Работа в европейских стартапах (pros and cons)
В последнее время на ДОУ часто поднимаются вопросы связанные с работой отечественных программистов заграницей. Те, кто все же решился и пробовал искать работу в Европе, возможно заметили, высокий спрос со стороны стартапов (особенно в Германии).
Предлагаю обсудить плюсы и минусы работы для программиста-эмигранта. А возможно на форуме найдутся люди, которые уже уехали и им есть что рассказать, посоветовать (например, на что стоить обратить при подписании контракта, есть ли какие особенности в отличии от продуктовых фирм, стоит ли бояться что он в любой момент схлопнется и нужно в спешке искать работу и тд). Особенно если рассматривать работу в Европе не как вариант «заработать деньги и вернуться», а как цель — «уехать и остаться».
Из своего небольшого опыта (пара месяцев поиска), поделюсь субъективными впечатлениями.
Основная масса предложений которые были — это стартапы в Германии. Причем еще на этапе переписки с рекрутерами, меня предупреждают что это стартап и согласен ли я на такой вариант? Кроме того, добавляют, что поскольку это стартап, то и зарплаты небольшие.
Создается впечатление, что это чуть ли не «банановая плантация», где нужно много вкалывать за еду, и шанс, что тебя сплавят как балласт — очень высок))
Слышал, что в США зп в стартапах выше по отношению к «обычной» работе, так как и риски выше, и работа интенсивнее.
Так что же такое «европейский стартап»?
9 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів