Как junior dev’у выйти на $2k?
💡 Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Приєднуйтесь до Junior спільноти!
Каков максимально короткий путь для junior java developer с опытом 1,5 и з/п в $950 к з/п 2K?
Java универсальна, но не высокооплачиваема. Очень хочу пройти один тренинг, по продолжительности это не менее 3-х месяцев полной самоотдачи, которые придется совмещать с основной работой, она это сейчас позволяет. Время есть. Желания хоть отбавляй. Но мертвой финансовой стеной к нему стоит мой оклад, без этого там делать нечего. В моей компании и на java для достижения указанной цели мне потребуется в среднем не менее полутора-двух лет.
81 коментар
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівИнтернет-гигант заплатил подростку миллионы за созданное им приложение для чтения новостей
korrespondent.net/...teniya-novostej
Книги читать, и не фэнтэзи, а эту самую Яву. И практиковаться, не в танчиках, а в этой самой Яве.
А то приходят на собеседования, а на элементарные вопросы по теме — начинают плакать, сеньоры хреновы.
Как junior dev’у выйти на $2k?
— Стать сеньором.
*мидлом
Ява-сеньр — это 3,5 — 4, ЕМНИМС.
Учи английский, хотя бы до уровня свободного рассказа о себе на собеседовании + деловая/техническая переписка.
Идешь в мелкую контору, заделываешься мидлом, сидишь на гoвно проекте минимум полгода, все это время гoвнокодишь, но главное чтоб работало, потом тот, кто был над тобой увольняется с этого дерьма, тебя ставят на его место, ты говоришь повысьте мне зп, ато ваще некому будет гoвнокодить, заказчик повышает и profit.
Тонкий наброс.
работать...
PS А что вы хотите? Junior есть junior. 1.5 года работы это всего ничего, сколько вы технологий не вписывайте это ничего не поменяет.
Многое зависит от задач, которые вы выполняли и от вашего вклада. Если вы сможете показать, что вы сделали солиднючий и складнючий кусок проекта — к вам будет другое отношение.
Если задачи сводились к «принеси, подай, иди не мешай» — то если есть свободное время и ваши егрименты вам позволяют, закодите какой-нибудь проект сами, или с френдами. Это даст вам возможность себя лучше представлять.
Пилите, Шура, пилите!
Гири, они золотые :) «Золотой теленок»
Обычно учатся, чтобы получать зп, а тут наоборот.
Вы хоть поделитесь что за тренинг и есть ли в нем смысл? Может на доу Вам сэкономят деньги и расскажут суть в двух словах :)
2к юсд для джуна в Украине это фантастика. Переходи в синьйоры и будет тебе 2к юсд
Синьор это три и больше тысяч американских денег.
Даже в Коростене?
просить 6к и тогда точно будет 2к. Деление синьор, джуниор — это чисто условное в ураинском IT рынке.Не заморачивайся — пиши в резюме синьор.
Думаю резюме даже не выкинут, а пригласят пообщаться. Ради поржать всем отделом
Ну ты попросил 6К, а имя в Гугле в первых строчках нету, вот и пригласят поглядеть на чудо
Вы — самый скучный на ДОУ
Вы главное для себя на эти вопросы ответьте. И подумайте поржали бы люди «из топа гугла» когда бы вы предложили им эти самые 6К?
Ну мне кажется что в Украине нормальные разработчики, у которых что-то значительное нагугливается по их фамилии, то они бы вполне бы могли работать и за 6к. Но сама связь глупая, нужно компании делать больше чем на 6к, иначе толку никакого. Так вот если человек просит 6к, то могут ожидать какого-то автора хотя-бы украинской/русской книги, которую признали нормальной. А найдут школьника с постыдным профилем на линкедине.
Во-вторых, почему все-таки
?
Сколько он принесет, это решать не «отделу».
Вы уверены что аутсорсу принесет много бонусов человек который написал книгу?
Помню один из лидеров рынка мне предлагал 4.5К при том что у них на руках было мое совсем пустое резюме. Почему же? ... Все просто: надо было закрыть вакансию «на позавчера». 4.5К 3 года назад — это где-то около 6К сейчас.
Не надо недооценивать наш «базарчик труда».
кстати, научите смотреть имена тех, кто в гугле в первых строчках
Ну я прошу больше 6к, а имени моего вообще в интернетах нед. И ничего, как-то живу с этим, как и мои клиенты и заказчики.
Пригласит поглядеть толпа формошлепов-гoвнокодеров? Кого может испугать толпа макак, которые знают только базз ворды и в знания вставляют даже то, что изучаецца за полдня, типа апи фейсбучека или XML с JSON?
Правильно, так их, а то ободишопились.
А вдруг человек стоит всего вашего отдела?
нее, ты что, синьоры есть уже в 17
а архитекторы есть и в 23..Сам видел..В КИСИ их навалом..может и не только..
давеча в самсунг сватался товарищ, ему сказали, что сеньор — это 7+ лет опыта и 35+ лет возраста
почему?
почему корейцы17-ти летних сеньоров не хотят?
Если цель только ЗП, то кратчайший путь — ходить на собеседования.
Что бы практически гарантированно из Junior перейти в Middle «по знаниям» Вам стоит в резюме добавить Spring + Hibernate в объеме книг/статей:
— Spring: Spring Reference, Martin Fawler — IoC+DI
— Hibernate: Java Persistence with Hibernate
.
Надеюсь знакомство с TDD (JUnit or TestNG + Mockito or EasyMock) у Вас уже состоялось, ну Вы же Junior? Также желательно понимание HTTP + SQL.
