Вже кілька місяців я ВЗАГАЛІ не чекаю вихідних. Більше того — пропоную їх скасувати!

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!

Бо яка картина у суботу та неділю?

— Рекрутери відпочивають (і правильно роблять, але ж...)

— Djinni, DOU та LinkedIn просто завмирають

— Усі процеси, співбесіди та очікування оферів стають на паузу ⏸️

Коли ти в активному пошуку, субота та неділя перетворюються на дні «вимушеного затишшя».

Але я обіцяю повернутися до класичної любові до вихідних і цього нестерпного очікування, коли в понеділок зранку ти вже подумки в п’ятниці ввечері! 🤪 🙌

Потрібно лише дочекатися того самого «Welcome to the team!» 🚀

А як у вас із відчуттям вихідних під час пошуку роботи? Теж чекаєте понеділка більше, ніж п’ятниці?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Нормальні люди: «Щоб залишитися розсудливим і здоровим, вам треба відпочивати. Подбайте про те, як ви проводите вихідні та відпочиваєте від роботи.»

Директор якоїсь там компанії вже кілька місяців працює без вихідних, через що втратив розсудливість і пошкодив здоров’я.

Директор якоїсь там компанії робить заяву: «Працювати. Працювати. Працювати. Так, слухайте всі, у моїй компанії я головний і я пропоную скасувати вихідні!»

Дивна історія, але життєва.

Так, «дивна історія, але життєва» ))

Ідеальний опис для більшості управлінських рішень без процесів

Вже кілька місяців я ВЗАГАЛІ не чекаю вихідних. Більше того — пропоную їх скасувати!

Щиро сподіваюсь що ця ініціатива буде розповсюджуватися тільки на Грецію / ЄС? ;-)
А то, якщо що, в Україні з початку війни всі святкові дні вже не вихідні — тут ми попереду планети всієї..

В Україні ми вже й забули, що таке «офіційний святковий день» ((( А от в ЄС скасувати вихідні — це щось із області фантастики, тут о 17:00 у п’ятницю робочий чат просто вимирає 😅

Хоча, саме тому нормальні компанії з крутою культурою завжди в ціні, бо розуміють: вигорілий співробітник — це мінус до ефективності. А галерам, де тиснуть до останньої краплі, давно пора переглянути свої процеси

Якщо за 5 «робочих» днів ви недостатньо втомлюєтеся від процесу пошуку роботи і тому вам не потрібні вихідні, щоб відновитися, накопичити сили і з понеділка з новими силами знову кинутися в бій — значить з понеділка по п’ятницю ви докладаєте недостатньо зусиль для пошуку роботи, тобто недостатньо сильно втомлюєтеся, щоб розуміти цінність вихідних.

Тож на вашу пропозицію «скасувати вихідні» є краща пропозиція: з понеділка по п’ятницю докладайте більше зусиль для пошуку роботи, щоб нормально відпочити ви могли лише на вихідних. До речі «пошук роботи» у 2026 — це не тільки про розсилання резюме та проходження співбесід, це ще й про опанування нових навичок, потрібних ринку. Тож якщо у вас є сили та час, спробуйте опанувати щось нове, суміжне з вашою основною спеціалізацією.

Оце так розклав по поличках, дякую за розгорнуту думку!

Але, пошук роботи в 2026 — це вже окрема вакансія з графіком 8/5, де замість зарплати ти отримуєш фідбек «ми обрали іншого кандидата» 😂

Насправді пост більше з іронією, але щодо перемикання уваги, прокачки скілів та відновлення у вихідні — підписуюся під кожним словом! 🤝🔥
Так і роблю) Книжку пишу, прокачую бренд, читаю та дивлюсь професійний контент.

Кто-то работает что бы жить, а кто-то живет что бы работать.
Последним выходные не нужны, но, пожалуйста, не забывайте про первых 😅

Ахах, золотое правило IT-экосистемы! 🤝
Дайте первым отдохнуть, чтобы у вторых было с чем работать с понедельника 😂

Більше того — пропоную їх скасувати

Без жартів і точно без образ, але це вже виглядає як щось, типу панічної атаки з приводу фігового ринку праці?

Ахах, та які образи! ))) Це скоріше не панічна атака, а здоровий чорний гумор та іронічна захисна реакція на ринок праці 2026 року 😂
Коли ринок штормить, залишається або плакати, або постити меми про скасування вихідних!))

Якби я був

COO & Product Manager | Head of CX & Ops | Scaled 500+ Org | Enterprise AI & Retention Leader: Doubled LTV, +20% Conversion, Cut OPEX by 50% | VoC, PRDs, P&L, Risk | FinTech & SaaS

то на вихідних би робив якісь продукти чи pet-проєкти.

Кожному своє! 😉 Я більше про операційку та стратегію, аніж про код з нуля.
Замість пет-проєктів зараз пишу соціальну книгу 📚
А от щодо продуктів — це скоріше про вміння взяти будь-що працююче і перетворити на золото! ✨

Відновитись і адаптувати стратегію.

Так і є! Continuous Discovery в дії )))
Тестуємо гіпотези, фіксуємо метрики і робимо півот, якщо фідбеку немає 😉👌

На вихідних я витрачаю гроші, багато грошей. Якщо їх скасувати, мені буде сумно

Ахах, 100%! «Багате життя — воно таке»: купив каву не по знижці і вже відчуваєш себе уособленням успішного успіху! 😂💸

Можна кур’єром попрацювати поки нема чого робити)

Кур’єр 2026 року — це вже не просто доставка)) Це гра в хованки на найвищому рівні складності 🚴‍♂️💨 «Доставити за 30 хвилин і не отримати повістку» 🤣

Ви ж у Греції. Вони там що, одісею на Трою планують і збирають матросів?(:

Ахах, підловили! 😉 Проте думками я все одно в українських реаліях. Грецьку навіть не починав вчити, бо до останнього жив ідеєю повернутися додому.

Тоді взагалі до чого висер про повістку?

Бо болить за своїх людей і за країну, де б ти фізично не знаходився.
Іронія та чорний гумор — це природний спосіб проживати цей контекст разом із колегами та друзями в Україні, а не привід для агресії 😥🤝