Юридична упаковка IT-стартапу

Запуск стартап-проекту завжди має свої ризики, зокрема і юридичні. І коли ІТ-фахівці доходять до моменту запуску свого проекту (компанії) їм варто знати, що необхідно мати та як діяти, щоб стартап був юридично захищений.

ІТ-стартап, як і стартап в будь-якій іншій сфері, потребує правильного правового оформлення і структурування ще до старту діяльності, проте, звісно, зі своїми нюансами.

І сьогодні ми поговоримо не просто про створення компанії, бо це очевидно мінімальна потреба, а про упаковку бізнесу, тобто які розроблені документи треба мати, щоб почати роботу з клієнтами чи партнерами.

Бізнес-ідея та бізнес-модель

Перше, з чого починається компанія — бізнес-ідея, яка перетворюється на бізнес-модель.

Це той етап на якому вже треба звертатися до юриста з метою напрацювання структури роботи майбутнього бізнесу:

• форма реєстрації бізнесу (ТОВ, ФОП чи компанія за кордоном, чи декілька компаній);
• система оподаткування;
• визначення необхідних договорів, які мають укладатися з партнерами чи клієнтами;
• захист інтелектуальної власності (які ТМ варто подати в реєстрацію, які ліцензії на інтелектуальну власність треба отримати тощо).
• оформлення відносин з працівниками.

(і це базовий мінімум)

Договори для ІТ-компанії

Для ІТ-компанії треба розробити базові договори, які вона буде укладати зі своїми партнерами чи клієнтами, зазвичай це:

• Master Services Agreement (якщо компанія надає послуги клієнтам)

• Договір розробки ПЗ / software development agreement (якщо компанія створює певний продукт для клієнта)

• Term of Use та Privacy Policy для сайту (для будь-якої компанії, яка має свій сайт)
• NDA (як для кастомерів, так і для працівників).

Не маючи розроблених документів під рукою, укладання угод і підписання клієнтів затягується і це завжди не на користь компанії.

Інтелектуальна власність

ІВ захищається комплексно, починаючи від реєстрації торговельних марок на назву компанії та назви продуктів (застосунків, програм), які створює компанія, до окремих пунктів у договорах з працівниками та внутрішніх політик щодо захисту ІВ.

Пам’ятайте, що інтелектуальна власність для ІТ-бізнесу — один із найголовніших ресурсів, і якщо конкуренти вкрадуть ваш продукт, це може коштувати вам усього бізнесу.

Оформлення відносин з працівниками

У цьому питанні важливі моменти полягають у:

• належному працевлаштуванні працівника та укладанні з ними трудового договору;
• ознайомленні працівника належним чином з внутрішніми політиками компанії;
• врегулюванні передачі ІВ від працівника до компанії;
• регулювання захисту конфіденційної інформації та комерційної таємниці з працівником

Окремим питанням є врегулювання відносин з Гіг-спеціалістом для ІТ-компаній — резидентів Дія Сіті та розробкою якісного гіг-контракту.

Без мінімального переліку документів ваша компанія має багато ризиків (податкові, втрата ІВ на продукт, витік конфіденційної інформації тощо).

Тому, коли думаєте над стартом нового проєкту, не забувайте, що треба врахувати перелічені вище нюанси. Стартап завжди краще розвивається, якщо все робити правильно з самого початку.