Мотивация, или зачем нас заставляют работать
Опираясь на стек современных исследований ученые в одни голос заявляют о том что автономная работа и самоуправляемость дают возможность работать людям более продуктивно.
Именно это заставляет многих программистов работать над opensource проектами в свободное время. Давайте вспомним: Linux, Apache, Wikipedia; мой любимый маленький стек: Udacity, Khan Academy, RSA, Dashboard, lektorium.tv... Все больше и больше компаний ставят перед собой трансцендентные цели. Что заставляет их работать лучше, что дает им возможность проявлять свои таланты.
Мотивация только деньгами это скорей демотиватор, с которым вместе идет еще один демотиватор в виде дерективного управления — ну ведь как-то нужно заставить людей работать.
Но не будем о грустном — действительно все больше компаний решая повседневные задачи находят способы сделать этот мир немного лучше. Не жаловаться на ухудшение уровня образования, а создавать образовательные программы, разрешать думать своим подчиненным, принимать решения. Ведь давно известно что либеральный тип управления дает наивысшие результаты, и вопрос наверное уже в том что менеджерам компаний страшно на него переходить. Хочется верить что взяв эту информацию на вооружение каждый сможет что-то изменить на своей должности, в своей компании, тем самым сделав нашу страну да и этот мир в целом немного лучше...
203 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів