Поради звільненим від ексінженерки Meta: готуйтесь до року без роботи та ставте дедлайни

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!

Колишня працівниця Meta Брітні Болл поділилась порадами для звільнених. Її головний висновок полягає у тому, що не варто розраховувати, ніби робота у великій технологічній компанії автоматично гарантує швидке повернення на ринок.

«Не очікувала, що залишуся безробітною понад рік після звільнення. Я припускала, що працюючи в Meta з моїми навичками, навряд чи довго буду шукати роботу, але недооцінила ринок праці»

Болл працювала у Meta понад чотири роки як інженерка з документації та глобальна керівниця групи підтримки Black@Pride. Після звільнення в лютому 2025 року вона створила та продала стартап, запустила розсилку та подкаст, але все ще продовжує шукати повноцінну роботу.

Що радить інженерка

Планувати бюджет так, ніби пошук роботи може тривати рік. Болл шкодує, що не почала одразу жорсткіше контролювати витрати, не переглянула житло та не заклала довший період без стабільного доходу. Її лофт у Вашингтоні вписувався в зарплату Meta, але вже не підходив під підприємницький бюджет.

Зробити пошук позиції своєю повноцінною роботою. Болл пише, що на нинішньому ринку недостатньо просто надсилати резюме та чекати на співбесіди. Конкуренція висока, сильних кандидатів багато, тому важливо залишатися професійно видимим.

Не зникати з професійного поля. Треба писати про свою експертизу в LinkedIn, виступати публічно, запускати подкаст, будувати стартап відкрито або будь-яким іншим способом показувати, що ви продовжуєте розвиватися. За словами інженерки, після того як вона почала публічно говорити про свій стартап, до неї почало приходити більше можливостей.

Продумати альтернативні джерела доходу. Наприклад, Substack Болл, де вона перевіряє інструменти ШІ та ділиться дослідженнями, допоміг їй сформувати образ експертки з етики ШІ. Згодом у неї з’явилися платні підписники, а компанії почали звертатися напряму із запитами на аудит ШІ-платформ та консультації.

Дати собі час пережити звільнення, але не застрягати в цьому стані. Болл каже, що взяла кілька тижнів, щоб прийняти втрату того життя, яке уявляла собі після Meta, а потім склала план дій. Вона радить звузити фокус до того, що у вас виходить найкраще, і подумати, як це можна упакувати в цінність для інших.

Ставити собі конкретні дедлайни. Наприклад, для себе Болл вирішила, що якщо вона справді хоче розвивати стартап та стати помітною експерткою у своїй сфері, за шість місяців має бути відчутний прогрес. Для цього вона відстежувала метрики в різних соціальних мережах, щоб бачити, що працює, а що ні.

Не ізолюватися. Болл наголошує, що у цей період важливо залишатися в спільноті, говорити з людьми, які проходять через подібний досвід, та не дозволяти звільненню повністю визначати самооцінку.

А які б ви додали поради для людини, яку щойно звільнили? Можливо, у вас є підказки для інших із власного досвіду?