Смена работы вместе со сменой грейда

С оптимальным вариантом Senior->Senior все просто, а вот как быть, когда на новой работе меняется и грейд?
1)Middle->Senior. Как отвечают на очевидные вопросы про то «Почему это вы так решили?». Или такой фокус пройдет только если приврать в резюме?
2)Senior->Middle. Например, когда синьора дали за то, что долго сидел на сложном проекте с запутанной предметной областью, но слабом в техническом плане. И понимаешь, что рыночным требованиям к синьру никак не соответсвуешь. Насколько такой «даунгрейд» в резюме выглядит подозрительно?