Про роботу · 3 січня 2013, 22:32 3257

Как в вашей фирме на самом деле относятся к джунам?

💡 Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Приєднуйтесь до Junior спільноти!

Вот интересно, на описаниях вакансий джунам пишут о разных печеньках, как то: «У нас хорошо работааать!!! Вас будут без напряга учиииить!!! Вы у нас станете крутым девелопероооом!!!» А на деле может обстоять так: задаст джун синьору вопрос, который последнему покажется тупым и джуниор услышит в ответ «Отстань, не до тебя сейчас! Не задавай дурацкие вопросы, иди сам думай». Или же вообще к джуну отношение как к днищу: команду тянет на дно, тасков получает не так много, постоянно отвлекает более продвинутых товарищей на элементарные (с их точки зрения) вещи, а с вещами посложнее ему приходится самому разбираться. Да и у лида/манагера обычно вопрос возникает: а зачем ему мы платим?

А как в вашей фирме на самом деле относятся к джунам?

Теми: Junior, робота

👍ПодобаєтьсяСподобалось0

До обраногоВ обраному0

Facebook

Twitter

LinkedIn

Ctrl + Enter

Ctrl + Enter

Victor Mikhaylov junior manual tester 17.01.2015 21:23

шнурки заставляем завязывать, носки стирать, иногда плеткой учим

Відповісти

Підтримати

Artem Komisarenko C++ Software Developer в Zultys 17.01.2015 19:30

Когда я был джуном, на своей первой работе, у меня был специально выделенный человек, который время потраченное на меня логировал отдельно наряду со своими тасками.
На текущей джунов просто нет.

Відповісти

Підтримати

Котэ гуляющее само по себэ 17.01.2015 17:31

Могу сказать, что к джунам отношусь с пониманием, они ведь тоже люди, и братья наши меньшие.
Стирают мои батистовые портянки не чаще раза в неделю (каждый из них); обращения «Мой господин, ...» вполне достаточно, чтобы не разводить подобострастие и официоз.

Відповісти

Підтримати

Need Test 17.01.2015 15:36

Был случай, когда устроился в компанию «Джуном», на просьбы о помощи ответ крайне негативен, да и в целом не смотря на то, что коллектив в 50 человек, каждый трудиться сам, вместе только ходят ржать на кухню или курить.
А на собеседовании все было очень даже ничего, и тимлид хорошим показался, а на самом деле все оказалось совсем иначе.

Был другой случай, на другой фирме, где на помощь «джунам» выделялось отдельно время и мало того оплачивалось, не смотря на то, что зарплата зависела от выработки.

Как показывает личная практика, в мелких фирмах учат, но мало платят. В больших фирмах, хорошо платят, но учится приходится самому.

Відповісти

Підтримати

Bogdan Shyiak SE or Dev 17.01.2015 17:13

Как показывает личная практика, в мелких фирмах учат, но мало платят. В больших фирмах, хорошо платят, но учится приходится самому.

Відповісти

Підтримати

Bogdan Verbenets .NET 16.01.2013 06:38

Та к ним такое же отношение как ко всем остальным, но джуны сами по себе обычно тише и стеснительнее.

Відповісти

Підтримати

Vladimir Tasinich Psychologist 13.01.2013 21:07

Странная штука. достаточно давно топик весит и никто не обратил внимание на провокационность вопроса ТС ))))

Відповісти

Підтримати

anonymous 06.01.2013 00:21

На самом деле в нашей фирме относятся отлично. Очень дружелюбный коллектив. Тех лид не отпускает никого без подробного ответа. Для джунов — рай. Задачи интересные и даются каждому по уровню от простейшего функционала до хай-лоада, хочешь взяться — берись, за советом всегда есть к кому подойти. Из негативного... наверное нехватка четкой градации и понимания джуном — что он должен уметь что-бы получать больше/стать мидлом. Свято верю, что такая проблема есть, занимаюсь её решением сейчас.

Відповісти

Підтримати

bsod 05.01.2013 17:15

"Дети — хозяева лагеря"©
Как к самому главному, вокруг чего весь бизнес крутится. Получают мало, а продать можно сильно дороже. Даже офисы ориентированны под конкретные вузы. Такое чувство, что синьоров терпят только чтобы обучать новых джуниоров и не давать завалиться проектам с командой почти полностью из джунов.

Відповісти

Підтримати

двадцатитрёхлетний сениор 05.01.2013 16:34

Зима наступила, депресия, снег,
За пивом по льду очень трудный забег.
Но выхода нет, все хотят побухать,
Придется опять джунов посылать!

Відповісти

Підтримати

Pavel TL 05.01.2013 12:19

Треба ж когось відправити у експедицію в магазин за бухлом, закускою і сигаретами на корпоративах і вечірках. А взагалі, ганьба тому хто джунів на гугл посилає, замісь того щоб провести мастер клас і навчити в майбутньому підходити з питаннями якщо це дійсно того варте.

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous 05.01.2013 16:21

В свое время был очень благодарен- что научили меня пользоваться гуглом правильно. То к чему приходишь собственным трудом- откладывается намного лучше чем- то что тебе просто сказали/показали.

Відповісти

Підтримати

Pavel

anonymous 05.01.2013 11:07

-

anonymous 05.01.2013 09:50

задаст джун синьору вопрос

Классно вам. А когда ты единственный разработчик в семье, остается только гуглить.

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 05.01.2013 02:30

понравилась метафора про «днище». это такой эвфемизм для «жопы»?

Відповісти

Підтримати

trimm Developer/Independent contributor в IDAP 05.01.2013 01:54

А мы своих бьем ногами, режем им вены, изедваемся, как можем, а потом продаем на органы.

Відповісти

Підтримати

Denis Muratov 05.01.2013 01:26

Джуны — двигатели аутсерса. На них максимальная маржа, бо продают их как синьоров.

Відповісти

Підтримати

anonymous 04.01.2013 23:06

У нас джуниоры это не вчерашние студенты без опыта\знаний. Так что каких-либо разделений по уровням я не замечал

Відповісти

Підтримати

Студент 04.01.2013 20:48

Дедовщина ... всё ... иду я дворником работать ...

Відповісти

Підтримати

Vladimir Tasinich Psychologist 04.01.2013 20:58

да ладно Вам :)
такая фигня в любой профессии есть. все через это прошли за редким исключением и оговорками.

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 04.01.2013 20:37

наверное, тут только джуниоры могли бы сказать наверняка.
а то, может быть недопонимание: с точки зрения команды «идет обучение, даем пробные задания», а с точки зрения джуна: «они издеваются! мое решение не приняли! дают какой-то фигней никому не нужной заниматься! замечания делают!» и прочие типичные истерики человека без опыта(да, я тож такой фигней страдал, потому и считаю это нормальным)
какая сторона баррикад интересует?

Відповісти

Підтримати

Zholds 04.01.2013 19:48

Самая большая проблема для джунов — это старперы, которые поздно приходят на работу и рано уходят, целый день ходят по офису пьют кофе и курят, некоторые даже выпившие. За все это отдуваются джуны.

Відповісти

Підтримати

Bogdan Shyiak SE or Dev 04.01.2013 20:21

Самая большая проблема для джунов — это старперы

Александр, обратитесь к психологу.

Відповісти

Підтримати

Vladimir Tasinich Psychologist 04.01.2013 21:00

к сожалению, большинство вменяемых психологов так же старперы по совместительству. круг замкнулся :)))

Відповісти

Підтримати

Zholds 04.01.2013 22:07

Они вообще есть вменяемые? Шарлатаны одни.

Відповісти

Підтримати

Vladimir Tasinich

Dmitriy Seryy engineer в Samsung R&D Institute Ukraine 05.01.2013 01:45

Старперы? Ага, сплошные шарлатаны....

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous 04.01.2013 20:40

для джунов

мне больше нравится когда говорят -"подаваны".
Милые такие — бегают с по офису- чай, кофе лидам подносят =)
На любом митинге всегда можно сказать- это все поданы виновны во всех грехах. Как решать проблему- учитть юнное дарование. Да только обижаться на них низзя- не опытные они еще ;) Все когда то были такими.

Відповісти

Підтримати

Сергей Анисимов 04.01.2013 21:37

я не был, я сразу мидлом пошел)

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous

Zholds 04.01.2013 22:05

Вот вот, не дают людям развиваться нормально. Чушь всякую исполнять страются заставить. А некоторые, как коменторы выше, дурака клеят, психиаторов советуют, скрыть пытаются.

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous

Kirill Sablin Developer 05.01.2013 00:17

мне больше нравится когда говорят -"подаваны".

рабы, чего уж мелочиться :)

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous

Valentin Nechayev уповноважений по милицях в Дарницькі печери 05.01.2013 09:02

«подаваны».

описка по Фрейду :)

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 05.01.2013 09:40

Фрейд сводил все к секусуальному подтексту, вообще-то.
Так что от такого поворота, думаю, офигел бы.

Відповісти

Підтримати

Valentin Nechayev

Димон 04.01.2013 22:44

Просто сказочное трололо ))

Відповісти

Підтримати

Paul C System Reboot Engineer 04.01.2013 16:24

Отношение к человеку зависит от самого человека. Тут нет разницы юниор он или дядька с опытом.

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous 04.01.2013 16:10

На текущей работе у нас джунов в разработчики не берут, т.к. счас достаточно много более квалифицированных девелоперов на рынке- легко найти на приемлемые деньги. А вот с QA- берут джунов для мануального тестирования- т.к. там нужна целая орда (специфика проекта). Более опытному QA будет просто не интересно.

Відповісти

Підтримати

Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 04.01.2013 17:11

там нужна целая орда

Автоматизировать пробывали? Или есть какие-то причины наличия именно живых мануальщиков в количестве «орда»?

Відповісти

Підтримати

SomeOne Very Famous

SomeOne Very Famous 04.01.2013 19:29

Как говорится в старой шутке-
«Если бы программисты пришли к власти- то целые министерства заменили бы на небольшой скрипт». Так и тут, но увы в руководстве по не ведомым причинам предпочитают набирать в мануальное тестирование. Скорее всего есть какие то сокральные причины

Відповісти

Підтримати

Alexander Kuznyak

Oles Blazhivskyi Senior Front-end engineer в Agiliway 04.01.2013 15:30

Більше залежить від самих сіньйорів, а не фірми..

Відповісти

Підтримати

Olichka Mazurenko 04.01.2013 12:59

В нас завжди винен джуніор. Зазвичай довго не витримує і йде від нас але бажаючих в ІТ попасти багато і беремо нового.

Відповісти

Підтримати

Васисуалий Лоханкин 04.01.2013 12:42

Хорошо относятся. Играем в обучающие игры, яко: пробивание лося, дембельский поезд, в слоника ну и т.п.

Відповісти

Підтримати

Ivan Chuba CTO 04.01.2013 19:18

Какие вы все добрые, как я посмотрю, такое ощущение, что все сразу сеньорами родились, и джунами не были...

Відповісти

Підтримати

Васисуалий Лоханкин

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 04.01.2013 20:32

да, Шелдон, это был сарказм

Відповісти

Підтримати

Ivan Chuba CTO 04.01.2013 23:02

Та это понятно :)))) Просто самому стало интересно, как это джуном быть, нужно будет как то пойти поработать :)

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов

Alex Fruzenshtein Director of Engineering в VidIQ 04.01.2013 11:01

Если джун толковый, а синьор не мудак, то все будет ЗБС...

Відповісти

Підтримати

Sergey_P 04.01.2013 10:58

Относятся нормально, когда работает, схема, дали задание — задание выполнено. А конечно, если начинаются вопросы, уточнение, подсказки, начинаются сразу проблемы, кому такие сотрудники надо. Никто просто так никого учит не будет, что бы через некоторое время ушел в другую контору на большую зарплату.

Відповісти

Підтримати

Димон 04.01.2013 11:36

Т.е. у вас там каждый сам за себя. Отличная атмосфера, такой себе террариум

Відповісти

Підтримати

anonymous 04.01.2013 13:57

-

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 04.01.2013 20:34

ну, один раз на любого уровня вопрос можно ответить.
что кажется очевидным одному, далеко не всегда таким является.

Відповісти

Підтримати

anonymous 04.01.2013 22:29

-

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 04.01.2013 23:35

ой, это от позиции зависит мало.
если человек спрашивает не в первый раз одно и то же. и на намеки не реагирует «ай, точно, мы ж обсуждали уже». то я считаю допустимым просто игнорировать. возможно, с пояснением ситуации.

Відповісти

Підтримати

Viacheslav 13.01.2013 22:37

У них своя атмосфера

Відповісти

Підтримати

Геннадий Тищенко Golang / PHP Developer 13.01.2013 20:14

Так платите вы ему большую зарплату и никуда он не уйдет :) что за манера крысить...

Відповісти

Підтримати

Нестор Иванович 04.01.2013 02:38

У нас очень нормально относятся. Вообще не помню что бы кто то отмахивался от вопросов людей. В прошлой компании было всем похер, джуны были обузой.

Відповісти

Підтримати

Sergey Ponomarev Java & Grails Developer 04.01.2013 01:39

По опыту что я видел обычно забивают на них. Их если и берут то в компании где продаёт по времени и им на самом деле наплевать на качество.

Полноценно никто ими не занимается, вообщем жесть

Відповісти

Підтримати

Mykola Gurov тролль 03.01.2013 22:59

У нас к джунам и интернам относятся нормально. Учим. Растим. В первую очередь учим подходить с вопросами дозированно и потратив предварительно время на их подготовку :p

Відповісти

Підтримати

Vladyslav Volkov Technical Fellow в Hiberbee 03.01.2013 22:38

Перестаньте играть в доту, и постоянно учитесь программировать. А вообще ответ простой:
если джуниор тянет команду на дно, то

как к днищу

PS. У нас нет джуниоров.

Відповісти

Підтримати

Павел Борисов Писатель в Неизвестности™ 05.01.2013 01:47

Перестаньте играть в доту

и постоянно учитесь

Надо распечатать и повесить! Хотя вряд ли поможет...

Відповісти

Підтримати

Vladyslav Volkov

anonymous 17.01.2015 15:49

-

Підписатись на коментарі

Ваша пошта

Не підписуватись