Мабуть кожному з програмістів відомо, що таке відсутність досвіду роботи, це одна з причин чому не беруть на роботу.В мене виникла аналогічна ситуація, навчаюсь в універі на 5 курсі, є бажання влаштуватись на роботу, але немає досвіду, це і є однією з моїх найголовніших причин у відмові прийому на роботу! Прошу Ваших порад, які Ви рішення бачите рішення цієї проблеми. Дякую!
Вот и в CyberVision Inc. приглашают на собеседования dou.ua/...ums/topic/7030
Но все таки, на вашем месте, в первую очередь, я бы уделял время учебе, т.к. 5 курс, если на стационаре то это последний курс у вас (?) и за полгода перед окончанием еще и на работу пойти ... это может быть сложно ... лучше сдать диплом спокойно, а потом уже и на работу. Впрочем, вам виднее как у вас обстоят дела с дипломом и т.п. Можно, для начала, просто сьездить на собеседование и получить советы для дальнейшей подготовки.
Проще конечно, когда тема диплома тесно связана с задачами на работе, тогда можно и работать и диплом делать одновременно.
1) 2013 год. Некоторые работодатели делают бесплатные курсы, EPAM тот же, например. Курсы специально для студентов, чтобы найти толковых, обучить и дать работу;
2) Во вторых, даже 10 лет назад была такая вещь что работодатели брали к себе на стажировку (напишите всем(!) работодателям в вашем городе, не поленитесь); кстати ... какая тема вашей дипломной работы ... вы ведь сейчас должны делать диплом ... может быть по вашей или схожей тематике кто-то из работодателей имеет проект;
3) но более важно, вы уже сегодня имеете какой-то опыт или нет ?
если нет, и не приобретаете никак, т.е. не занимаетесь самообразованием всерьез(!), не читаете техн. книги, не выполняете задачи для себя, из личного интереса научиться, то никто вам никак помочь не сможет и на работу не возьмет(!);
уже сегодня у вас должен быть диплом бакалавра (с
4) если что-то умеете — сделайте портфолио — покажите ваши «поделки в действии», сегодня есть и github и хостинг на Java можно найти. А если desktop разработка, то даже Java server не нужен, ... а просто выложить презентацию на youtube. Но нужно показать что умеешь, на что способен, твой source code.
P.S. Надеюсь что вы реальный человек, потому как все чаще на DOU встречаю вопросы, и задаю вопрос себе — это реальный человек задает свой личный вопрос или это просто раскрутка сайта.
Да ... и English не забудьте, т.к. большинство работодателей требуют технический английский.
P.S. Название Вашего сообщения не соответствует заданному вопросу ... исправьте название или дополните вопрос.
щодо English: сертифікат American English School )
Вопрос к ТС, сколько раз вам отказали, что вы решили, что не берут без опыта работы?
:))) Это не статистика. Ищите, есть компании, которые готовы обучать и платить зп. Но параллельно подтягивайте знания в той области, в которой хотите работать. Я считаю, что лучше без опыта устроиться и учиться в процессе и ещё и зп получать, чем идти на курсы, платить деньги в течении
А вы уверены, что отказали по причине отсутствия опыта? Потому что в таком случае какого черта вас вообще на собеседование приглашали, в резюме же у вас указано отсутствие опыта.
Возможно есть серьезные пробелы в базовых знаниях и вам отказали.
на всі 100 впевнений! Так, на співбесіду запросили....., на якій почувши що в мене нема досвіду, і я ще студент , який навчається на стаціонарі, запропонували зв’язатись з ними пізніше і подарили свою візиточку)
Тогда понятно в чем проблема.
Скажите, у вас есть возможность работать 40 часов в неделю? (полноценная рабочая неделя)
рівно через 1 місяць: на наступному тижні олімпіада, через 1 місяць я закінчую курси англ. в American English School.
я так розумію це запрошення на роботу?
Без собеседования, — вот она сила ДОУ!
Вы меня не правильно поняли :) Просто пытаюсь выяснить причину отказа. Думаю, вам стоит попытаться через месяц, когда вы будете полностью свободны.
Просто уже сталкивался с такими случаями, когда приходили к нам на собеседования студенты, которые как оказывалось работать фуллтайм не могут. Естественно таким отказывали.
А все же скиньте резюме своё.
anonymous
anonymous
Denis Kozenko
Denis Kozenko
Pavel Chobot
Andrii Serhiienko
16 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів