Айтівцям уже час у плиточники? Перевірила п’ять років статистики, маю питання до DOU

Всім привіт!

Мене звати Віталіна Ковальчук. Працюю акаунт-менеджером у SToFU Systems.

Читаючи чергову статтю про звільнення, кризу в IT, падіння попиту і порівнюючи з даними, які є в нас, вирішила поділитися нашим баченням трендів на ринку.

На DOU навіть є окремий видимий тег #Звільнення. Але у видимій рамці бракує такого ж емоційного тега #Найм, #Зростання, #Можливості чи #Перспективи. Так, є ринок праці, є вакансії, є аналітика. Але емоційно це працює слабше.

Коли читач бачить окрему полицю під звільнення, він починає дивитися на ринок через втрати. А коли дані про зростання заховані всередині довгих оглядів, вони програють коротким драматичним новинам.

Теги DOU

Для перевірки збережено корпус 326 унікальних адрес за тегами «ринок праці», «звільнення» та «скорочення»: від 1 січня 2022 року до 12 вересня 2026-го. Тут є редакційні матеріали й форум. CSV із датами, назвами та посиланнями збережено разом із матеріалами підрахунку. [24]

Теги 2022-2026

Сірий: унікальні адреси за трьома тегами. Червоний: підмножина з тегом «звільнення». *2026 неповний, інші роки календарні. Охоплення обмежене трьома тематичними тегами. [24]

326 адрес. Теги можуть перетинатися. Вибірка містить і редакційні матеріали, і форум.

Найбільше адрес у вибірці має 2023 рік. За тегом «звільнення» тоді було 47 записів. У 2024-му було 21, у 2025-му 31.

Моє спостереження про теги стосується показаного фрагмента навігації. Там видно «Звільнення», поруч «Кар’єра» та Junior. Кнопок «Найм» і «Можливості» в цьому фрагменті немає. Водночас сам DOU регулярно публікує дані про зростання. Мені хочеться, щоб шлях до таких матеріалів був помітнішим. [22] [31]

Початкові слова про враження від стрічки є моєю оцінкою подачі. Підрахунок додає до неї межі. Я очікую від професійного медіа виразної навігації до наступного кроку: хто шукає людей, для яких задач і з яким досвідом.

Сила негативу

Компанія скорочує команду. У заголовку стоїть число, під ним збираються коментарі. Хтось згадує власне звільнення. Хтось рахує місяці без роботи. Хтось пише, що тепер уже точно час іти з IT у сільське господарство, класти плитку або в електрики.

Цікава одночасність. Як поруч уміщаються довгий пошук роботи та збільшення попиту? Кому дістаються нові бюджети? Де потрібен досвід веброзробника, який уже втомився чути про чергову революцію? І чому новину про втрату ста робочих місць легко переказати, а відповідь про наступні сто доводиться збирати по різних джерелах?

У SToFU Systems ми любимо перевіряти інформацію та пруфи. Тому далі будуть назви наборів даних, роки, абсолютні значення й розрахунки. Джерело можна відкрити поруч із тезою.

Почнімо з розробників.
У таблиці DOU за 2025 рік категорія Software Engineer має 18 002 вакансії проти 15 224 роком раніше. Приріст становить 2 778, або 18,2%. Майже три тисячі додаткових оголошень про інженерну роботу за рік. У тому огляді грудень був прогнозним, тож 2025-й тут є оцінкою. [1] [3]

А тепер переведімо календар на сьогодні: 12 вересня 2026 року. На основному графіку стоять п’ять завершених років, 2021-2025. Поруч додано 2026-й: закрашена основа показує факт за січень-серпень, штрихована надбудова показує розрахунок решти року за середнім місячним темпом. У графіках спеціалізацій доступна повна помісячна історія від 2022-го. Поточну динаміку додатково звіряю за однаковими вісьмома місяцями.

Допис, з якого почалася ця розмова, опублікований 11 вересня: це обговорення сценаріїв Anthropic до 2030 року. Автор DOU уточнює, що прямої поради програмістам змінювати професію у звіті немає. Розмова тут про подачу й очікування. Для фактичної зайнятості далі є окремі джерела. [36]

Рух вакансій

У завершених роках бачимо 61 918 публікацій у 2022-му, 45 369 у 2023-му, 60 099 у 2024-му та 78 534 у 2025-му. За січень-серпень 2026-го вже є 57 475 проти 50 900 за ті самі місяці торік. Додалося 6 575, або 12,9%. [26] [27]

Роки DOU

Штрихування показує розрахункові останні чотири місяці за збереження середнього темпу січня-серпня. Сценарій без сезонного коригування. Окремо наведено фактичний восьмимісячний підсумок. 2021 взято з річного CSV. 2022-2025 пораховано з місячних даних поточної версії. [2] [26] [27]

Сценарій 2026 до повного 2025: +9,8%.

Порахуємо надбудову: 57 475 / 8×4 = приблизно 28 738 публікацій за вересень-грудень. Разом виходить близько 86 213 за 2026 рік, або на 9,8% більше за повний 2025-й. Так виглядав би підсумок, якби середній місячний темп перших восьми місяців зберігся до грудня. Це прозорий розрахунковий сценарій без сезонного коригування.

За п’ятирічною історією видно й масштаб попереднього піка: 2021-й мав 112 918 публікацій. Навіть наш сценарій 2026-го залишається нижчим. Відновлення після провалу 2023-го вже тривале, до довоєнного рекорду ще є відстань. Війна різко змінила український ринок і саму базу порівняння. [2] [26] [27]

Тут рахуємо оголошення на DOU. Компанія може повторно відкрити позицію, найняти кількох людей за одним текстом або завершити пошук без оферу. Таблиця показує активність пошуку працівників. Для підрахунку фактичного найму потрібні дані про прийнятих людей.

Літній поворот

Річний накопичений підсумок згладжує повороти всередині року. Січень 2026-го дав 7 900 вакансій, березень дав 7 986, серпень дав 6 304. Останній завершений місяць уже поступився серпню 2025-го, коли було 6 493 публікації: мінус 2,9%. [26]

Місяці DOU

2022-2025: дванадцять фактичних місяців. Зелена суцільна лінія: факт 2026. Зелений пунктир: сценарій вересня-грудня за середнім січня-серпня, без сезонного коригування. Вісь від нуля. [26] [27]

Станом на вересень маємо більший восьмимісячний обсяг та слабшу літню динаміку. Саме тому надбудова на попередньому графіку заштрихована. Осінь може відхилитися від середнього темпу, особливо після літнього уповільнення. Для пошуку роботи зараз важливі обидва спостереження.

Де додалося

Для порівняння стеків у цій таблиці залишаю лише завершені роки 2022-2025. Так не змішую повні календарні роки з неповним 2026-м і не додаю прогнозну надбудову. За чотири роки видно різні траєкторії: Front End після падіння 2023-го відновився до 3 441 вакансії у 2025-му, Node.js зріс до 2 630, Python до 2 303, а C++ після мінімуму 2024-го піднявся до 721, але ще не повернувся до рівня 2022-го. [28]

Стеки 2022-2025

У таблиці нижче наведено тільки фактичні повні роки. Остання колонка показує приріст 2025 року до 2024-го: (2025 — 2024) / 2024 × 100. Категорії можуть перетинатися, бо вакансія здатна потрапляти одразу в кілька технологічних напрямів. [28]

Це не один ринок з однією долею, а кілька різних історій. Front End у 2025-му виріс до 2024-го на 20,9%, але все ще нижчий за 2022-й. Node.js і Python після слабкого 2023-го відновлювалися два роки поспіль. PHP стояв на місці, а C++ різко відскочив від мінімуму 2024-го, хоча до рівня 2022-го ще не повернувся. [28]

Сам стек тут мало що пояснює. У серпні на одну Front-end вакансію було 200,3 відгуку, на Node.js — 127,1, а на C++ — лише 12,6. Тому я б дивилася не тільки на назву технології, а й на тип задачі: черги, транзакції, інтеграції, складні інтерфейси, експлуатація. Саме такі речі часто переносяться в сусідні ролі краще, ніж рядок зі стеком у резюме. [30]

Поза DOU

За межами DOU є ще один важливий орієнтир. У звіті LinkedIn Economic Graph, опублікованому в лютому 2026 року, Python посідає перше місце серед навичок найнятих software engineers у таблиці за 2021-2025 роки. Далі йдуть AWS та SQL. У списку навичок з оголошень Python четвертий. Це рейтинг для США, побудований на даних платформи. Найм визначають за своєчасним оновленням роботодавця у профілі. Таблиця показує місце навички, без річної кількості Python-вакансій. [46]

Для пошуку це дає конкретну зв’язку: Python, дані, хмарна інфраструктура. Приклад Nova Digital з API, PostgreSQL, Airflow та Docker уже наведений нижче. Я б перевіряла, які з цих задач виконувала команда кандидата і за що відповідав він сам. Самого напису Python у резюме для такої розмови замало. [20]

Для цього блоку обрала Python та Ruby, у яких британський зріз 2026 року показує приріст оголошень. Це цілеспрямований добір прикладів зростання. Він охоплює дві мови на конкретному ринку. [48] [50]

Спершу перевіримо міжнародний масштаб за завершений рік. За січень-грудень 2025 року DevJobsScanner проаналізував майже три мільйони оголошень для розробників. У мовну вибірку потрапили тексти, де потрібну мову або пов’язаний фреймворк можна визначити із заголовка. Ось підсумок для Python та Ruby. [47]

DevJobsScanner: завершений 2025 рік, округлені оцінки автора дослідження

[47]

Це дані міжнародного агрегатора, з обмеженнями його добору. Наприклад, заголовок Backend Developer без мови відкидають, а Django зараховують до Python. Одне оголошення може потрапити до кількох мов. Частки стосуються відібраних оголошень. Публікація не дає повного розподілу цієї вибірки за країнами, тому точну частку всього світового найму з неї отримати неможливо. Завершений рік тут корисний передусім як перевірка масштабу: для Ruby агрегатор нарахував близько 14 тисяч пропозицій. [47]

