До $4000 за рекомендацію: як Everstar шукає інженерів для розвитку українського MilTech
Український MilTech продовжує масштабуватися, а разом із цим — зростає попит на потужних зірок R&D: на інженерів, які працюють із hardware, embedded-розробкою, computer vision, aerodynamics та UAV-напрямками. Саме тому наша команда запустила реферальну програму для пошуку спеціалістів рівня Middle, Senior та Tech Lead. За успішну рекомендацію можна отримати до $4000 бонусу.
Чому компанії все частіше шукають через рекомендації?
У MilTech значна частина сильних інженерів активно роботу не шукають. Їх складно знайти на джоббордах чи навіть у LinkedIn — зазвичай таких спеціалістів знають колеги, друзі або професійне ком’юніті. Водночас саме ці люди сьогодні працюють над рішеннями, які швидко переходять із R&D у реальні продукти для фронту та виробництва. «Ми давно помітили, що найкращих інженерів найчастіше рекомендують інші інженери. Тому разом із партнерами готові інвестувати в якісні рекомендації та масштабувати цей канал пошуку».

Як працює реферальна програма?
Механіка проста і складається з трьох етапів:
Крок 1: Ви рекомендуєте сильного кандидата/-тку на одну з вакансій у програмі.
Крок 2: Команда Everstar підбирає для нього/неї проєкт, від якого горять очі. Веде далі по всьому процесу найму. Інформує вас про всі етапи, які пройшов кандидат.
Крок 3: Кандидат завершує випробувальний термін, а ви отримуєте бонус за рекомендацію:
- $4000 — за Lead-спеціаліста/-ку
- $2000 — за Senior-спеціаліста/-ку
- $1500 — за Middle-спеціаліста/-ку
Які вакансії вже беруть участь у програмі?
Наразі реферальна програма поширюється на такі позиції:
- UAV Tech Lead
- Embedded Tech Lead
- Senior/Middle Розробник БпЛА
- Senior/Middle UAV Engineer (Reverse Engineering)
- Senior Aerodynamics Engineer
- Senior/Middle Computer Vision Engineer (Non-GPS Navigation)
- Senior/Middle C++ ArduPilot Engineer
Cписок вакансій буде розширюватися відповідно до потреб партнерських MilTech-компаній.
Кого шукаємо?
Людей, яким уже «тісно» в поточних проєктах, яку шукають нові сенси і сфери для втілення своїх скілів та які хочуть працювати над складними інженерними задачами з реальним впливом.
Як долучитися?
Детальні умови реферальної програми та вакансії, які беруть участь у ній, доступні на сайті: everstar.breezy.hr
_____________________________________________________________________________
Everstar — перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Об’єднуємо людей і технології у співпраці з провідними MilTech-компаніями України, щоб перетворювати R&D-розробки на рішення, що змінюють хід історії.
6 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівU
= 0
На хлопський розум: пересічення двох множин пусте.
Черговий плач Ярославни: «нема ніхто» («за ідею» а не «європейські цінності» грошових знаків ЄЦБ)
У будь-якого фахівця горітимуть очі, якщо ви йому запропонуєте замість окопа сидіти за компом.
Бажання працювати за фахом і з максимальною користю — це нормальний прагматизм. Ми просто допомагаємо знайти це правильне місце.
Погоджуюсь. У ЗСУ зараз дуже багато спеціалістів із досвідом, критично цінним для defence-tech. Сподіваюсь, з часом з’являться механізми, які дозволять їм або долучатись до критичних підприємств, або повноцінно переходити в галузь.
В ЗСУ повно таких спеціалістів, з бойовим досвідом. Але ніхто не думає про створення умов для їх вивдення у Miltech