А скільки днів відпустки у вашій компанії?
Зіштовхнулась із доволі великою різницею в кількості днів відпустки в різних компаніях.
Лікарняні часто всюди стандартно 10 днів, а от відпустка — від 15 робочих до 22 днів. Більше поки не зустрічала. Ще один цікавий момент — у деяких компаніях не всі державні свята є вихідними.
Почала шукати статистику, але нічого нормального не знайшла. А насправді це важлива частина умов роботи, тому стало цікаво подивитися, яка зараз реальна картина по ринку.
18 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівЗа Законом — 30. Насправді — тільки 15. + можна взяти 10 діб відпустки за сімейними обставинами, але це має бути підтверджено чимось. Весілля, народження дитини, тощо.
А ще — «робочий день» 24/7. Але коли бачиш результати своєї роботи в звіті ГШ, — і такий режим норм ;-)
Дуже складно сказати
14 робочих днів — відпустка
але є ще «зимові канікули» -+ 1.5 тижні
15 днів відпустки і 9 вихідних робочих днів, сікнесів хз скільки, ніколи не юзав
ФОП, необмежена відпустка, лікарняні та «все що ви святкуєте» ©
Необмежена відпустка і лікарняні, державні вихідні.
ФОП. Відпуски — 1,5 дня за місяць, лікарняних 0. Вихідних на державні свята України — 0, а закордонні — всі.
ФОП. Оплачуваних відпусток 0, лікарняних 0. Вихідних на державні свята 0.
Почти везде где я работал было 1.5 дня за отработанный месяц, ±0.25
31 день відпустки (в які включені державні свята, відмінені державою). Тобто формально 25 грудня — робочий день, але цей день додається до загальної відпустки. Безлімітні лікарняні з довідкою, 1 день оплачуваного лікарняного без довідки (ніхто не заважає взяти лікарняний у понеділок без довідки, а потім у середу теж без довідки, як приклад)
У нас 25 робочіх днів відпустка + 6 сік лів, що не потребує довідок + окремий сік лів (без обмежень за кількістю днів) на серьйозні захворювання за наявності довідки + всі укр. свята + birthday leave додатково (не враховуючі ситуаційних кейсів — paternity leave, bereavement leave etc).
24 дні paid time-off (відпустка і лікарняні рахуються однаково) + укр. свята
Українські свята, лікарняний 15 днів, відпустка 24.
30 робочих днів на все — і лікарняні і відпустка + укр свята.
Державні свята + 18 днів
Це треба робити окремим запитанням у зарплатному опитуванні на DOU.
В цілому адекватні компанії одразу пишуть про кількість робочих днів відпустки в умовах вакансії. Якщо відпустка стандартна — 20 робочих днів або більше — це також вказують. Якщо це якась галера, яка намагається вичавити з вас соки, то відпустка або відсутня в описі вакансії, або 15 днів.
Якщо це якийсь кріпацький гіг-контракт у компанії з Дія.City, то там за замовчуванням має бути мінімум 17 робочих днів відпустки — це менше за очікувані стандартні 20 робочих днів.
Зустрічав компанії, які то збільшують відпустку, то зменшують, але все одно пишуть: «Ми дійсно вважаємо, що кожному з нас необхідно повноцінно відпочивати».
Я б рекомендував розпитувати про умови в компанії у її колишніх працівників — їх дуже просто знайти через фільтри в LinkedIn, по аналогії з тим, як і компанії хочуть розпитати рекомендації про вас у колишніх роботодавців.
Я своєю відпусткою задоволений — вона більша за стандартну.
5 лікарняних, 24 відпустка, усі українські офіційні вихідні (ми не відміняли) та 31 грудня.
Лікарняні за наявності довідки чи без такої бюрократії?
Без довідок.