Тепер візьмемо конкретну країну й поточний 2026-й. IT Jobs Watch збирає британські оголошення. Нижче постійне працевлаштування, без контрактної категорії. Для кожної мови порівнюються однакові шестимісячні вікна 2025 та 2026 років. Це окремий оперативний зріз. До графіків повних календарних років ці числа не домішуємо. [48] [50]

IT Jobs Watch: вибрані мови зі зростанням, постійне працевлаштування у Великій Британії, однакові шестимісячні вікна кожного року

Python Британія

IT Jobs Watch, Велика Британія. У кожному році взято шість місяців до 12 вересня. Обидва стовпчики фактичні. Повний календарний рік і прогноз тут не показані. Вісь починається з нуля. Добір прикладу за позитивною зміною 2026 до 2025. [48]

Ruby Британія

IT Jobs Watch, Велика Британія. У кожному році взято шість місяців до 8 вересня. Обидва стовпчики фактичні. Повний календарний рік і прогноз тут не показані. Вісь починається з нуля. Добір прикладу за позитивною зміною 2026 до 2025. [50]

[48] [50]

Python у британському зрізі додав 1 571 оголошення до торішнього вікна, або 30,2%. У поточних Python-оголошеннях AI згадується у 41,83%, SQL у 35,00%, AWS у 30,97%. Саме тут видно, з якими сусідніми навичками роботодавці шукають цю мову. Порівняння стосується кількості оголошень у вибірці майданчика. На неї впливають і попит, і охоплення збору. [48]

Ruby у Великій Британії має 313 оголошень проти 127, плюс 146,5%. Частка мови серед усіх постійних IT-оголошень зросла значно скромніше: з 0,26% до 0,28%. Невелика база робить відсоток приросту гучним. Для кандидата змістовніші самі 313 пропозицій і їхній склад: Rails у 57,51%, AWS у 55,59%, React у 30,67%, PostgreSQL у 21,73%. Медіана зазначеної річної зарплати становить 65 тисяч фунтів. [50]

У категорії Work from Home за ці самі вікна платформа нарахувала 1 824 Python-оголошення та 105 Ruby. Це британські пропозиції з відповідною позначкою. Можливість працювати з України або іншої країни треба перевіряти в кожному описі. Локаційні підмножини можуть перетинатися, тож додавати їх до загального підсумку не слід. [48] [50]

Ось два перевірювані приклади зростання за межами DOU. Python має тисячі оголошень у конкретній країні й високе місце серед навичок у американському дослідженні LinkedIn. Ruby показує приріст у британській вибірці та помітний міжнародний обсяг за завершений рік. Географія й спосіб підрахунку визначають межі цих висновків. [46] [47] [48] [50]

Бекенд-сигнали

Back-End у використаному місячному CSV DOU окремим рядком відсутній. Python, Go, Ruby, Java, .NET та Node.js описують мовні категорії, які можуть охоплювати різні ролі й перетинатися. Додавати їх у підсумок «усі бекендери» означало б отримати неперевірену кількість. Для ролі та інженерних навичок візьмемо інше джерело. [28]

HackerRank рахує запрошення кандидатів на технічні тести. У розборі повного 2024 року платформа зафіксувала зростання таких запрошень для Back-End на всіх рівнях досвіду. На початковому рівні entry-level приріст до 2023-го становив 50%. Це активність відбору серед клієнтів платформи. Один пошук може включати багато запрошень, тому кількість найнятих людей потребувала б іншого вимірювання. [45]

HackerRank: вибрані навички зі зростанням обох показників, два завершені роки

[44]

До таблиці відібрано навички зі зростанням обох показників. Запрошення показують обсяг відбору, активні тести показують кількість унікальних тестів, які отримали хоча б одне запрошення протягом року. Навички використовуються в кількох професіях, тому ці відсотки характеризують технічний відбір, без окремого підрахунку бекенд-оферів. Період таблиці чіткий: повний 2024-й проти повного 2023-го. [44]

Веб-розробка

Веброзробникові потрібна точніша відповідь, ніж «веб зростає» або «веб падає». На DOU широкі Front-end, Node.js, PHP, React Native та Flutter у завершених роках рухалися по-різному. Тому нижче залишаю лише повні 2022-2025 роки й окремо показую приріст 2025-го до 2024-го. [28]

Вебстек 2022-2025

Після провалу 2023-го більшість вебнапрямів у цій таблиці відновилися, але не однаково: Node.js зріс найсильніше, Front End теж додав, PHP залишився на рівні 2024-го, а Flutter майже не змінився. Для кандидата це означає просту річ: дивитися треба не на слово «веб», а на конкретний стек, тип продукту й конкуренцію за вакансію.

Найсвіжіший зовнішній приклад опублікований Upwork 20 серпня 2026 року. Кількість оголошень на виправлення й завершення AI-результатів у Software & Web Development зросла у 8,3 раза від 2023 року до другого кварталу 2026-го. Це вузький сегмент доробок, але він добре показує, де вебдосвід може перетворюватися на практичну роботу: інтеграції, перевірку, виправлення, доведення сервісу до стану, яким справді можна користуватися. [35]

Після демо

Уявімо застосунок, який відповідає на запитання за документами компанії. На демонстрації він працює переконливо. Потім приходить реальний користувач із довгим файлом, обмеженими правами та запитанням, відповіді на яке в документах немає. Саме тут починається велика частина інженерної роботи.

У звіті Upwork In-Demand Skills 2026 виплати за завершену AI integration роботу зросли на 178%, за AI chatbot development на 71%. Важлива дата всередині звіту: це 2025 рік проти 2024-го, попит зі США. Назва «2026» означає рік публікації. [14]

Веб і бізнес

Оформлення замовлення займає кілька екранів. За ними стоять залишки товарів, ціни, платіжний провайдер, повернення, повідомлення клієнту та обмін із доставкою. Для розробника це задачі на узгодженість даних і передбачувану поведінку під час збоїв.

У серпневій таблиці DOU є 35 оголошень Solidgate, 39 Uklon і 31 Nova Digital. Це всі спеціалізації компаній разом, тож кількість саме веброзробників потрібно уточнювати в їхніх вакансіях. Самі назви дають перевірювані адреси пошуку замість абстрактної поради «піти у фінтех». [33]

Інтеграції та дані

DOU показує зростання ERP/CRM з 354 до 498 вакансій за однакові вісім місяців, плюс 40,7%. Це ширша категорія, що охоплює різні ролі, але вона дає підставу уважніше придивитися до інтеграцій і корпоративних систем. [28] [29] [30]

Nova Digital у вакансії Lead Python Developer (Database) поєднує API обміну даними, SQL, PostgreSQL, звітність та оптимізацію. Серед вимог також Airflow, Docker і досвід лідства. Це конкретний приклад роботи на перетині програмування та операційних даних бізнесу. [20]

Front-end тверезо

React Native та Flutter у восьмимісячному зрізі 2026 року знизилися. Переходити туди лише за торішнім графіком зростання було б слабко обґрунтованим рішенням. [28] [29] [30]

Інженерний попит

Embedded майже подвоївся: 597 вакансій за січень-серпень 2025 року та 1 187 за відповідний період 2026-го. Hardware виріс із 830 до 1 978. У AI/ML стало 1 446 проти 991, у Security 805 проти 586. Це різні спеціалізації. Частину позицій об’єднує інженерна робота з пристроями, даними та надійністю систем. [28] [29] [30]

Інженерія 2022-2026

Синій: повні 2022-2025 роки. Зелена основа: факт січня-серпня 2026. Штрихована надбудова: прогноз чотирьох місяців за середнім темпом перших восьми. Число над стовпчиком: річний сценарій. Вертикальні шкали панелей різні, усі від нуля. Остання колонка таблиці порівнює фактичні січень-серпень 2026 і 2025. Категорії можуть перетинатися. н/д: CSV містить неповну історію Hardware за 2022-2023. [28] [29] [30]

В огляді першого півріччя DOU окремо виділяє оборонні технології: у червні ця позначка була у 1 285 вакансій, або приблизно 19% усіх публікацій місяця. Звідси зрозуміліше, чому загальний ринок і звичайний вебстек у 2026 році можуть рухатися по-різному. [31]

Системне програмування потребує власної підготовки. Для частини задач суттєві пам’ять, протоколи, операційна система, вимірювання затримок, робота з обладнанням. Вебдосвід може допомогти в телеметрії, інструментах для операторів та серверній частині продукту. Відповідність конкретній ролі потрібно перевіряти за вимогами.

QA та Data Engineer у нашому поточному порівнянні трохи знизилися, DevOps додав 1,5%. Їх варто читати як окремі ринки з власним обсягом. Гаряча сусідня категорія підказує напрям перевірки, а потрібний досвід визначає сам роботодавець.

Компанії в цифрах

У таблиці залишила компанії, для яких є числа в обох оприлюднених джерелах. Окремо стоять річна оцінка 2025-го та факт за серпень 2026-го. Це різні періоди, тому відсоток зростання між цими колонками не обчислюється. Річне джерело містило прогноз грудня. Серпнева колонка показує свіжу активність на DOU. Принцип добору простий: комерційні роботодавці, що присутні в обох списках. [1] [25] [33]

10 компаній із даними в обох джерелах, всі спеціалізації

[25] [33]

Список дає адреси для пошуку. За кожною назвою можна перевірити поточні ролі, географію та вимоги. Відбір за наявністю даних звужує охоплення, тому таблиця показує лише частину роботодавців ринку.

Я б починала з трьох фільтрів: знайомі задачі, прийнятні умови роботи та наявний доказ досвіду. Компанія може мати десятки відкритих позицій, але кандидатові потрібна одна відповідна. Позначка «віддалено», рівень винагороди й доступна країна мають таку саму практичну вагу, як мова програмування.

Після першої розмови варто уточнити причину відкриття ролі. Це розширення продукту, заміна колеги чи новий напрям? Яку задачу потрібно виконати першою? Хто визначатиме результат? Відповіді дають більше матеріалу для оцінки пропозиції, ніж саме число вакансій у компанії.

Оголошення змінюються швидко. Наведені сторінки інженерних ролей перевірено 12 вересня 2026 року. Перед відгуком слід ще раз відкрити оригінал. Архівна вакансія залишається прикладом вимог, а поточний пошук потребує активної позиції.

