Як нетехнічному фаундеру знайти перших інженерів?

Всім привіт!

Здається, це мій перший пост на DOU, і пишу його більше з питаннями, ніж із відповідями.

Останні 11 років я працюю у сфері міжнародної освіти. У мене власна компанія у Великій Британії, і весь цей час ми допомагаємо підліткам вступати до шкіл та університетів Великої Британії, США та Європи.

За ці роки через нас пройшли сотні сімей. І поступово я зрозуміла одну річ.

Найскладніше в нашій роботі — це зовсім не вступ.

Найскладніше — допомогти дитині зрозуміти себе, свої сильні сторони та прийняти правильне рішення щодо майбутнього. Саме тому кілька років тому ми почали розробляти власну систему оцінки учнів.

Не тому, що хотіли будувати стартап. Просто ті інструменти, які були на ринку, перестали нас влаштовувати. Вони часто видавали дуже загальні рекомендації на кшталт: «тобі підходить маркетинг, бо ти любиш працювати з людьми». Хотілося створити щось значно глибше.

Спочатку це був внутрішній інструмент тільки для наших клієнтів.

Потім ми почали його постійно допрацьовувати, перевіряти на практиці, збирати зворотний зв’язок, змінювати методологію. У якийсь момент стало зрозуміло, що це вже не просто інструмент для компанії.

Це окремий продукт.

Так народилася ідея Neuro-Informed Ai Career Guidance платформи, яка допомагає підліткам приймати більш усвідомлені освітні та кар’єрні рішення.

Нещодавно наш стартап пройшов відбір до King’s College London Startup Accelerator.

Для мене це взагалі перший досвід побудови технологічної компанії, тому останні кілька місяців стали дуже насиченими.

Ще рік тому я навіть не знала, що таке Cursor. Сьогодні сама збираю MVP за допомогою Cursor, Claude, ChatGPT і Replit. І якщо чесно, мене досі дивує, наскільки багато сьогодні може зробити нетехнічний фаундер завдяки AI.

Але водночас я дуже добре розумію, що є межа, після якої жоден AI вже не замінить сильного інженера.

А це найбільша біль. Так як тут в мене, якщо чесно, більше запитань, ніж відповідей.

Як сьогодні взагалі нетехнічні фаундери знаходять своїх перших інженерів? Чи реально зараз знайти сильного розробника, якому цікаво приєднатися до стартапу на ранній стадії? Чи дивляться українські інженери на британські early-stage стартапи? Що для вас є найважливішим при виборі такого проєкту? На що ви звертаєте увагу в першу чергу?

Я не шукаю «CTO за ідею».

Мені цікаво зрозуміти, як цей ринок працює насправді.

Бо поки що складається враження, що знайти інвестиції іноді простіше, ніж знайти «свою» технічну людину.Буду дуже вдячна за будь-які поради, історії чи рекомендації.

І якщо комусь відгукується те, що ми будуємо, — буду рада познайомитися.

P.S. Якщо серед вас є люди, які вже проходили цей шлях або можуть порадити, де сьогодні фаундери знаходять сильних інженерів, — буду дуже вдячна. Навіть одна правильна порада зараз може заощадити кілька місяців пошуку.