Державна казначейська служба України має потребу в IT-спеціалістах
Додатково: м. Київ, бронь — наразі обмежена на рівні 50% і звісно вичерпана, на відміну від ДП-ешек не визначені критичними, тому мої і мобілізовані, і звільнилися до 25 років. По з/п — це держслужба, переважно 23 сім’я, частково —
Апаратний та технологічний стек — Oracle 19, система віртуалізації IBM Power (8, 9 та 10 покоління серверів) з ОС AIX, VMware на х86, мережа — Cisco, CheckPoint. Власні ЦОДи, розподілені на км активні складові інф.систем. Учасник СЕП НБУ (код банку 899998/податки — це ми, інший наш код також на 8).
З 33 штатних одиниць Департаменту маємо 13 вакансій, всі напрямки — проєкти, мережа, домені сервіси, сервери, інф.системи з БД, підтримка користувачів. Казначейство не має підпорядкованих ДП, тому пілотні проєкти, магістралі, ЦОДи, обладнання і всі системи з поточкою на плечах спеціалістів Департаменту.
Сподіваємося, що і за таких умов, отримаємо резюме.
37 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівДержслужба, платять ще менше ніж гз у військовослужбовців підрозділів, що знаходяться по сусідству без жодних надбавок. Дивно що не критичне підприємство.
Чого вони мають працювати саме у вас?18-24 та 18-23, шо перекрили обидва фланги підкови
Особливо коли є чарівні
а для центристів у вас нема плюшок
Працював з держ. Іт. Ну реально за 25 років мало що змінилось. Можливо є сенс оце все давати на отсорс топовим компаніям , за якісь пільги (податки, бронь..) — в них і досвід і доступ к інфре..
Мати свою експертизу теж варто, особливо на критичних підприємствах. При тому, що проблем там не має бути, аби булоб нормальне фінансування
В вакансії БА казначейства зп — 42000uah (950$). Медіанна зарплата джуна БА, згідно даних доу, 876$, мідла — захмарні два кілобакси.
Виникає питання: яким чином структура, що робить критично важливу операційку на рівні держави, взагалі планує вижити?
Бо найняти студентів, щоб ті прокачались і звільнились при першій нагоді, це звісно круто, але тільки для студентів
Чуток не так пухнасте звірятко виглядає, 25 сім’я (проєктна, розвиток, цифровізація) де у головного спеціаліста саме такий оклад, лише у декількох встановлена. Вакантні з них 1 головний на проєкти і керівник управління мереж. А переважна більшість — це головні спеціалісти 23 сім’ї (називаю її вкл/викл, мабуть так її сприймали коли утворювали, бо чого б такий рівень з/п встановили) — це 22 900 (може в сотнях помилився). І якщо це студент, то ще довго чикатиме доп.виплат (за вислугу, ранг).Тобто коректно казати і саме кажу про 500$.
Але якось виживає.
Вам треба йти в студентські чати і там хайрити бакалаврів, для них якраз буде і цікво отримати такий досвід і бронювання ще поки не потрібне.
В телеграмі можна по назвах ВУЗів та факультетів шукати відповідні чати/групи.
Але загалом ситуація п**ц. Без применшення критична інфраструктура і не можуть забезпечити 100% броні співробітникам, це вже не згадуючи гідних зарплат.
Ну і те, що ми критичну інфраструктуру кладемо на плечі студентів — це окремий п**ц.
Дякую Вам за роботу.
щось змінилося з тих часів?
res.cloudinary.com/.../cmgzxlroygjoonsmm7xb.png
dou.ua/...orums/topic/14613/#745600
Так, це теза 2015 року, через 3 роки перейшов з області в апарат. За рік перед війною — в.о., і далі Директор (не просився, сказали треба). Можливо з приставкою — кризисний виходить. Під час війни змогли пробити кошти на залучення і оплату консультацій представника з лабораторії вендора. Перебрали залізо, оптимізувади роботу зібравши в більш коректні конфігурації для паралелізма потоків. Отримали задоволення, що навіть після заритого під землю, те обладнання що залишилося по потужності і після оптимізацій витянуло і тяне поточні моноліти. Пілот по шині провели, готуємося до встановлення правил на вулицях між домами/системами, а далі можна буде кварталами перебудовувати. Впровадили певний софт швидкого/стабільного переміщення файлів в кілька десяиків Тб, не по tcp. Багато чого не приємного дуже розробники і ми вислухали від провідних спеців вендора по базам, виправили. Тобто специ змогли здобути у співпраці, бо все виключно через їх руки і з ними робилося, знань і досвіду. Теж саме по кіберзахисту, бо допомагали не теоретики та писальники актів, а певна фундація білих хакерів А ось щодо освіти, навчання по лінії д/с — це лише про д/с, антикорупцію, мову, менеджмент. Поки не вдається викроїти кошти щоб направити на навчання по спеціальності. Проте є компанії, які беруть на приставні стільці наших спеців на навчання, курси, коли готують собі кадри. Відпускаємо, хоча і тремтимо, бо бачуть як повинно бути, відбуватися, забезпечуватися. Але, якщо відверто, до перелому, ще далеко.
>>Зацікавлені в молоді до25-ти
Пардон, по новим стандартам (ще і європейським), молодь — це до 50ти ;)
В нас багато мужиків (особливо ІТків) живе з мамами до 40-50ти (ще діти фактично ;) ).
ТС же написав: у них немає місць для бронювання. І це не ФОП і не гіг. Влаштувався на роботу — мобілізувався:D.
До речі питання автору: а якщо наймаєте хлопця до 25, то він вам дає +1 місце для бронювання, чи він недостатньо військовозобов’язаний для цього?(:
Дає — якщо вже має статус військовозобов’язаного (наприклад, пройшов строкову службу, закінчив військову кафедру і є офіцером запасу або був переведений в запас за станом здоров’я).18-24 роки, який ще не проходив службу та не отримав військово-облікову спеціальність). Такі взагалі не підлягають бронюванню.
Не дає — якщо обліковується як призовник (чоловік
Тобто два перших утворюють +1 під бронювання.
як раз робота для наших потужних жіночок, які з14-ті рочків починають доросле життя. чого це казначейство скиглить, незрозуміло
не створені для дорослого життя
До 30 живуть з шугар татами, а потім нікому не потрібні
Автор топіка молодець.
Відверто говорить про труднощі, не влаштовує потужність. Але, все одно щось пробує покращити, не обманюючи себе та інших.
Сподіваюсь ви таки когось знайдете. Вдачі в пошуках.
Автору можу лише подякувати за чесність в описі, проте з такими вхідними параметрами буде складно зацікавити гарних спеціалістів
чесно, здивований тут бачити це. Але як на те пішло це результати роботи НАДС, працівник районого рівня державної установи має оклад 11855 тому що він із бідної 23 сім’ї, (економісти мають більше) комунальні установи, місцева влада мають вдвічі більші зарплати бо самі собі ділять. Головний спеціаліст не зі столиці повинен вміти і знати все, тому що штат скоротили, ваканції заповнити неможливо. Тому часто ця людина і діловод, і кадровик, і ІТ і фахівець з кібербезпеки ще й кочегар з сантехніком... Самі розумієте з таким ставленням до професії залишаються тільки відчайдухи яким нічого втрачати, кому потрібно дотерпіти до пенсії чи до кінця війни. Але, якщо гроші кров держави, то казначейство її серце, а в нас серцева недостатність, судячи з вакансій пенсійний фонд та й інші органи вже передивились свою кадрову політику, може, і до кирівницства казначейства дійде, поки не пізно.
Хай шукають, після картонного майдану — зелені самі молодь випустили за кордон і вони джбурнули аж п’яти засверкали.
Із такими умовами, а тим більше на сапорт легасі — шукати будуть довго. На заході це вже проходили із різним старьем, з рештою довелось знаходити грощі і повністю реплатформити бо не було кому то все підтримувати.
Но если нанять спеца в штат и его бусифицируют, то появится еще одно место с броней. Умно.
youtu.be/Yd3lW8XK7u4?t=126
То есть окно22-25 лет. Хм заманчиво. За границу ехать на клубнику за 1,5к евро, или строить карьеру 3 года за 800.
Не понятно на кого надежда. Не ну серьезно. Если до 22 — выезжаешь, если больше и есть отсрочка или списанный — строишь карьеру в ИТ, где будет рост и актуальный стек, с которым ты можешь ходить по компаниях.
Аналогічне питання до НАДС, яке малювало сім’ї/грейди і анансувало наближення до ринку. Аналогічно кортить на 1 годину, день, не більше — зупинити системи. Подивиттся на ор тих структур, які зав’язані на наших даних, мають спецстатуси структур, бронювання + 100% на своїх ДПешках, і поосто зупинилися на початку війни і гайнули з Києва, а потом по нашим даним доганяли обліки. Коли, структури з Києва, а ви на роботу, бо нам потрібна виплата зарплати. Коли з Міністерства, поза визначеними процедурами, тупо просять підірвати цод, забувши дати навіть гранату, мабуть на житомирській трасі мав відняти. Да, цей топік — певний відчай Але це крок, крок знайти. І хоть край ширми приоткрити ..., на пафосні топікі сьогодення ..
Цікаво як швидко ви вимушені будете зупиняти роботу систем з об’єктивних причин ? Через відмову обладання, чи критичні софт поломки та відсутність кому то усе лагодити і т.д.
Також цікаво, що такого секретного в казначействі, що для цьго треба робити таку відверто саботажну дію як підрив ЦОД, що спричинить повний колапс в дердавному управлінні. Напевно там перелік планів підпольщіків та партизан, який не має потрапити до окупантів щоби не провалити підпольну роботу. Або креслення та технічна документація — РСЗВ Катюша.
Обладнання зі скрипом, але оновлюється. Нарешті в цьому році отримали капіталку, але курс долара корегує плани і кількісні показники. Все, що ще підтримується, під технічною підтримкою. Проте, цей рік перший, коли може не вистачити на покриття всіх підписок. Тобто вже обираємо, яке обладнання не матимо змоги замінити по тех.підтримці, у разі виходу з ладу. Але кластери на кожному узлі, це певна подушка пройти такі відмови і втрати. Всі локації в активованому стані, і системи взаємодіють між своїми частинами, між якими декілька сотнів км. Статуси актив, резерв майже стираюттся — все актив і працює додаючи свою потужність до звгальної спроможності систем. Тобто запас стійкості попри все сформовано і він дієвий По другій частині питання — слід просто зрозуміти, чому на спенденгі, інших проєктах контролю публічних коштів у відкритому доступі не всі дані в частині державних видатків.
Це рівень прийняття управлінских рішень, тими хто в кращому випадку міг організувати гумористичні концерти. А ті хто реально приймав рішення, як довірені персони від правлячого класу опинились під судом та слідством з рештою. Деякі представники правлячого классу теж, бо американці виявляється дуже не люблять коли їх дурять.
Вчені з академії наук їх неоднаразово попереджали, що політика веде до того, що в країні нема і не буде кому працювати, баби не народжають. От людство і повторює історію після пандемії бубонної чуми — коли феодали змушені були визнати, що кріпосних просто в достатній кількості нема і перейти до капіталізму голандського типу.
P.S. А раз казначейство — тобто це куди сплачуються усі подактки як мінімум, і з рахунків чого робляться усі видатки не вважаєтьчя критичною інфраструктурою та 50% бронювання, буде стандартна схема це віддадують якійсь і чиїсь фірмі на аутсорс через 5 прослоєк посердників, десь в Індію і бюджету це стане на 200%-300% дорожче тільки і по усьому. Це для другої українскої республіки, стандарна практика. Там мислять так само як і кандидат : " А шо я с этого буду иметь ?".
Тоб то 42к гривень.
З 99% шанс бути відпізжено-бусіфікованим та здохнути у штурмі.
Панове, бронька де, за ці копійки ?
100% звірка з ТЦК + облік зв місцем роботи, все повідомляється, бо державна установа + безумовне дотримання законодавства.
Як можна законодавчо влаштуватись до вас на роботу і не померти під кацапськими кабами, якщо варків для відсрочки немає ?
Для броні варіантів не має, бо 100% від всієї кількості військовозобов’язаних для нашої інституції не досяжна мета, на відміну від ДПешек, грантовиків, «цирку». Тобто видатки, пенсії, можливість проїти митницю, бо сплата іде на рахунки нашого банку, та будь що, що стосується державного та місцевих бюджетів. не критичні мабуть в частині операційної спроможності забезпечити проходження та зарахування платежів. Для бізнесу — інкасові на стягнення податкового боргу раптово це також ми надсилаємо в СЕП НБУ. А з власною відстрочкою поза чергою приймемо, бо і самої черги на вакансії не має.
Дядьку, ну тиж розумієш, я сподіваюсь, що шанси знайти кандидата нульові, умови це ганьба і знущання? І тебе просто примусило керівництво цю гидоту сюди запостити? це ж не твоя ініціатива?
Ситуаці, і відношення до неї сторонніх, навіть якщо вони це оцініють реально і здраво на відміну від деожавних мужів, ніяк не є тим запобіжеиком/острахом, щоб не запросити у спільноти те, в чому дійсно є потреба. В інших відповідях я писав з кого липив іт-ішників, і вони наразі не покинули клрабель. Ми грибемо і вигребемо, навіть якщо за певні дії будуть певні наслідки. З 1997 в цьому варюсь і не з такого вигребали поза течією.
ну, респект за чесність в описі вакансії, хоча воно і виглядає «йдіть до нас, у нас срака, а якщо вам більше 25, то вам ще й п...дець буде», але ось це
Ну це ж як секстантство якесь, я вибачаюсь. Жертва, страждання заради... чогось
«Терпи, Микола» © ... заради держави і народу, заради світлого завтра й кривого сьогодні
Нагадало цей уривок з «Аліса в Задзеркаллі» Льюїса Керрола:
«— Вам конче треба завести покоївку.
— Тебе, звичайно, я взяла б залюбки! — сказала Королева. — Два пенси на тиждень і варення кожного не цього дня.
