Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Опрос: Какими качествами должен обладать QA Engineer?

Hello Ladies and Gentlemen!

I kindly ask you to answer the following question in the form below:
What skills a QA Engineer must have?

The goal is to receive a pie(?) chart which could be evident and useful for everyone interested.

Let’s assume that this chart is for any person who wants to get a QA Engineer position:
— student with no experience but ready to learn anything needed;
— already working QA Engineer who wants to get a better/more highly paid position;
— IT guy working in other sphere (development, management, etc.) who wants to change qualification;
— etc.

Please choose only 5 variants from the suggested list.

*Speaking of knowledge/experience we assume that experience is certainly the best option but theoretical knowledge is better than nothing.

The list of items is based on personal experience of communication with Recruiters/HR Managers, looking through job offers, etc.
Please feel free to suggest any items to be added to my list!

Thanks for your attention.

P.S. Комментарии и конструктивные замечания весьма приветствуются, а также допускается использование родного языка :)

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn

Похожие топики

Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Вопросник слишком однобок, потому что ориентирован на наиболее типичный вариант, чем занимается фирма, и на организацию «универсального» QA/QC инженера, который может заниматься всем. При чём тут, например, вопросы про знание mobile или web, если фирма занимается voip или вычислительной математикой, а SQL там видели разве что в страшных снах?

Отделите вопросы общего подхода от конкретных технологий, тогда он приобретёт хоть сколь-нибудь вменяемый вид.

Спасибо за ответ.
Как я и писала, опрос действительно ориентирован на создание универсального солдата, чтобы у человека, обладающего основными необходимыми знаниями из списка, было достаточно вариантов, куда на работу устроиться.

Те же SQL, Unix и Mobile выбраны, как наиболее часто встречающиеся (возможно, я ошибаюсь) пункты современных вакансий по QA.

Отделите вопросы общего подхода от конкретных технологий

Безусловно, это будет интересный и, возможно, даже более полезный, но уже совсем другой опрос :)

Не сочтите за троллинг, но QA это немного не то :). То, о чем вопрос это QC — Quality Control. QA не занимается вопросами тест кейсов, тестирования черных, серых и других ящиков. QA отвечает за качество процессов производства (ну, например того же ПО).

Я, конечно же не заполнил форму :). Но я бы рекомендовал обраиться к материалам ISTQB как корошей разносторонней базе знаний.

QA не занимается вопросами тест кейсов, тестирования черных, серых и других ящиков.

Я бы не был так категоричен... скорее — занимается, но далеко не только этим.

Материалы ISTQB — это хорошая теоретическая база.

Меня же интересуют еще и практические знания.

QA это немного не то :). То, о чем вопрос это QC — Quality Control

Кстати, это давно известная истина. И спасибо за разъяснение, но мне это и так было известно...

Почему я использовала «QA»? Это как — почему по новым правилам кофе теперь может быть и среднего рода тоже. Чтобы было понятнее большинству :)

QA и QC в Вашем понимании очень часто объединяются на практике.

...ибо, согласна с Валентином, в нашей стране это считается одним и тем же

Смотря что подразумевать под QA и смотря какому уровню Вы пытаетесь составить характеристику. Требования (или как Вы их назвали — Качества) к Junior MouseClicker(y) и Senior QA будут абсолютно разные (особенно в контексте комента от Valentin Nechayev про специфику того или иного продукта\проекта).

Как-то слышал от одного «очень квалифицированного ИТшника» что Senior Developer = тот кто программирует НА ВСЕХ языках программирования... Так вот Вы пытаетесь создать такого же Senior QA...

Мое ИМХО — хороший тестировщик/QA/QC/ должен быть ОБУЧАЕМ! И тогда ему ничего не страшно.

з.ы. Форму все таки заполнил. Поставил отметку напротив «Personal». Без этого пункта человек скорее всего обречен...

з.з.ы 146% голосов уже не модно? :) Что-то не так с формой :))

По поводу формы:
“People may select more than one checkbox, so percentages may add up to more than 100%.” © Google Docs

так что все так)

QA и QC в Вашем понимании очень часто объединяются на практике.

Почему только 5 вариантов надо выбрать?! оО
+ половина описаных пунктов зависят от специфика проекта.
+ некоторые пункты через чур глобальны, типа Experience in IT и Experience in QA

Как вообще это все можно под одну линейку подгребать?

Моё мнение — странный и не иноформативный опрос.

Александр, боюсь, Вы не внимательно читали текст, а он важен так же, как и варианты ответа :)

Во-первых, я описала варианты ситуаций, в которых этот опрос был бы полезен. Поскольку нельзя изучить сразу все, я предложила выбрать пять вариантов, чтобы человек (даже если только гипотетический) знал, что в первую очередь следует изучить.
Во-вторых. Почему приведены такие специфичные пункты? Чтобы определить, что наиболее распространено — чтобы этот гипотетический человек не тратил время на непопулярные, устаревшые знания. На список требований в вакансиях бесполезно ориентироваться, так как по факту требуются далеко не все знания, о которых изначально было заявлено.

В-третьих, «Experience in IT» и «Experience in QA» включают в себя несколько определенных пунктов (если говорить о QA — то сюда по умолчанию входит Test documentation processing, к примеру), которые уже не нужно отмечать отдельно.

И не информативен опрос для тех, кому эта информация не нужна. Что, если говорить о Вас, Вашей позиции и опыте, не удивительно) И это ведь замечательно! Вам не нужно задаваться вопросом, что же изучить, чтобы устроиться на работу :)

«Experience in QA»
Может включать вообще все пункты, точнее — их бесконечное количество, лимитированное только воображением.
если говорить о Вас, Вашей позиции и опыте, не удивительно)
Почему это?
Этим вопрос задается каждый, рано или поздно, до глубокой старости. В нащей сфере никогда нельзя останавливаться на достингнутом и не развиваться.
Учитывая, что я возглавляю QA Unit и занимаюсь набором персонала, развитием отдела и в техническом, и в Soft плане, — профиль как раз «в кассу».

Учитывая написанное вами:

Let’s assume that this chart is for any person who wants to get a QA Engineer position:
— student with no experience but ready to learn anything needed;
— already working QA Engineer who wants to get a better/more highly paid position;
— IT guy working in other sphere (development, management, etc.) who wants to change qualification;
— etc.
Должно быть ТРИ+ разных (!) опроса, каждый с РАЗНЫМИ вариантами (!), релевантными для каждой из ситуаций. Также, они должны быть как-то разбиты и быть одного уровня (т.е. чтобы не было выбора между общим и частным в одном списке). Тогда это makes sense, например:
— Education:
Варианты (надо техническое образование, образование вообще, достаточно курсов,...) — выбрать 1 вариант.
— Language skills:
Варианты уровня владения английским языкол соответственно assumption-у — выбрать 1 вариант.
— Hard (Technical) skills:
Варинты (тут будет много: тулы, подходы, методологии раработки, те же сертефикаты, тематика приложений) — выбрать 3-5-7 из 10-15-20
— Soft Skills:
Варианты (список качеств, из которых надо выбрать «X» важных) — выбрать 3-5 из 10-15.
— Other:
aka свой вариант, если что-то упущено. Хотя, я такой вариант добавил бы и в Hard, и в Soft.
Вот как-то так...
Вот так бы сразу! Конкретные советы по составлению формы...

Спасибо, все учтем :)

Подписаться на комментарии