Здравствуйте. В институте после 4 курса идет разделение на специалиста (еще 1, 5 года учиться) и магистра (еще 2). Важно ли работадателю какой у тебя диплом специалиста или магистра? Влияет ли степень на принятия решения о взятии на работу?
Речь не об этом, вы начинаете заходить в дебри человеческого фактора. Лично мне обучение в магистратуре принесло изучение
Не знаю сколько они там чего написали. Знаю что КПД у них 0. Поэтому и научные статьи и книжки нормальные — все от преподов в топовых американских вузов. А у нас только и занимаются псевдоисследованиями как генетические алгоритмы и нейронные сети бороздят просторы похапешных цмсин и отчетиков в САПе. Кстати это реальные темы из результатов конференции магистров топового факультета в лучшем киевском техническом вузе (что-бы вы не думали что я вас «ядом забрызгиваю»).
2 anonymous: судя по количеству яда, вас прокатили с местом в магистратуре. Насчет кто чем занимается, лучше вообще не вспоминать. Сколько работ за последние n-лет было написано преподавателями, а не студентами? Сколько диссертаций написали молодые и наивные своим «научным руководителям»?
Опыт показывает, что во время обучения на магистра или специалиста больше половины студентов уже где-то работают. В моей группе магистров, например, все где-то работали — кто лаборантом на кафедре, кто программистом, кто продавцом компьютерной техники, кто сисадмином, кто преподавателем информатики в школе. Не полный рабочий день, естественно, но тем не менее. Потому как «сидеть на шее у родителей» и «тискать баб» — понятия, имхо, несовместимые для уважающего себя человека.
Ну да, а потом впаривают свою пыхпых-цмс как магистрский диплом. Вопрос только каким боком тут научная деятельность? Потому что на магистров по идее должны идти люди, собирающиеся стать учеными. А то потом действительно каждый продавец мабилок и «менеджер по клинингу» как не кандидат, так магистр.
А, и еще — у нас (Черновицкий национальный университет) что магистр, что специалист — 1 год. Так вот.
Если хочешь продолжить обучение в аспирантуре в Украине или в Европе (Америка) то надо иметь диплом уровня магистр.
Кроме прочего, что уже сказали выше, выбор «специалиста» может быть воспринят работодателем как недостаточная самомотивация.Конечно человек, который место того, что-бы работать сидел лишние пол года на шее у родителей и тискал баб/задрачивал линейку в общаге намного более самомотивирован...
Только не говорите мне как Вы научной деятельностью все это время там занимались, я прекрасно осведомлен об уровне магистрских работ последние n-лет.
Кроме прочего, что уже сказали выше, выбор «специалиста» может быть воспринят работодателем как недостаточная самомотивация. Я за магистра, пол года — не такая большая разница, а так хоть будет возможность узнать что-то о подготовке менеджмента, возможно найти интерес для себя.
Это еще один плюс этой степени, если планируете работать не только в Украине.
Но попадаются индивиды, которые даже гордятся этим.
Ну так и надо вообще то... Нужен он или не нужен для конкретного кастомера — вопрос второй. Но если ты его все-таки получил — этим можно нужно гордиться.
пошел делать ползеные заказчику и себе вещиНе будем забывать, что не одним программированием ограничивается ИТ сфера и есть много вариантов, где без степени просто не возьмут по бюрократическим / юридическим или другим соображениям — научно-исследовательские лаборатории, работа в университете, оборонка, госслужбы. Сколько есть примеров, когда человек идет получать вышку в 40−50 лет, потому что «так надо», а не потому что человек плохой.
P.S. Видел когда-то ИТ вакансию в Sumsung, где требовали то ли Master, то ли PhD на очень выгодные условия. Поэтому если человек с амбициями, то Master / PhD не помешает как минимум, а помочь может.
В общем диплом нужен, однозначно. Какой именно — мое имхо очень несущественно. Раньше получил — меньше времени потерял на всякую ерунду, и раньше пошел делать ползеные заказчику и себе вещи.
Как бакалавр, ушедший работать и не получивший специалиста могу сказать что если есть возможность и желание, то конечно приятнее будет магистр, но приятнее только для тебя (это если у тебя есть опыт):) А если опыта нет то работодатели пожалуй будет смотреть на твой диплом. Про себя могу сказать что все универские работы важны для первого собеседования, а если есть реальный опыт, то на учебные программы даже не смотрят. Итого, важнее опыт и конечно знания. Хотя от себя добавлю, если бы была возможность — хотел бы магистра, но так, для себя.
4. Часто люди просто учатся для того, чтобы дольше не устраиваться на работу. Тогда ответ очевиден.
4. Часто люди просто учатся для того, чтобы дольше не устраиваться на работу. Тогда ответ очевиден.
4. Часто люди просто учатся для того, чтобы дольше не устраиваться на работу. Тогда ответ очевиден.
Если сравнивать два человека — первый пошел на магистра и не работает, а второй пошел работать когда получил бакалавра, то через год бакалавр будет нужнее на рынке труда чем магистр. Но можно взять и 3 вариант работающий магистр — такому цены нет)
На работу и возможность трудоустроиться в Украине это никак не повлияет (говорю как магистр). Но если есть возможность — заканчивай магистра, никогда не узнаешь как жизнь повернется.
Мастер может пригодиться за границей, а в Украине при хороших скилах и опыте вообще диплом не смотрят
Сейчас редко спрашивают магистр или специалист, но если есть возможность, то зачем себя ограничивать? Магистратура — не такой уж напряг, а иногда даже легче чем обучение специалиста.
Как минимум если надумаешь уехать заграницу, не надо будет объяснять что такое диплом «специалиста» — его воспринимают как бакалавра.
Ну конечно же влияет, также как и влияет цвет диплома. Особенно для молодого специалиста.
Так что НЕ иметь магистрского диплома — это хороший способ отфильтровать работодателей с заскоком еще до проведения собеседования.
anonymous
Вадим Міхневич
Олександр Краковецький
Михаил Старовойт
Дмитрий Полищук
Sergey Maslikov
gorik gorik
Sergii Voloshyn
25 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів