Для тех, кто собирается уехать в Канаду по контракту

Всем привет.

Решил запостить этот топик, чтобы люди, которые получили приглашение на работу из-за границы, были подготовленными к возможным проблемам.

Топик касается конкретно Канады, но возможно его можно экстраполировать на другие страны.

Я получил job offer от канадской компании, у которой уже был позитивный опыт по приглашению людей из Украины. Подготовил документы с помощью консультанта с их стороны. У компании были готовы все документы, которые подтверждают возможность трудоустройства иностранца в Канаде. Сдал документы. Через некоторое время получил отказ в визе.

Теперь немного по поводу рабочей визы в Канаду. Дело в том, что именно канадское посольство решает пускать вас в страну или нет. Мне отказали с формулировкой, что у меня недостаточно квалификации. Звучит глупо, с учетом того, что работодателю моей квалификации было достаточно, но тем не менее факт. Думаю, что конкретно мне отказали из-за того, что мне не хватило подтвержденного опыта работы до того, который нужен посольству. На момент подачи я мог подтвердить только 2.5 года, хотя реально опыта у меня больше. Под подтверждением имеется в виду: записи в трудовой книге, контракты и т.д.

Хочу заметить, что все документы были подлинные, также никаких «муток», типа визы по учебе или практике, не делалось. То есть все было предельно честно и по руководству с соответствующих гос сайтов Канады.

Выводы:
1. Ну увольняйтесь с текущей работы до получения визы, визу вы можете и не получить!
2. Работайте легально. Не выбрасывайте контракты, акты, не теряйте трудовую. Работайте на компании, в которых вам всегда напишут письма-подтверждения вашего трудоустройства, даже если вы там уже не работаете. Такие письма очень помогают, так как часто они заменяют для посольства контракты и т.д. (Мне одна компания, в которой я работал, отказалась писать такое письмо мотивировав тем, что у меня и так есть запись в трудовой. Пришлось потратить дополнительные деньги на нотариальное заверение и перевод трудовой. Если бы отказала та, где я работал как ЧП, я бы заплатил много денег за перевод длинного контракта).
3. Внимательно читайте требования по документам и критериям и не доверяйте слепо консультантам. Думаю, что в моем случае консультант или знал, или подозревал о таком исходе, но решил, что авось прокатит, так как все равно получит свои деньги за консультацию. Для консультанта это в целом фигня, но для меня это отказ в визе, который попал в базу данных Канады (и возможно США, если канадцы делятся).

Претензий к приглашающей компании не имею, они сделали все что надо. Корю себя за то, что положился на авось и не перепроверил консультанта.

UPDATE:
Просмотрел еще раз сайт посольства Канады и не нашел указания на минимальный опыт работы в 3 года, потому убрал это из поста. Вопрос остается открытым: не подошел ли мой опыт по количеству лет или же по качеству подтверждения бумажками этого опыта.

Хочу подчеркнуть, что пост написан для людей, которые собираются ехать в Канаду, чтобы они были внимательны к подготовке документов и не спускали все на самотек как я, проверяли информацию, которую им дают посредники и так далее. Как правило, все пишут только «success story», потому у людей может сложиться ложное мнение, что после получения job offer дело уже в шляпе.

Лично для меня вопрос Канады в данный момент не актуален.