Аліса не могла стримати сміху.
— Я в покоївки не збираюся, — сказала вона. — Та й до варення не ласа.
— Варення смачне-пресмачне! Мед медом! — наполягала Королева.
— Але я не хочу. Принаймні, сьогодні.
— Сьогодні ти його не мала б, якби й хотіла, — сказала Королева. — Моє правило таке: варення на завтра і варення на вчора. Тільки не на сьогодні.
— Але ж колись настане черга й „варення на сьогодні“? — запротестувала Аліса.
— Не настане! — сказала Королева. — Варення подається лише завтра, а сьогодні — на те й сьогодні, що буває лише сього дня!
— Я вас не розумію, — мовила Аліса. — Це все так заплутано.
— Просто ти ще не звикла до життя навпаки, — лагідно пояснила Королева. — Спочатку у всіх трохи паморочиться в голові...»
Відповідь по контексту згенерува ШІ, все одно активно ним пишемо вже листи, нормативку, аналізуємо що з саме від нас хочуть, коли мізки плавляться, а з глаз тече кров від текстів запитувачів. Обрав такий варіант.
Ні, це не про секстантство і не про культ страждання. Я якраз намагаюся чесно сказати протилежне: така модель не є нормальною і не повинна вважатися нормою.
Просто є різниця між «романтизувати страждання» і «не кинути контур, на якому тримаються платежі держави, бюджети, податки, видатки, взаємодія з СЕП НБУ та інші речі, які всі сприймають як повітря, поки вони працюють».
Я не продаю людям ідею «приходьте страждати за державу». Я чесно описую умови: зарплата не ринкова, бронювання обмежене, навантаження велике, задачі складні. Саме тому й написав це відкрито, без HR-глянцю.
Але в цій роботі є інше: реальна інфраструктура, реальні ЦОДи, Oracle, IBM Power/AIX, VMware, Cisco, CheckPoint, СЕП НБУ, системи, від яких залежить проходження платежів держави. Це не «страждання заради чогось абстрактного», а робота з дуже конкретною відповідальністю.
Чи повинна держава краще оцінювати таку роботу? Так. Чи нормально, що критичний функціонал витягується такими ресурсами? Ні. Чи означає це, що його можна просто кинути, бо система оплати і бронювання неадекватна? Теж ні.
Тому це не секта. Це, скоріше, аварійна бригада в державному ІТ, яка одночасно гасить пожежу, міняє проводку і намагається добитися, щоб хтось нарешті визнав: будинок тримається не на презентаціях, а на тих, хто щодня підтримує його несучі конструкції.
Варіативна частина з/п на д/с виключно премія — максимально 30% в місяць, з обмеженням в цілому за рік не більше 30%. Є варіант по провідному інженеру, там верхня границя премії не обмежена, це не д/с, обмеження не діють, прийом без конкурсів (на д/с скоро відновлять, скасував спрощену процедуру), але там вимагається повна вища освіта (бакалавр не підходить) — спеціаліст/магістр і оклад чуток нижче 9 тис.грн. — обслуговуючий персонал. В розмірі окладу/середномісячної є ще дві виплати — до відпустки на оздоровлення та на побутові, це для д/с. У обслуговуючого на одну менше. Маємо дві вільні такі посади — для обслуговування робочих місць користувачів, наразі вільні.
Ми готуввли / ростили спеців і з пістолетчиків на заправках, готельера (вишибала), з тракториста випестили захисника. Креативність в цьому плані нас не пугає, це просто елемент виживання, і шанс кандидатам змінити професію, отримати досвід.
Щодо горить і ламається — всі системи стабілізовано, можна сказати перебрано до гвінтика все. Да фінансування замало і доступу до МТД не маємо, ми же не критичка. Але, навіть серверна група2011-2016 років обслужена і працює, зіпи вендори зібрали для нас по всьому світі. Є можливість працювати поруч з провідними фахівцями вендорів, не маркетолагами, а саме з їх лабораторій/експертних груп — IBM / Oracle. Всі наші цоди та їх наповнення від інженерки до обладнання під нашим власним контролем, моніторингом і обслуговуванням. Тобто за день можна побувати в будь з яких іт-ролей, вирішуючи задачу.
Щодо стрессу — реально вже не до нього, просто поклали на нього. Ми не зупинялися не на хвилину, інші органи, які живуть на наших даних (ми для них банк, що обслуговує їх рахунки, але більш з замороченими процесами), таке в певній мірі і за певнихтумов собі можуть дозволити. Реально системи/розосередженність/точки взаємодії налагоджуються/джено до того рівня, коли фізичне знищення центрів і іт-персоналу не зупиняє системи.
P.s. Про нас — розглядають фінансування метеостанцій, з залу лунає — навіщо, вся погода і показники є в інеті.