Online vs offline: кого в оборонці шукають просто зараз

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

Ремоут чи офіс — питання, яке сьогодні хвилює майже кожного пошукача роботи. Але в оборонній індустрії все працює трохи інакше, ніж у класичному ІТ.

Defense tech індустрія росте, а отже, цілком очевидно, зростає і попит. Дослідження DOU демонструє, що 43% айтівців в Україні розглядають можливість працювати в оборонній сфері. Серед мотиваційних факторів — можливість зробити внесок у безпеку країни, гарантоване бронювання та цікаві технічні завдання. Ще один фактор — фінансова винагорода.

Крім того, згідно з опитуванням, більшість респондентів з-за кордону не розглядають можливість переходу в defense tech через відсутність віддалених вакансій.

До прикладу, компанія BlueBird Tech шукає різних спеціалістів, в різних регіонах, зокрема і на ремоут.

Який шанс потрапити в оборонку на віддалену роботу

Якщо взяти всі відкриті вакансії BlueBird Tech, яких станом на кінець квітня понад 100, то частина віддалених позицій набагато менша за роботу оффлайн, хоча вони є.

Причина проста: hardware-напрям — це не тільки код, а й тестування, інтеграція, полігони. Простими словами, це робота, яку неможливо «зробити на ноутбуці» — вона потребує фізичної присутності.

«Ми у BlueBird Tech фіксуємо більшу кількість відгуків саме на позиції оффлайн. Це логічно для hardware-напряму, де значна частина роботи пов’язана з тестуванням, інтеграцією та роботою з реальними системами» — зазначили у HR-департаменті BlueBird Tech.

Віддалена робота в компанії існує. І вона цілком реальна для IT-спеціалістів (залежить від напрямку та позиції), маркетологів, фінансистів, рекрутерів — там віддалений формат можливий без втрати ефективності.

Зараз близько 20% команди працюють дистанційно, але це не «масовість», а скоріше точкове рішення під конкретні задачі.

Ще один важливий момент: при відборі на віддалену роботу ключову роль відіграють не лише «скіли». Важливим є комунікація, відповідальність та самоорганізація. Часто оборонний напрямок потребує швидких рішень, а отже, працівник повинен бути готовий до виконання цих задач «без контролю».

Формат роботи в компанії залишається гнучким і залежить від конкретної ролі. Десь це повністю віддалена робота, десь — гібрид із відвідуванням офісу, а іноді — робота, що передбачає виїзди на полігони чи спеціальні локації. Графік узгоджується окремо з кожним кандидатом.

Важлива і готовність з технічної точки зору: стабільний інтернет, облаштоване робоче місце та резервні рішення на випадок перебоїв з електроенергією.

Які є «red flags» при пошуку кандидатів на віддалену роботу

Розглядати роботу в оборонці, як підробіток, теж не вийде, принаймні в компанії BlueBird Tech. BlueBird Tech працює виключно на умовах повної зайнятості, а також використовує додаткові інструменти перевірки, включно з поліграфом.

Для компанії критично важлива сконцентрованість на поставлених задачах і планах. Тобто формат «вести параллельно ще два проєкти» тут не заходить.

Безпека — ще один ключовий фактор

Однією з головних умов працевлаштування в український ОПК є проходження поліграфу, яке неможливе в режимі онлайн. Це питання безпеки компанії у час повномасштабної війни.

Крім того, всі люди, яких беруть на роботу в оборонку — підписують угоди про нерозголошення. Для оборонної індустрії це — базова норма.

Як потрапити на роботу в BlueBird Tech

Актуальні вакансії BlueBird Tech доступні на офіційному сайті компанії або ж на платформі DOU за посиланням jobs.dou.ua/...​blue-bird-tech/vacancies. Треба заповнити анкету чи відправити резюме і якщо воно відповідає вимогам, з вами зв’яжуться рекрути компанії у найшвидші терміни.

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!