Чому половина PM-ів залишиться за бортом: прогноз екс-топа Google та Meta

💡 Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Приєднуйтесь до AI спільноти!

Нещодавно вийшов подкаст з Ніхілом Сінгхалом (колишній топ у Meta та Google). Там прозвучала цікава думка про те, що зараз відбувається з професією PM-а (та й суміжними нетехнічними ролями).

Головний тейк полягає в тому, що ера менеджерів, які просто передають інформацію, добігає кінця. Ніхіл прямо каже, що спеціалісти, чия робота зводиться до збору вимог від бізнесу, перетворення їх на тікети для розробників і написання статус-репортів керівництву, скоро вимруть як динозаври. ШІ вже забирає на себе цю рутину.

Найбільше вразив його прогноз на найближчі 12-24 місяці. Хоча зараз на ринку спостерігається рекордна кількість вакансій для продактів за останні три роки, Ніхіл вважає, що компанії скоро почнуть масово оптимізувати роздутий штат. Він наводить такий приклад: ви можете побачити, як компанія звільняє 30 000 людей, а потім наймає 8 000 нових співробітників, які працюють виключно з фокусом на штучний інтелект.

Натомість зараз настає золотий час для тих фахівців, які люблять і вміють створювати продукт руками. Замість нескінченних мітингів та написання технічних завдань, вони можуть самі відкрити Claude чи Cursor, накидати робочий прототип або написати агента, який автоматизує їхні ж бюрократичні задачі. І тут з’являється найголовніша навичка майбутнього — експертна оцінка результату. Коли вартість генерації фічі падає майже до нуля, головною цінністю людини стає вміння оцінити, чи правильну річ ми взагалі будуємо і як вона вплине на загальну систему.

До речі, є ще один цікавий момент. Ніхіл каже, що гучні імена корпорацій у резюме різко втрачають цінність. Роботодавцю тепер байдуже, що ви п’ять років просиділи у великій відомій компанії, якщо ви там працювали за старими повільними процесами і не вмієте користуватися сучасними інструментами. Ви просто програєте кандидату з невідомого стартапу.

Часто жартують, а іноді й ні, що головна навичка менеджера — це переносити таски в джирі. Схоже, тепер цей процес реально збираються автоматизувати на рівні індустрії.

Що думаєте про такі прогнози? Чи помічаєте, що ринок починає вимагати від нетехнічних спеціалістів бути спеціалістами з ШІ?