Менять работу раз в год в условиях аутсорса — нормально?
Про седунов и летунов написанно достаточно много, но много и помех от данных из других отраслей, где люди сидят на одном месте по 10 лет.
Если сузить вопрос: рассматривать только украинских аутсорсеров (где часто присутствует значительная ротация проектов, и каждый следующий проект- новая команда) и конкретный срок — год. Это слишком мало или нормально, могут ли быть проблемы, когда из резюме начнет прослеживаться такой паттерн?
23 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів