«Сказали обрати один із різноколірних олівців» — які дивні або дурні завдання вам давали на співбесідах?
Натрапила на допис про одну цікаву співбесіду. Історія така — жінку, яка вже працювала керівницею в одному відомому бренді, кілька місяців переманювала інша компанія на схожу посаду.
Співбесіда спочатку проходила нормально. Потенційний керівник ставив професійні питання, кандидатка відповідала, обидві сторони ніби були задоволені розмовою.
Але потім HR-менеджерка поклала на стіл купу різноколірних олівців та попросила обрати один — типу це завдання, яке необхідно пройти для роботи в компанії. Кандидатка відмовилася проходити тести, не пов’язані з перевіркою професійних знань та навичок. І її прийняли)
Але тепер вже кандидатка сумнівається щодо роботи у такому місці.
«Ця співбесіда виявила деякі сильні та слабкі сторони компанії. Наявність очевидних дурощів у процесах. Можливість їх у ручному режимі зупиняти. Залишення дурощів у процесі, навіть після їх подолання у ручному режимі».
А у вас були схожі історії? Чи відмовлялися ви колись проходити психологічні, особистісні або просто дивні тести на співбесідах?
29 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівРоки два назад тімлід 200х року народження запитав «розумію що це вже рудимент, але ким ви себе бачите через 5 років», навіть айчар в цей момент дивно поглянула
Колись дуже давно дали завдання: ось два процессора (інтел і амд), який із них краще. Що значить «краще» не сказали, але дали комп з інетом. Ну я пішов на сайти інтела і амд, виписав їх характеристики із специфікацій, порівняв і сказав «цей краще тому що...». Виявилось, що я не правий, але правильна відповідь мене здивувала — «всі виробники брешуть у характеристиках, треба на такому-то форумі шукати який процесор краще».
Суворий, нещадний і зовсім ненав’язливий вітчизняний продакт-плейсмент ))
Ну ви хоч відсвяткували, що з шизами-фанатиками не зв’язалися?
Я тоді багато куди ходив на співбесіди, але ці запам’ятались.
Глобально є одна велика дивина співбесід в вебдев коли потрібно окремо знання для співбесіди, а окремо для роботи і вони перетинаються в кращому разі на 50%. Це коли починають якийсь фреймвок чи навіть мову, той же JS розбирати на атоми і питати як воно там працює під капотом, і це на позицію джуна. Зібрались такі браві фундаменталісти порозмовляти про проблеми мови з джуном який буде перші пів року верстати заглушки 404, а вони на основі цієї розмови вирішують чи готовий кандидат html писати)) Принаймні так було раніше, останні пару років хз.
Захотіли перевірити рівень володіння російською мовою
Все соромлюся запитати: який з кольорів на думку духовно-бохатої ХРюші із глибокими пізнаннями в психолохії
рівня вумен.срусимволізував собою піки точені?... )З незвичних ситуацій це коли співбесіда була побудована на тому що кандидат задає питання.
Ну це звучить ще притомно — кандидат і повинен задавати багато питань на співбесіді
Завдання тупе, але її відповідь теж не дуже правильна. Все-таки персональні якості теж треба оцінювати. Інша справа, що не в такий спосіб))
Вот хорошо, что в большинстве IT контор хрюшам много власти не дают. Это правильно. А то тупые вопросы про карандаши, гороскоп, нумерологию и прочую ересь, которая в головах этих «психологинь» поселилась, были бы нормой ))
Из того, что могу вспомнить — предложили логическую задачку что-то там весы и N монеток, найти фальшивую за M взвешиваний. Но то давно было, 2007 или 2009 год, кажись. Тогда такие задачки на QA ещё были норм, бо не знали, что б ещё спросить )
Аха-ха. Всім знали відповідь на це питання (навіть не іт-шники)
Та да )
* анекдот про Штірліца і двозначне число *
На екзаменах завжди йшов першим і брав найближчий до себе білет. Безпрограшний варіант.
І з олівцями те ж саме.
Це ж класика! «А тепер спробуйте продати мені цю
кулькову ручкуолівець!» ©Мені здається, що там ще могло бути щось на кшталт «лідери обирають червоні олівці», «багато олівців обирає людина, яка йде до мети», ну і таке інше)
А ще можна використовувати обране щоб «валити» небажаного кандидата, типу замість позитивних якостей:
колір агресії, red flag!
або розпорошується — хапається за багато справ і жодну не доводить до кінця :-)
Imho, безпрограшний варіант: цопнути жовтий та блакитний і на претензію що
суворо відповідати — це кольори нашого державного прапору! ви що — не патріотка?)
Отож, трошки смєкалочки і можна видумати будь-який брєд, щоб когось не пропустити
А ось це хитро!)
А справжній професіонал що знає собі ціну пошле на*** HR з її олівцями Тому ту жіночку і взяли :-)
В тестах компанія попросила:
-визначити країну по координатах.
-визначити країну походження древнєафриканської мови.
Юзати АІ чи гугл звісно заборонено.
🤷🤷🤷
«Головне не правильна відповідь, а спосіб мислення» 😅
Єгипет же? Чи там в самому питанні якесь приховане намахалово і очікувана відповідь десь в діапазоні від «Дрєвня Африка» до трактату о пєчєнєгах в стилі самізнаєтекого, які тією Африкою все бігали-бігали, але державу так і не утворили, бо не подали заявку в ООН, тому не рахується ))
координати — це перевірка досвіду в логістиці, туризмі чи ще чомусь з картами, людина яка багато років працювала з координатами — їх часто усвідомлює, де це
африканська мова — це загальна цікавість і кругозір, великий досвід подорожей (після якоїсь точки насичаються, і доходять до африки теж)
Давайте вже погодимося, що найм — це підбір собі людей по вайбу, серед тих в кого є достатні навички.
І також не будемо ніколи чекати фідбека «що зі мною не так». Бо це ніколи не про вас.
ніби нема такої мови як дрєвнє, або давнєафриканська.
там декілька мовних сімей не пов’язаних одна з іншою.
навряд це було питання на ерудицію. там мабуть ще якісь умови були і в цілому якщо людина розуміє як працюють координати на глобусі — то приблизно може сказати де знаходиться точка на шарі. із мовами мабуть також. інша справа якщо людина не дуже знає які є афразийські мови — і спитати в інтерв’ювера не можна — то мабуть задачу не вийде вирішити
От прям таких дивних завдань не було. Пам’ятаю було наче адекватне прохання: заповнити анкету, але нахіба то все робити, якщо в резюме були відповіді абсолютно на усі ті питання і навіть більше.
в мене не дивні, а в основному сексизькі співбесіди(( Можливо, якщо б відгукувалась на вакансію тестувальника — ще б нормально сприймали, а на девелопера — ой ой ой. Пам’ятаю ще після універу під час пошуку першого місця роботи на співбесіді один неадекват сказав «вакансії в магазині іграшок завжди будуть»...
А нам нещодавно побажали в прибиральниці перевчитися 🤪
Але щодо ваших співбесід — хоча це образливо, все ж краще таку неадекватність побачити на бережку