Huntr зібрав 89 резюме, які привели кандидатів до співбесід в OpenAI, Google, Microsoft тощо. Що в них спрацювало?

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!

Сервіс для пошуку роботи Huntr опублікував добірку з 89 прикладів резюме, які були пов’язані з реальними співбесідами або оферами в Google, Apple, Amazon, OpenAI, Microsoft, Netflix тощо.

На платформі відстежуються заявки, тож у компанії стверджують, що знають, яке резюме досягло якого етапу в якій компанії. Втім, це не незалежне дослідження, а скоріше цікава внутрішня аналітика компанії. І звісно, запорукою успіху обраних у добірку кандидатів не є лише сам факт гарного CV.

Наведені приклади побудовані з реальних резюме, прив’язаних до вакансій, де кандидат перейшов до етапу співбесіди або пропозиції, а всі метрики збережені за змістом, але трохи змінені в числах для анонімності. У добірці є резюме для різних ролей — розробників, тестувальників, дизайнерів, аналітиків, продактів тощо. Ознайомитися з ними можна за лінком.

Що спрацьовувало найкраще

Висновок, який можна зробити з добірки, полягає в тому, що у структурі резюме результат важливіший за список обов’язків. У сильних прикладів окрім фраз на кшталт «відповідав за бекенд» чи «працював із дашбордами», є також, що саме людина зробила та до якого результату це привело.

Для інженерних ролей це може бути доступність сервісу, швидкість відповіді, скорочення витрат, або кількість релізів. Наприклад, у сеньйорському software engineer прикладі кандидат підтримував 99,9% доступності на платформі з 450+ мікросервісами та зменшив річні витрати на зберігання на $140 тисяч.

Приклад резюме

У прикладі сеньйора QA Analyst сильним був не просто набір Selenium, Java, Python, SQL та CI/CD, а те, що кандидат мав 82% автоматизованого покриття, скорочення регресії приблизно на 45%, 1500+ автоматизованих регресійних тестів та 4000+ тест-кейсів.

В аналітичних резюме теж добре працювали числа, але іншого типу — економія часу, кількість дашбордів, точність прогнозів, зменшення рутинних запитів тощо. У прикладі дата-аналітика кандидатка підтримувала понад 100 дашбордів у Looker, скоротила час на рутинні запити на 30% та дала приблизно $150 тисяч економії за квартал.

Ще кілька висновків

1. Короткий сильний підсумок зверху краще, ніж загальна мета. У багатьох прикладах резюме починається з короткого опису ролі, досвіду та одного сильного доказу. Наприклад, 99,9% доступності, €5 млн ARR, $1 млн економії, 82% автоматизованого покриття або 100+ дашбордів.

2. Адаптація під вакансію має значення. Huntr стверджує, що серед 1,9 млн відгуків на вакансії адаптовані резюме отримували співбесіди в 5,7% випадків, а неадаптовані — у 3,0%.

3. Дві сторінки — це нормально. За даними компанії, з 243 тисяч резюме двосторінкові резюме працювали не гірше, а іноді краще за односторінкові на кожному рівні досвіду. Тож аналітики сервісу кажуть прибирати слабкий контент, а не скорочувати довжину просто заради правила про одну сторінку.

4. Елітний університет не є обов’язковою умовою. Наприклад, жоден із п’яти інженерів, на основі чиїх резюме зробили композитний приклад Software Engineer, не проходив елітні програми.

5. Варто копіювати структуру, а не брати готові формулювання. У Huntr радять переписувати та перебудовувати кожен пункт навколо власних чисел та конкретної вакансії.