коли почалась мода на безплатні Postgres та різні NoSQL, і навіть я зрозумів що ринок для DBA йде вниз, глянув що він там зараз робить і пересвідчився що людина дуже шарить — він свічнувся в BigData, коли це ще навіть не було хайпом.
Ось статистика для Британії:

VS

в єврокорпо ораклові дібіеї почали переживати за свою траекторію десь під час пізнього ковіду і це за моїм розумінням було споводовано анонсом оракла, що він клаудизується і тепер замість важкоскілованого дібіея вистачить легкоскілованого напівдевопса чи щось такого, тобто інвестиції в скіли на рівні пари років, а не десятка+, наскільки це спрацювало я не слідкував, але можу підтвердити, цей рух стріпнув мабуть половину молодших і трохи старших дібіеїв в сапорткорпо, інші наскільки я відчуваю залишилися хоч їм і навісили праці, бо серйозні бази в клауди не пішли, імхо за півтора десятиліття бізнескрітікал софт навіть не наполовину клаудизований

але то вже інша справа, деякі речі є мішн-крітікал і клієнти їх і зараз не бачать в клауді

власне сегрегація дібіеїв зі світчінгами мабуть дещо відбиває те, що буде і з кодерами без контексту чи ніш в майбутньому — хтось знайде нішу, хтось світчнеться, хтось докваліфікується до актуальних запитів ринку і тп

але все це навіть не є валідним проксі-аргументом в справі оцінки заінстальованої бази от того ораклу і інших подібних речей, у них своя траекторія, якою рухає спонсор оркестру, музики, які б вони не були добрі в своїй справі не бачать достатнього зрізу інформації і всіх важливих кутів зору, щоб дати валідне пояснення чи якесь обгрунтоване передбачення (я теж вгадую на підставі 10% мозаїки, це більше ніж у людей без специфічного досвіду, але всеодно далеко)

Скоріш як ІВМ будуть. З годом почікають усе не прибуткове и софкусуються на якихось нішах де є високий прибуток так експертиза і будуть далі потихеньку скукожуваться.

хрен сдохнет, на оракуле сидят очень жирные интерпрайзы, начиная с банков и выпиливать тонны софта, который десятилетиями писался как внутри так и аутсорсерами никто не будет. Оракуль это целая экосистема с платным саппортом. И там за лицухи отваливают суммы с большим количеством ноликов

Оракл він як Майкрософт — всі кажуть що повинен скоро вмерти, а він все живий.

Ну мс насправді зовсім іншого польоту птиця. там і мови програмування і не одна і операційна система і софта купа і купа бізнесу тіпа гітхаб чи лінкед ін, і ажур клауд... а головне у мс не лише корп технології та стек а і массово юзерський і девелоперський.
оракл же сидить суто на своїх контрактах та стеку, ніхто в здоровому глузді до їх стеку не іде. звісно оракл доїти своїх кліентів будуть іще довго, але це не так контора зовсім. як би мастдайку та мелко-індусо-софт не хейтили в нього дуже багато чого що обирають компанії за власним вибором а не тому що давно сидять на стеку чи навязали продаван.

Это массво происходит практисески с момента выхода Java 9 и подхода двойного лицензирования. Реально очень уже давно выпиливают и мигрируют базы. Клиентов, копорация такое впечатление что достала своей политикой, ну и технологии Google и Amazon стали нравится все больше.

Це як затіяти ремонт в квартирі, домовитися з бригадою, а потім з ними посратися на етапі шпаклювання стін, бо грошей на модний диван не вистачає.
Цей світ не перестає вражати своєю тупістю.

Шось нагадало цю ситуацію: www.reddit.com/...​y_calls_ice_on_six/?hl=uk

Жінка викликала міграційну поліцію на робочих з Гватемали, які ремонтували їй дах, задля того, аби не платити їм 10 тисяч доларів.

Схоже що то якась менеджерка з оракла була)

Це був перший робочий день і саме його початок. Гроші, якщо ви не знаєте, платять наперед за такі роботи, і не отим працівникам на руки, а в компанію яка базується на легальних людях, і скоріше за все вже громадян.

Хоча нащо я оце пишу і заважаю вам хайпувати...

Цей світ не перестає вражати своєю тупістю.

Хз. Можна сперечатись. СЕО поотримує ще пару років бонуси розповідаючи про потужні плани в майбутньому, потім може отримає золотий парашут і поїде насолоджуватись життям на Гаваї

Oracle масово звільняє десятки тисяч працівників заради більших прибутків шейрхолдерів. А ШІ це просто цап-відбувайло для піару.

Ну в оракла і справді угода з опен аі здається чи з антропік причому сумма велика. тож цілком можливо що проекти кторі набрали в ковід виставили на мороз і перекинули гроші на ші.

Це гірше, це принципові технології Enterprise сегменту як то Oracle RDBMS та Java стали на ринку коштувати значно менше. І реальність в тому, що тут більше вплив Китаю який забирає в американских компаній ринки. Від hardware бізнесу власного заліза Ultra SPARC та блейд серверів корпорація відмовилась вже давно (по суті це було продано в федерацію — МЦСТ разом із застарілим обладнанням AMD). Різні фондові біржі переписують і портують рішення з технологій Oracle на альтернативні як то Go lang або С# .NET, на одну Java позицію по 30 людей і т.д. і.т.п. Це усе вийшло боком з рештою.
В усіх американских Big Tech, крім — Microsoft, Google та NVidia проблеми. Навіть у системних як то Intel.

Стек Cloud Native / OpenJDK / Postgres / etc. вполне популярное решение, я вообще не понимаю, кто еще пользуется этой OracleJava и платит за это.
Зачем переписявать с Java на C# если моржно просто поменять платный orcale runtime на бесплатный opensource openjdk?

Там : Amazon Coretto, або Eclipse Timurin (IBM) коли вище 17 версії не підтримуєиься і т.д. Це в принципі ті самі OpenJDK та у великих клієнтів є пересторога мати підтримку. Cаму Java теж пішов тренд міняти на Kotlin чи Scala.
Чому реплатформінги на Node або Go lang чи Python — тобто Google, чи C# /.NET — бізнес ради приймають рішення про переорієнтацію постачальника технологій як то : Amazon, Google чи Microsoft — міняють під це керівний технічний склад і ті починають рішучі зміни, як в стратегіях так і в колективах які міняють під себе. RDBMS я взагалі не бачів вже принаймні 7 років, від неї таке враження, що тотальна відмова.
Скажімо прийшов чувачок в ІТ десь в 2015-2017 як джуніор на Node та React, от він зараз стає CTO чи Director of Enginering і т.п. — усе про технології Oracle можна забути. І там купа абсолютно здравих аргументів часто, окрім несуразної ціни за ліцензії. Воно просто не відповідає сучасному користувацькому досвіду для кінцевого споживоча.

Из моего опыта так это не работает в больших компаниях. Обычно зоопарк из openjdk (java), node, golang, python, c#, etc, Да и решения тоже не так принимаются, потому что «мне нравится», у такого Director of Enginering карьера быстро закончится. Ну может в небольшой компании или совсем не IT так оно работает.

В первом абзаце у тебя, по-моему, немного смешаны язык, рантайм и дистрибутив. Java / Kotlin / Scala / Groovy / whatever это все языки программирования, они компилируются в байт код для jvm (runtime) и этот байт код запускается на OpenJDK (free) или Amazon Coretto (free) или OracleJDK (paid), whatever, и не надо переписывать ничего. Ну хочется — перписывайте конечно. Более того, можно скомпилировать все это в нативный код (GraalVM / native image) и запускать вообще без jvm runtime.

Я думал что в 2026 году уже всем все понятно и эта дискуссия уже закрыта, но нет, все еще путают Java как один из языков и OracleJava как один из дистрибутивов рантайма. Все из-за java я думаю, сбивает с толку.

Так з епохи ковіду вже пройшло більш ніж достатньо часу, щоб тільки тепер згадати, що можна когось додатково на мороз викинути )

2 моменти

я не працюю на оракл, але в нас теж ентерпрайз і теж всюди пушать АІ. Недавно наші деви влізли в ліміт по АІ тулам і потрібно починати або а) оптимізацію або б) платити більше грошей. Єдина «стратегія» яку зараз комунікує наш СЕО — «AI first Company». Тобто якщо він піде all-in, завтра або почнуть звільняти людей або шукати інші способи дістати гроші щоб платити за ці всі інструменти.