.
Такая комбинация почти 100% переведет Вас на 2К.
.
Если Вы 1.5 года программируете, то Spring/Hibernate вполне можно подучить дома за 6 месяцев на home pet project.
.
Если учиться не охота, есть выбор: не учиться, а ходить торговать лицом по конторам, удачно жениться, украсть, стать депутатом/милиционером (кажется это повторение предыдущего пункта) ...
Ну, одно другому не мешает:)
По-моему 950 — это зарплата скорее джуниор тестировщика, чем джуниор программиста. Если речь идет о Киеве :)
А очень хороший джун-тестировщик — это в вашем понимании кто? :)
Это мидл, который стесняется просить прибавки :)
Такой, которому не далеко до мидла :)
а полтора года опыта — это недалеко до мидла?
Это полностью «неизвестно» до мидла. Не годами опыта меряется уровень разработчика или программиста.
ну у вас же явно есть какая-то статистика. ну через вас же люди проходят.
да и в вакансиях почему-то пишут «опыт от n лет». или пишут потому, что больше написать нечего?
Есть люди, которые по 10 лет сидят в Джуниорах и Мидлах.
Есть такие, что за полгода становятся тим лидами или синиорами.
Я лично стал Тим Лидом команды из 3х QA-ев и вел 4 проекта с ними после 6 месяцев опыта (именно в QA). Но, опять же, на этом этапе у меня не было прямых коммуникаций с клиентом. Так что все в том числе зависит от самого проекта.
Года опыта — относительная метрика, которая сама по себе не значит ничего, но в скоупе с остальными требованиями и способностями человека потенциально определяет его grade.
Да:
А касательно:... как и между «любой» профессией и «любой другой» профессией.
-
нах тренинг — забить на жаву, пойти во фронтенды. Колбасить, колбасить, колбасить не поднимая головы. Опенсорс, в свободное время, 10000 часов и вы страдивари и 2штуки не предел.
шоб 10000 годин напрацювати, треба майже 3 роки по 80 годин в тиждень. А ТС
шукаєтак и есть — чтоб почувствовать уверенность как спец нужно наработать много часов. Максимально короткий это если максимально не тупить в тенис и чаи:)
чтобы брать за свое внимание 2к нужна уверенность втом что оно столько стоит:)
К слову, не знаю как сейчас, но «до кризиса» несколько знакомых так вполне удачно ходили и им таки давали что хотят. (Правда в кризис всех таких слили, но это уже технический момент :) )
Стать миддлом, инфа 100%
Поменьше чем 100%. Вот я давно мидл в лидере рынка, недавно формально стал синьором. Зарплата 1.3k :)
Ну и кто тебе виноват?
А він питає «хто винен?» Просто каже, шо бути мідлом — не гарантія 2к. Ось і все. Може комусь мозгів не хватає, комусь наглості.. Посто факт.
Завидую твоему работодателю. Хотя наверное незавидую, ведь у него бомба медленного дейсвтия
.
На рынке математика проста — если ты делаешь компании 200000 баксов в месяц, и только ты, то можешь попросить 150000 баксов в месяц — это может быть выгодно. Я к тому что тебе стоит спросить что надо делать (даже не что надо знать) на 2к — и все тут
Я не понял, ты хочешь остаться джуниором и получить 2к одновременно? Иначе джава не высокооплачиваема? Не, все, украинский рынок безнадежен, предлагаю брызгаться черной икрой в офисе вместе с блудницами
Если на текущем месте вы не знаете куда расти и что учить — походите по собеседованиям и растите в торону того, на что вы не смогли ответить. Пару итераций и ОПА — вас взяли на работу на Middle /Senior ;)
junior java dev с 1.5 года опыта, получал 850, поменял компанию, ушел на мидла с 2.3к
ЧЯДНТ ?
Собственно, да. 1,5 года формально вполне достаточно для того, чтобы назваться мидлом. В разных конторах разные требования, пособеседуйтесь на мидла с 2к в других компаниях и посмотрите, чего вам не хватает. Возможно, окажется, что на такую зп вас сходу возьмут, сами потом жалеть будете, что больше не попросили:).
более того, рынок сейчас совсем сошел сума. Т.к. еще через пол года свалил на синиора 3.3. Главное требование — пройти собеседование на английском
Ну раз сошел с ума, то почему не просить 5?
Ну, чтобы два раза не ходить.
4999 же, вы ничего не понимаете в бизнесе
-
я junior java с около 1.5 годами опыта, до опыта работы с java, опыта программирование не имел, сейчас работаю с полным набором включая: Java Core, Oracle, Spring, Hibernate, GWT, JSP .Не могу устроиться на 1200 долларов, рекрутеры предлагают только junior java вакансии по600-800 долларов. ЧЯДНТ ? О каких 2к на втором году работы вы все говорите ?
Киев?
да
Судя по профилю, 4 года назад вы интересовались работой .нет программиста. Выходит, что 2,5 года вообще никакой работы не могли найти?:).
а что кроме разработки софта, других работ в ИТ нету?
Есть. Но тот факт, что вы долго не могли стать дотнетчиком, немного подозрительный. В 2009 с работой было еще плохо, но с 2010 все снова стало хорошо.
Переходи на миддла
сейчас у меня 2 года 7 месяцев опыта работы, зп 3.6к, позиция — синиор джава девелопер.
Предложений — очень много, все время кто-то куда-то зовет.
Если честно не понимаю о чем Вы говорите. Может вы ищите позицию джуниора?