Робота в офісі — чи скасовують у вас цю вимогу через постійні тривоги?

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!

Останніми тижнями в соцмережах знову багато суперечок щодо офісного формату роботи в тих умовах, що ми зараз є. Бо дорога на роботу — окреме випробовування, коли ти майже не спав або сидів пів ночі в укритті. Ще й час самої поїздки може бути значно подовжений через обстріли, яких тепер достатньо і вдень.

Я бачу адекватні підходи. Наприклад, в одній з українських компаній скасували ліміти на віддалену роботу для тих, хто зазвичай працює з офісу. Раніше вони мали 50 віддалених днів на рік, а тепер можуть працювати звідти, де їм безпечніше та комфортніше. Також для віддалених працівників прибрали обмеження на відвідування офісу — він працює цілодобово та має генератор, інтернет, воду, їжу та спальні місця.

Водночас мій знайомий в пошуках роботи виявив, що деяка частка роботодавців досі вимагають працювати з офісу на позиціях, де офіс не треба, навіть зараз.

А як із цим у вас? Якщо працювали не на ремоуті, чи змінились правила?
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Наприклад, в одній з українських компаній скасували ліміти на віддалену роботу для тих, хто зазвичай працює з офісу

так appflame это ж часть генезиса, где посещение офиса неотъемлимая часть их «семьи», только дожились, что раньше ковидло было поводом сохранить проект и людей, и то куча галер палками заставляла ездить в офис, а теперь бизнес-центр может превратиться в последнее место жизни, на бихусе выходил материал с измерением времени за сколько успеете добежать до убежища, пока реактивный шахед долетит до района, все тесты провалились

Знаю одну контору, де навіть в розпал ковіду вимагали присутнисть в офісі.
Якщо керівництво відноситься до співробітників як до лайна — то тривоги взагалі нічого не змінять.

та таких уйма контор была, треть офиса уже была с позитивными пцр-тестами, и чуваки с температурой скрытно сидели за столами, чтоб не брать больничный или WFH, но вы все равно тащитесь в офис чтоб отсидеть жопочасы и само руководство тоже ковидло хапнуло, то что в митруме важному клиенту не положено в наморднике сидеть

Очевидно, є професії, в яких ремоут неможливий. Для решти — питання організації процесу, та і все.

Не за себе зараз скажу, а за знайомих. От якраз учора на цю тему спілкувався: у Києві зранку стояв жахливий смог через пожежу на Подолі внаслідок обстрілі. А їх, по-перше, взагалі ніхто не запитав чи живі вони, чи цілі, і, незважаючи ні на що, сказали йти в офіс, а потім ще й «перекличку» проводили, хто і чому запізнився. А вони працюють на Лук’янівці, і якраз тоді зранку ще й тривога була. Ідеш у диму, над головою щось збивають, а ти навіть нічого побачити не можеш. Нонсенс, коротше.

Час офігітєльних історій 😐

якщо це галера, то офіс це вимога заокеанського замовника, якому пофіг на обстріли і контракт тримається від передачі індусам чи русні у Сербії тільки на попередньому гарному досвіді :(

Це трохи гірше. Це держустанова :)

А, ну як держава ставиться до людей ми і так знаємо. Інший сорт олівців.

хрен оставляют самого шарящего, остальных пинком под зад и на проект заходят индусы либо балканцы которые за 3000 эвро с ИИ вылизывать все будут, и шпарят на инглише, а не на картавом рунглише