сімя елісонів почала масово скупляти медіа в США. Здається варнер-брос був останньою покупкою. Багато хто з «аналітиків» говорив, що фізично грошей на це все елісони не мають і будуть шукати способи або як підняти ціну акцій або ще щось. Це теж можливий сценарій.

мільярди на рахунках, але грошей НЕМА :)

Oracle взагалі нічого не пояснює, просто звільнили і все.

ШІ, це спекуляції журналюг які редактори ДОУ бездумно передруковують (хватить вже на timesofindia посилатися, весь треш йде саме звідти), а коментатори ДОУ бездумно читають.

та вам хіба не все одно скільки індусів хтось звільнив?)

Це конкретно і прямо впливає на ринок праці, плюс 60 000 індійців на ринку — гарантую можете забути про категорії : Java, Groovy та Scala в будь яких рубриках «робота» в Україні, а можливо і в Польщі та Румунії. А ще деякі корпорації хто відкриває офіси в Бангалорі заради диверсифікації і висмоктує колег які раніше працювали на партнерів до себе в штат, через деверсифікацію ризиків та компенсацію втрат персоналу в таких локаціях як наприклад федерація, де через санкції бізнес довелось закрити. Разом за ними тут же цим займаються компанії конкуренти з цього же сегменту ринку. А в категорії Dev Ops — то взагалі забудьте про «взяти якістю», там часто навпаки.

то конкуруйте з індусами хард скілами та й отримуйте роботу мрії в Жешуві ;)

Чувак, в цивилизованном обществе, когда прошел лейоф и тебе повезло что он тебя не затронул, принято сделать паузу, подумать о происшедшем, помочь чем можешь тем, кого уволили. А не идти на публичный форум и под своим именем рассказывать кем были те кого уволили. Просто не нужно, не шути с этим. Карма штука очень сложная.

Oracle stock climbed after the company announced layoffs.
Якщо вже писати про зраду, то може трохи контр-зради? Чи то не так цікаво ? :)

Наприкінці минулого року, перед першим масовим звільненням, акції торгуватися більше 300. А зараз біля 140. Який там climbed.

Мені просто цікаво, вони звільняють персонал (я теж попав під роздачу в листопаді минулого року) і сподіваються отримувати ті ж самі прибутки від продаж, коли пійдуть біля 25% співробітників? Хто ж буде генерувати той самий рівень послуг?

300 це був хайповий стрибок, коли оголосили про Stargate. Просто інвестори трохи охололи, коли зрозуміли, що треба грати в довгу. Миттєвого повернення вкладення в ШІ не буде. Зараз акції торгуються на рівні середньому за останні 5 років.Дивлячись на фінансові звіти Оракла, навіть неспеціалісту неважко зробити висновок, з чого йдуть основні доходи, які, між іншим, ростуть, і не мало. То може якраз просто ці 25% і не приносили нічого?

Зараз акції торгуються на рівні середньому за останні 5 років

тобто за 5 років ніякого

climbed

немає?

Не смію спитати, то питання заради підтримки розмови чи заради розпочати срач? Ніби гуголь в Україні не забанили ще letmegooglethat.com/?q=oracle stock

Не буде, вони це усвідомили напевно. У них перестала працювати бізнес модель, так само як і у IBM — колись головного конкурента.
Це завершення циклу коли американскі ІТ компанії мали дурість просрати Hardware бізнес і відповідно і комплексні рішення які йшли якраз від передового заліза яке було первинним.
От тепер їм треба десь взяти бабки, щоб купити китайску та тайванську електроніку для розбудови датацентрів.
Флагманскі продукти — RDBMS та Java, не вимагають такої кількості підтримки і продажників. Ринок claud вони просрали піздним виходом і т.д. і т.п.

просрали ринок claud)))))
ОРУ просто максимально))))

Пардон колега, та за : AWS , GCP, Azure та навіть OpenShift, Oracle прийшли на ринок дуже пізно. До 2018 Cloud-Native — чути не хотіли і вважали мало не матерним словом, а десь в пабах казали : " - Добре, та не наразі — А коли буде на разі ? — Ніколи не буде на разі" і була підримка різних : Commerce Platform , Fusion, Siebel і ще купа різного легасі без переробки в Cloud Native. Потім клієнти почали реплатформінги, бо воно просто перестало нормально відповідати сучасному харду і софту від : Apple, Google, Microsoft та Meta і які йдуть по сьогодні.
Мінімум 6-7 років Oracle точно відставали в хмарних технологіях і зовсім не через інженерну культуру, а через бізнес стратегії і печерне мислення.

Ну так поверхневий гуглінг маркет шер клауду —
AWS 30–32%,
Azure 24–26%,
GCP — 11–13%.
Alibaba Cloud ~4%
Oracle Cloud Infrastructure десь 2–3%,
IBM Cloud, Tencent Cloud, Huawei Cloud, Salesforce приблизно по ~2% кожен
DigitalOcean ~1—2% (у цих своя ніша звісно але чисто для прикладу)

Тобто десь на рівні між Алібаба і Діджитал оушен, екзотика, що нахрін нікому не впала окрім проектів де продавани якимсь макаром впарили цей «клауд».
Тобто їх клауд живе лише за рахунок продавлювання цього клауду основним кліентам, де є вендор лок на оракл технології. Коли то все буде на кладовищі технологій питання лише часу.

Що ти там ореш — хз.

Скажу скромно, ваше уявлення про бізнес Оракла трошки далекий від реальності.
Цифри може десь і такі, але підходи і таргетована аудиторія трошки інша.

Ну можете розказати більш реальне про бізнес оракла. Буду вдячний.

так бро, я ору)
твоя статистика це поверхневе читання маркетингових брошур 2020 року. OCI зараз це найшвидше зростаючий hyperscaler, архітектурно єдиний клауд, побудований для епохи ймовірнісного ллм автокомпліту, коли AWS/Azure тягнуть легасі gen1.
Market share не враховує якість інфраструктури. Інакше вінда xp Service Pack 2 досі був би найкращою оською, а айфончик нішевим продуктом для хіпстоти.
Ці твої екзотичні 2-3% це клауд солюшин для OpenAI, xAI, TikTok, Meta, NVIDIA і AMD ;)
Коли твій дофіга популярний AWS пропонує 17.5% зростання, а OCI зростає на 84% за Q3 2026, коли TikTok з 1B користувачів тримає свою інфраструктуру на OCI, а OpenAI будує Stargate тільки з ораклом це не екзотика. Це cloud для тих, кому потрібна реальна продуктивність, а не сертифікат AWS Certified для LinkedIn :)
І наостанок: твоя теза про кладовище технологій це типовий буллшіт аби тільки додати ентропії до коментарів. Компанія з $455B backlog і зростанням 84% річних це монстр, який хаває AI-ринок, поки AWS відмазується.
Прийми це: світ змінився, поки ти дивився на статичні картинки market share 2023 року.

Просто бінго із bs базвордів. ллм автокомпліт? )))) Сіріуслі? Стосовно маркетшеру, якщо це старі данні то давай нові, зростання 84% залиш маркетологам і фанатам базвордів.

що таке ллм і як воно працює?
пояснюй як сам розумієш :)

Ти краще поясни навіщо воно в автокомпліті, чи продавани із ораклу іще не вирішились в цьому питанні? ))))

Ці твої екзотичні 2-3% це клауд солюшин для OpenAI, xAI, TikTok, Meta, NVIDIA і AMD ;)

Напоминает как всякие вендоры лепят у себя на сайтах громкие названия клиентов, хотя тот вендор юзается в полу-мёртвом департаменте клиента для 2.5 сервисов.

вендор юзается в полу-мёртвом департаменте клиента для 2.5 сервисов

www.datacenterdynamics.com/...​run-inferencing-for-grok
www.datacenterdynamics.com/...​le-cloud-for-ai-training
www.amd.com/...​o-help-customers-ach.html
хлопці, ви лише вмієте срати дічь в коментарях :) видно вам бракує когнітивних можливостей на щось більш практичне :)

Скажу скромно, ваше уявлення про бізнес Оракла трошки далекий від реальності.

Підписатись на коментарі