Щоб зберегти цю перевірку, достатньо невеликої власної таблиці: компанія, роль, дата перегляду, потрібний досвід, географія, наступна дія. Позначайте також оголошення, які закрилися. Через деякий час стане видно різницю між роботодавцем із постійно оновлюваним шаблоном і командою, де відкриваються різні змістовні задачі. Робити висновок про реальний найм лише з тривалості публікації все одно зарано. Таблиця потрібна насамперед для вашого пошуку.

PwC і Lightcast

Відкладемо українську стрічку й відкриємо AI Jobs Barometer 2026. PwC опублікувала його 15 червня. Методичний додаток описує понад мільярд оголошень із 27 країн на шести континентах. Для вакансій використано Lightcast, для фінансових показників та чисельності компаній окремо використано Orbis. Масштаб значний, охоплення залежить від країни, періоду й доступності даних. [41] [43]

Найцікавіша для нашої розмови галузева таблиця стосується Technology, Media and Telecoms. У 2024 році загальна кількість оголошень тут зменшилася на 5,8%, у 2025-му зросла на 10,5%. AI-позиції в ті самі роки додали 47,8% та 82,7%. Це підсумки завершених років, хоча на обкладинці звіту стоїть 2026. [42]

Зовнішня перевірка: міжнародний сектор технологій, медіа та телекомунікацій

[42]

У 2025-му AI-позиції становили 11,9% усіх оголошень TMT. Усередині AI-попиту звіт виділяє 14% ролей розробників AI та 86% ролей користувачів AI. Розподіл стосується саме AI-позицій цього сектора. Для інженера він показує два різні напрями перевірки: створення технології та її застосування у продуктах і робочих процесах. [42]

Порівняймо з DOU обережно. У міжнародному TMT після слабшого 2024-го відбулося відновлення 2025-го. На DOU 2025-й теж додав вакансій. Джерела охоплюють різні країни, галузі та платформи, тому збіг напрямку є підставою перевіряти конкретні ринки далі. Автоматично переносити міжнародні 10,5% на українського фронтендера було б надто сміливо.

У методиці PwC є важлива для цієї дискусії деталь: індекс AI exposure вимірює, наскільки можливості AI стосуються задач професії. За ним можна досліджувати зміну роботи. Для висновку про вже скорочені робочі місця потрібне окреме вимірювання. Компанійну чисельність PwC порівнює між 2018 та 2024/2025 роками, залежно від доступності звітності. Назва дослідження з «2026» сама по собі дату спостереження не визначає. [43]

Європа

У Eurostat інший предмет рахунку: зайняті ICT-фахівці в усій економіці. Останній доступний річний результат станом на 12 вересня 2026-го стосується 2025 року. На графіку п’ять завершених років, 2021-2025. Це чисельність людей, тож формула добудови річного потоку вакансій тут непридатна. [4] [5]

ICT у ЄС

Зелений: річна статистична оцінка Eurostat. e позначає оцінку, b у 2021 році позначає розрив ряду. Річний результат 2026 очікується після його завершення. [4] [5]

2025 до 2021: +17,2%, або 1 530,5 тис. додаткових зайнятих ICT-фахівців.

За 2021-2025 роки чисельність зросла з 8,9203 до 10,4508 млн: плюс 1,5305 млн людей, або 17,2%. Кожен наступний рік у таблиці має більше зайнятих. Показник охоплює розробку, експлуатацію та підтримку систем. Для 2021-го Eurostat позначає розрив ряду, тож довге порівняння слід читати з цим методичним застереженням. [4]

Вакансії та зайнятість відповідають на різні запитання. DOU показує активність пошуку людей на платформі. Eurostat рахує тих, хто вже працює. Компанії можуть скорочувати окремі команди, а сукупна зайнятість за рік зростатиме через інші бізнеси й галузі.

Для кандидата це привід розширити перелік роботодавців: програмні системи є також в освіті, торгівлі, логістиці та промисловості. Далі потрібна перевірка доступності конкретної роботи. Зайнятість у ЄС сама по собі нічого не говорить про можливість укласти віддалений контракт з України.

Різні країни

У Польщі ICT-зайнятість між 2021 та 2025 роками зросла з 625,5 до 778,8 тис. людей. В Іспанії з 805,0 до 1 060,9 тис. Франція пройшла шлях від 1 238,8 до 1 427,8 тис., Німеччина від 1 984,0 до 2 319,1 тис. [4]

Польща, Іспанія, Франція, Німеччина

Кольори позначають країни, точки показують річні дані. Індексна вісь починається з 95. Таблиця містить тисячі людей. Франція та Іспанія мають позначку d, відмінність визначення. 2021 має позначку b, розрив ряду. [4]

Від бази 2021-го найбільший відносний приріст у цій четвірці має Іспанія, 31,8%. Польща додала 24,5%, Німеччина 16,9%, Франція 15,3%. Найбільший абсолютний ринок серед них у Німеччині. Її ряд містить зниження 2023-го. Країни проходять спільний період із різною швидкістю та проміжними результатами. [4]

Є й зовсім свіжий німецький зріз. Bitkom 3 вересня 2026 року оцінив дефіцит IT-фахівців у 79 тис. проти 109 тис. у 2025-му. Серед компаній із незаповненими IT-позиціями 17% шукають фахівців із розробки та архітектури, 14% шукають cloud та інфраструктурних спеціалістів, 12% шукають AI-фахівців. Опитування проведені у 2026 році серед 853 та 602 компаній. [16]

Отже, потреба в розробниках має поточне підтвердження, а сам дефіцит зменшився. Його величину варто читати разом із вимогами до кандидатів. Для міжнародного пошуку я б одразу уточнювала робочу мову, країну оформлення та можливість працювати з-за кордону.

США: прогноз

Американський BLS у релізі від 4 вересня повідомив про скорочення зайнятості галузі Information на 23 тис. у серпні 2026 року. Усередині цього результату 8 тис. припало на computing infrastructure, data processing, web hosting та пов’язані послуги. Галузь Information також охоплює видавничу діяльність і мовлення. Межі цього показника ширші за одну професію. [34]

Для ближчої до розробки галузі computer systems design and related services я порахувала середню чисельність за всі дванадцять місяців кожного року. На графіку повні 2021-2025 роки. Окремо вже є свіжий серпневий зріз: 2,3627 млн зайнятих у 2026-му проти 2,3940 млн у серпні 2025-го. У цій галузі остання динаміка слабша за довгу європейську історію. [37]

Systems design США

BLS CES6054150001 через FRED, версія від 04.09.2026. Авторський розрахунок: середнє дванадцяти сезонно скоригованих місячних значень. Чисельність працівників усієї галузі. Поточний серпневий зріз 2026 наведено окремо в тексті. [37]

Зміна 2025 до 2021: +3,9%. База порівняння вказана явно.

Професійний прогноз BLS на 2025-2035 роки передбачає плюс 10% зайнятості software developers, проти 3% для всіх професій.

Для QA analysts і testers очікується 6%, для web developers окремо 4%. Горизонт цих оцінок становить десятиліття. [9] [10]

BLS: довгостроковий прогноз, не спостереження 2026 року

[9] [10]

Тут важливо не змішати дві різні розмови. Якщо людина обирає, куди вчитися, їй потрібен довгий горизонт. Якщо вона шукає роботу зараз, вирішують поточні бюджети, відкриті ролі й швидкість найму. Професія може мати добрий десятирічний прогноз і водночас переживати дуже складний рік для кандидатів.

У базовому описі BLS за 2025 рік software developers мають близько 1,7 млн робочих місць. Серед найбільших роботодавців цієї професії є computer systems design та пов’язані послуги, фінанси й страхування, видавці програмного забезпечення, виробництво. На фінанси та страхування припадає 11%, на виробництво 8%. Ця структура наявної зайнятості підказує, де ще перевіряти програмістські ролі. [9]

Тому загальну тезу «попит зростає на всіх ринках» я замінюю точнішою: є виміряні осередки зростання, великі ринки технологічної зайнятості й тисячі вакансій, які варто перевіряти. Для кандидата така карта має більше користі, ніж одна оцінка настрою всього світу.

AI-робота

Upwork Future Workforce Index, опублікований 14 липня, порівнює перші квартали 2025 та 2026 років. Обсяг AI-augmented professional services зріс на 72%, заробітки в цьому сегменті зросли на 22%. Для складнішої AI-роботи автори наводять приріст заробітків на 45%. Це платформні метрики, кожна зі своїм змістом. [12]

На відміну від звіту про навички з «2026» у назві та торішніми виплатами всередині, тут вимірюється робота самого 2026 року. Методика класифікує задачі за допомогою моделей і допускає похибки. Числа описують окремий контрактний ринок та не визначають майбутній дохід конкретного виконавця.

Для розробника це можна читати дуже приземлено: інтеграція, аудит, перевірка якості, пошук помилок, розгортання. Клієнту потрібен не «AI взагалі», а прийнятий результат. Наприклад: імпорт бере погоджений набір даних, помилки видно в журналі, повторний запуск не ламає систему.

З такої роботи досвідченому інженеру легше зайти в новий формат. Технологія може бути новою, але розмова про ризики, обсяг і результат уже знайома.

Remote

За січень-серпень 2026 року DOU має 33 767 публікацій із позначкою віддаленої роботи. Роком раніше було 34 569: зниження на 2,3%. Водночас щодо тих самих місяців 2024-го обсяг вищий на 26,6%, а щодо 2022-го на 6,8%. Точка відліку змінює висновок. [27] [32]

Remote DOU

Штрихування показує розрахункові останні чотири місяці за збереження середнього темпу січня-серпня. Сценарій без сезонного коригування. Окремо наведено фактичний восьмимісячний підсумок. [27] [32]

Сценарій 2026 до повного 2025: —3,5%.

За повний 2025 рік маємо 52 497 remote-публікацій. Розрахунок за середнім темпом восьми місяців 2026-го дає близько 50 651 за весь рік. На графіку 33 767 уже закрашено, ще приблизно 16 884 добудовано штрихуванням. За такого сценарію річний результат буде нижчим на 3,5%. Тут проста добудова за середнім дає саме такий висновок. [27] [32]

Частка remote у загальній кількості публікацій становить приблизно 58,8% проти 67,9% роком раніше. Це розрахунок для DOU. Він також залежить від складу категорій платформи. Зростання напрямів, де потрібна фізична присутність, може змінювати цей склад, але наведені числа самі по собі не встановлюють причини.

За цими 33 тисячами публікацій усе одно треба пройтися руками. Remote в оголошенні може означати дуже різні речі: конкретні країни, кілька годин перетину, поїздки, вимоги до оформлення. Американське «remote» часто взагалі не означає «можна працювати звідки завгодно».

Я б у своїй таблиці просто ставила три позначки: можна з моєї країни, можна після переїзду, треба уточнити. Якщо країна вказана прямо — готуємо відгук. Якщо формулювання мутне — спочатку коротке запитання рекрутеру. Це нудний фільтр, але саме він швидко відсікає красиві вакансії, які на практиці недоступні.

Для remote ще важливо показати, як ви працюєте письмово: короткий опис рішення, спосіб перевірки, ризики, історія змін. Команді потрібно зрозуміти не тільки «що людина вміє», а й чи зручно з нею робити задачу на відстані.

Бюджети

Gartner у прогнозі від 27 липня оцінює світові IT-витрати 2026 року приблизно в $6,37 трлн, на 14,2% більше за оцінку 2025-го. Software, інфраструктура та послуги мають окремі траєкторії. Усі значення 2026 року в таблиці позначені прогнозними. [15]

Щоб побачити довшу історію Software, я підняла архівні випуски Gartner. Нижче наведено п’ять років, від 2022 до прогнозу 2026-го. Кожне історичне значення взяте з випуску після завершення відповідного року. Версії оцінок змінювалися: тому графік показує оприлюднені масштаби витрат, а точний темп між його сусідніми стовпцями я не видаю за зіставний приріст ринку. [38] [39] [40] [15]

Software Gartner

Синій: історичні оцінки. Зелений зі штрихуванням: прогноз Gartner. Млн USD ранніх таблиць переведені в млрд. Зведено різні версії оцінок, тому зіставлення показує порядок сум. Суми номінальні, включають зміну цін. [38] [39] [40] [15]

Gartner: млрд доларів США, прогноз від 27.07.2026

[15]

У витратах є обладнання, ліцензії та хмарні потужності. Вони можуть зростати швидше за кількість працівників. Для інженера така новина цікава наступним запитанням: що саме компанія будує і які задачі віддає своїй команді чи підряднику?

Після великої інвестиційної цифри я б шукала дуже конкретні речі: який продукт, які строки, які відкриті ролі. Новий сервіс часто тягне за собою інтеграцію з даними, доступи, міграцію користувачів, контроль витрат. Але це видно тільки в описі реальної роботи.

Епілог

SToFU

Ми активно розширюємося. Нам потрібні C++ Embedded та Rust-розробники, маркетологи й сейлз-менеджери. Пишу це від нашої компанії, окремо від наведених вище ринкових підрахунків.

Для мене ця тема має цілком робоче продовження: знайомитися з людьми, з якими можемо посилити команду. Якщо серед цих напрямів є ваш, буду рада поспілкуватися. Конкретні задачі, рівень позиції та умови обговоримо особисто.

Бракує навігації

Поруч із хронікою скорочень я хочу бачити таку саму виразну навігацію до найму. Обрати напрям, показати однакові періоди, відокремити розробників, уточнити досвід, формат роботи й компанії. Потім додати кілька відкритих ролей і розмов із командами. Власна статистика DOU вже дає для цього основу. [26] [28] [30] [33]

Корисна історія про скорочення теж може мати продовження: що сталося з продуктом, які команди залишилися, куди перейшли люди, чи відкриває компанія інші позиції. Для читача, який щойно втратив роботу, це практична інформація. Вона зберігає повагу до складності ситуації й дає орієнтири.

Наступний крок

Вересневий підсумок виглядає так: DOU має більший загальний обсяг вакансій за вісім місяців, сильне зростання C++, Embedded та AI/ML і слабші показники багатьох вебстеків. Європейська ICT-зайнятість зросла в останніх доступних річних даних. Контрактні платформи показують нові ділянки інженерної роботи, зокрема навколо AI. [26] [27] [28] [29] [30] [4] [12] [35]

За цією картиною стоять різні люди. Один розробник довго шукає фронтенд-роль. Інший знаходить застосування бекенд-досвіду в корпоративних інтеграціях. Команда пристроїв шукає системного інженера. Статистика допомагає розрізнити їхні обставини. Конкретні оголошення дозволяють перевірити власні можливості.

Відкрийте одну відповідну вакансію й прочитайте її до кінця. Випишіть три задачі. Поруч зазначте, що вже робили, що можете показати, чого треба навчитися. З такої сторінки записів уже починається нормальна розмова з майбутньою командою.

Джерела й межі

Дата перевірки — 12 вересня 2026 року. У статті я порівнюю завершені роки там, де це можливо, і окремо показую 2026-й як неповний рік. Для загального графіка DOU взято 2021-2025 та сценарій 2026-го: фактичні січень-серпень поділені на 8 і помножені на 12. Це не прогноз у стилі «так точно буде», а простий спосіб побачити, яким був би рік, якби середній темп перших восьми місяців не змінився. Порівняння «8 міс., р/р» стосується тільки однакових фактичних періодів.

Основні ряди DOU взяті з поточної версії Trends. Старі місяці, яких там бракувало, доповнені CSV квартального огляду; якщо значення перетиналися, я залишала поточну версію. Через це можливі дрібні розбіжності: наприклад, серпень 2025-го має 6 493 вакансії замість 6 495 у CSV. Спеціалізації взяті з окремого CSV за 2022-червень 2026, а липень і серпень 2026 додані з місячних сторінок. Категорії можуть перетинатися, тому їх не можна просто складати між собою. Для Hardware за 2022-2023 немає повної помісячної історії, тому в таблиці стоїть «н/д». [26] [27] [32] [28] [29] [30]

Зовнішні джерела теж мають свої межі. Eurostat рахує зайнятих ICT-фахівців у тисячах людей, а не вакансії; позначки e, b і d означають оцінку, розрив ряду або відмінність визначення. У корпусі DOU адреси дедупліковано, але теги можуть перетинатися, а повнота історичної розмітки потребує окремої перевірки. BLS, Gartner і Upwork використані як окремі сигнали з власними періодами та методиками, тому я не змішую їх в одну «магічну» цифру. Практичні сценарії й висновки в тексті — це мій авторський розбір на основі цих даних. [4] [24]

[1] DOU: підсумки IT-ринку 2025. Оцінка грудня

[2] DOU: CSV річних вакансій 2015-2025, версія огляду 2025

[3] DOU: CSV вакансій за спеціалізаціями, 2024 і 2025

[4] Eurostat: isoc_sks_itspt, зайняті ICT-фахівці, річний ряд 2021-2025

[5] Eurostat: ICT-зайнятість у ЄС, публікація 27.05.2026

[9] BLS: Software Developers, QA Analysts, and Testers. Прогноз 2025-2035

[10] BLS: Web Developers and Digital Designers. Прогноз 2025-2035

[12] Upwork: Future Workforce Index 2026

[14] Upwork: In-Demand Skills 2026. Виплати за завершену роботу у 2024-2025

[15] Gartner: прогноз світових IT-витрат, 27.07.2026

[16] Bitkom: ринок IT-праці Німеччини, 03.09.2026

[19] Preply: Senior II Full-Stack Engineer, віддалено. Перевірено 12.09.2026

[20] Nova Digital: Lead Python Developer (Database), віддалено. Перевірено 12.09.2026

[21] iPOST: Senior PHP Yii2 Developer. Перевірено 12.09.2026

[22] DOU: тематична сторінка «звільнення»

[24] DOU: вихідна сторінка тегу «звільнення». Авторський корпус: 326 унікальних адрес за трьома тегами, 01.01.2022-12.09.2026. CSV-реєстр збережено разом із матеріалами підрахунку.

[25] DOU: CSV активності роботодавців за 2025 рік. Публікації вакансій

[26] DOU Trends: місячні вакансії, знімок 12.09.2026, останній місяць: серпень

[27] DOU: CSV місячних вакансій 2022-червень 2026

[28] DOU: CSV спеціалізацій 2022-червень 2026

[29] DOU: категорії вакансій, липень 2026

[30] DOU: категорії вакансій, серпень 2026

[31] DOU: підсумки першого півріччя 2026, 06.07.2026

[32] DOU: віддалені вакансії, місячний ряд до серпня 2026

[33] DOU: активність роботодавців у серпні 2026

[34] BLS: зайнятість за серпень 2026. Реліз 04.09.2026

[35] Upwork: попит на доопрацювання AI-результатів, 20.08.2026

[36] DOU: обговорення сценаріїв Anthropic, 11.09.2026

[37] BLS / FRED: CES6054150001, зайнятість у computer systems design, версія 04.09.2026

[38] Gartner: оцінка витрат Software за 2022 у випуску 18.10.2023

[39] Gartner: оцінка витрат Software за 2023 у випуску 16.07.2024

[40] Gartner: оцінка витрат Software за 2024 у випуску 15.07.2025

[41] PwC: AI Jobs Barometer 2026, глобальні результати, 15.06.2026

[42] PwC / Lightcast: Technology, Media and Telecoms, AI Jobs Barometer 2026, с. 5-6, 12

[43] PwC: методика AI Jobs Barometer 2026, охоплення та обмеження

[44] HackerRank: попит на навички за повний 2024 рік, 03.04.2025

[45] HackerRank: Back-End і рівні досвіду, запрошення на тести у 2024 році, 16.04.2025

[46] LinkedIn Economic Graph: U.S. Software Engineer Talent Landscape, лютий 2026, с. 4-5

[47] DevJobsScanner: вакансії за мовами, повний 2025 рік, публікація 11.06.2026

[48] IT Jobs Watch: Python, Велика Британія, шість місяців до 12.09.2026

[50] IT Jobs Watch: Ruby, Велика Британія, шість місяців до 08.09.2026