До $4000 за рекомендацію: як Everstar шукає інженерів для розвитку українського MilTech

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

Український MilTech продовжує масштабуватися, а разом із цим — зростає попит на потужних зірок R&D: на інженерів, які працюють із hardware, embedded-розробкою, computer vision, aerodynamics та UAV-напрямками. Саме тому наша команда запустила реферальну програму для пошуку спеціалістів рівня Middle, Senior та Tech Lead. За успішну рекомендацію можна отримати до $4000 бонусу.

Чому компанії все частіше шукають через рекомендації?

У MilTech значна частина сильних інженерів активно роботу не шукають. Їх складно знайти на джоббордах чи навіть у LinkedIn — зазвичай таких спеціалістів знають колеги, друзі або професійне ком’юніті. Водночас саме ці люди сьогодні працюють над рішеннями, які швидко переходять із R&D у реальні продукти для фронту та виробництва. «Ми давно помітили, що найкращих інженерів найчастіше рекомендують інші інженери. Тому разом із партнерами готові інвестувати в якісні рекомендації та масштабувати цей канал пошуку».

Як працює реферальна програма?

Механіка проста і складається з трьох етапів:

Крок 1: Ви рекомендуєте сильного кандидата/-тку на одну з вакансій у програмі.

Крок 2: Команда Everstar підбирає для нього/неї проєкт, від якого горять очі. Веде далі по всьому процесу найму. Інформує вас про всі етапи, які пройшов кандидат.

Крок 3: Кандидат завершує випробувальний термін, а ви отримуєте бонус за рекомендацію:

  • $4000 — за Lead-спеціаліста/-ку
  • $2000 — за Senior-спеціаліста/-ку
  • $1500 — за Middle-спеціаліста/-ку

Які вакансії вже беруть участь у програмі?

Наразі реферальна програма поширюється на такі позиції:

Cписок вакансій буде розширюватися відповідно до потреб партнерських MilTech-компаній.

Кого шукаємо?

Людей, яким уже «тісно» в поточних проєктах, яку шукають нові сенси і сфери для втілення своїх скілів та які хочуть працювати над складними інженерними задачами з реальним впливом.

Як долучитися?

Детальні умови реферальної програми та вакансії, які беруть участь у ній, доступні на сайті: everstar.breezy.hr

_____________________________________________________________________________

Everstar — перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Об’єднуємо людей і технології у співпраці з провідними MilTech-компаніями України, щоб перетворювати R&D-розробки на рішення, що змінюють хід історії.

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
У MilTech значна частина сильних інженерів активно роботу не шукають.

U

Кого шукаємо?
Людей, яким уже «тісно» в поточних проєктах, яку шукають нові сенси і сфери для втілення своїх скілів та які хочуть працювати над складними інженерними задачами з реальним впливом.

= 0

На хлопський розум: пересічення двох множин пусте.

Черговий плач Ярославни: «нема ніхто» («за ідею» а не «європейські цінності» грошових знаків ЄЦБ)

У будь-якого фахівця горітимуть очі, якщо ви йому запропонуєте замість окопа сидіти за компом.

Бажання працювати за фахом і з максимальною користю — це нормальний прагматизм. Ми просто допомагаємо знайти це правильне місце.

Погоджуюсь. У ЗСУ зараз дуже багато спеціалістів із досвідом, критично цінним для defence-tech. Сподіваюсь, з часом з’являться механізми, які дозволять їм або долучатись до критичних підприємств, або повноцінно переходити в галузь.

В ЗСУ повно таких спеціалістів, з бойовим досвідом. Але ніхто не думає про створення умов для їх вивдення у Miltech

Підписатись на коментарі