Работать за интересный проект

Насколько адекватно в условиях аутсорса терпеть любые лишения, пока текущий проект в лучшем случае интересный, а в худшем просто ниже среднего: так как на новом месте можно нарваться на проект отвратительный (например — порносайты, вирусы или мелкий багофикс EJB 2.0 на несколько лет)?
Спасибо.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Неадекватно: ищи интересный проект с хорошими условиями.

Я вам математически опишу ситуацию. :) Представьте себе две оси координат: X, Y. По X отложим «интересность» проекта. 0-это тиба багфикс порносайтов а вправо участие в проектах которые изменят мир :) По Y отложим «условия работы». 0 это типа работать бесплатно из дому на своем компе, а выше отдельный кабинет, высокая зарплата, стабильнотсь и так далее. Так вот, в этой системе координат у каждого будет своя зона комфорта, которую можно описать кривой. Все выше — допустимо, все что ниже — нужно менять работу. Вот эта кривая у всех индивидуальная. Если вы скучающий миллионер — ваша граница зоны комфорта может касаться оси X, так как вам не нужна зарплата и подобное. Зато кривая скорее всего будет сдвинута вправо по X поскольку если вы уже занимаетесь чем-то то это должно быть вас действительно интересно. Если у вас 3 детей дома плачут, невыплаченая ипотека и больная бабушка, ваша кривая должна быть начинаться достаточно высоко по Y чтобы покрыть расходы и вы должны готовы идти влево по X и тепрпеть неинтересную работу.

Но ответа на ваш вопрос однозначного нет. У каждого — свой.

т.е. как это багфикс порносайтов неинтересная работа?!

неадекватно. Ибо если новый проэкт окажется для вас фигнею, то вы не обязаны его «терпеть», и можете смело подыскать другую работу.

Насколько адекватно в условиях аутсорса терпеть...

Это каждый сам для себя решает. Об этом можно целую книгу написать.

IMHO: Если технология устарела, но менеджеры более-менее нормально себя ведут, то можно работать.

Один раз работал на legacy проекте, скучно было, почти полгода, ныл и страдал, обижался, ресурсный менеджер говорил, что новые фреймворки это не так уж и важно... Написал заявление об увольнении через месяц, и тут понял, что не так уж и скучно, сработался за полгода, команда замечательная — редко такие бывают, можно было спокойно работать, профессионально развиваться, да и нашел какие-то интересные технические моменты, новые подходы, как приносить пользу на проекте и не скучать, но вот только заявление уже забрали ... до сих пор жалею, большую ошибку сделал в жизни.

А потом, как пошло-поехало, как раз кризис начался, работы 3 сменил до 2011 года, нервотрепка... , здоровье...

Но это все не опишешь алгоритмом )), тут каждый сам решать должен.

да, стабильность начинаешь ценить когда её нет.

вообще считается правильным «приглядывать» новую работу постоянно, отслеживать что актуально, за что денег больше платят и все такое.

с «нарваться» тут такое — имея старую работу можно вполне требовать детальную инфу о «новой»

вообще считается правильным «приглядывать» новую работу постоянно, отслеживать что актуально, за что денег больше платят и все такое.

Белка в колесе получается. Пришел вечером домой с работы и сразу за комп мониторить новые вакансии?

а что делать ? хороших контор (ну считайте там интересные проекты, деньги, все такое) мало, а народу много, сразу и не попадешь

Соблюдать баланс) Следить надо, да. Но постоянно — это уже имхо перебор. Активно мониторить надо начинать, когда уже ищешь новое место. Если уже есть работа, то раз в месяц пройтись по интересным вакансиям, посмотреть что по чем и будет норм. Зачем самому себя загонять постоянной «слежкой»?

Конечно, нормальный вариант это работать там, где не возникает желание что-то постоянно подыскивать. Хотя наверное в условиях тотального аутсорса, своя специфика)

раз в месяц наверное сильно редко, вакансии могут и протухнуть , раз в неделю — самое то

Если уже есть работа, то раз в месяц пройтись по интересным вакансиям, посмотреть что по чем и будет норм.

Ну для этого у нас есть местный дайджест вакансий :-)

Чай, кофе, молоко, лимоны? В курсе) Может и вообще сильно искать не надо, доу про нас заботиться.

Підписатись на коментарі