Раптові звільнення в ІТ. Чи готуєтеся ви до можливого скорочення?

Останнім часом у стрічці все частіше з’являються новини про скорочення, і ця хвиля, схоже, не зупиняється. Ми вже писали про те, як глобальні звільнення у WiX зачепили українську команду, а в Autodoc Ukraine скоротили фахівців, пояснюючи це змінами на ринку та впровадженням ШІ. Бувають і дуже різкі півоти — як-от у Wisey, де команду зменшили з 18 до 3 людей.

Але найнеприємніше в цьому всьому — коли ці скорочення стаються раптово. Якщо глянути на нашу аналітику, за останній рік роботу втратили 17% айтівців, причому майже для половини це стало повним сюрпризом. До того ж 66% опинилися на вулиці без жодної фінансової підтримки чи компенсації від компанії.

Тож стало цікаво дізнатися ваші настрої. Чи є у вас зараз якийсь план Б на випадок раптового скорочення? Можливо ви готуєте фінансову подушку чи пасивно моніторите ринок та спілкуєтеся з рекрутерами про всяк випадок. Що будете робити, якщо завтра вам скажуть, що вашу позицію скорочено?