Не пора-ли обновить ТОР-25?
Прошло 5 месяцев со дня последнего обновления ТОР-25.
Не пора-ли обновить информацию?
Прошло 5 месяцев со дня последнего обновления ТОР-25.
Не пора-ли обновить информацию?
Крупные компании как правило собирают внутреннюю аналитику ежеквартально, поэтому всем проще если ТОП25 будет выходить после завершения очередного квартала.
Надо же, какие основополагающие вопросы волнуют людей в светлый праздник Рождества Христового.
Обновление ТОП-25 запланировано на январь
У Вас — ещё хуже: где это видано для Лидера Рынка —
У «нас» как раз всё отлично, не переживай. :)
Всегда диву давался тому, как ты в кажом посте или теме пытаешься найти какой-то тролль-подобный подтекст, и, как ни странно, для себя ты его всегда находишь.
Есть пирожок для тебя:
главным делом в вашей жизни может стать любой пустяк
нужно только свято верить что важнее дела нет
и тогда не помешает вам ни холод ни жара
задыхаясь от восторга заниматься чепухой
Всегда диву давался тому, как ты в кажом посте или теме пытаешься найти какой-то тролль-подобный подтекст, и, как ни странно, для себя ты его всегда находишь.Ой, кто бы говорил :)
А чего же Вы тогда во всех случаях так остро реагируете, раз у Вас всё хорошо? Скушайте фруктов, печенья, подумайте о вечном :)
Остро?! :)
Даже в мыслях не было. Может, тебе просто так хочется, искать подвох, что-то «припекающее», острые реакции, создавать интригу тролль-постами?
Ну вот, Вы снова расчувствовались. Помните: нервы дороже, компания их Вам не оплатит, так что не стоит так из-за неё убиваться :)
Советую прекратить «употреблять», что вы там не «ели» :)
Они сейчас данные по зарплатам собирают. Потомм выложат отчет, который будет громко обсуждаться. Затем наступит затишье — вот тогда и есть смысл обновить топ-25.
Сейчас затишье в основном из-за праздников.
ТОП 25 и зарплаты кроме как в виде статей и обсуджений живут еще и как отдельные разделы-справочники:
jobs.dou.ua/top25
jobs.dou.ua/salaries
их в принципе нужно еще сделать хорошими.
20 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів