Работать на красивое число лет опыта
А вот скажите пожалуйста, выглядят ли например ровно 2 года опыта на одном месте в резюме значительно лучше, чем например 1 год и 10 месяцев, или это предрассудки?
Facebook
Twitter
LinkedIn
anonymous
bsod
Andrey Tkachenko
для меня у кандидата плохо выглядит несколько подряд коротких опытов работы последние 2 года.
у меня у самого были короткие работы в прошлом, теперь все устоялось.
плохо выглядит все что меньше
Oleh Herych
Згідний,
Viacheslav
Месяц-два не? Вы просто не учитываете мобайл проекты
я мав наувазі проекти, з яких люди йдуть по свої/не свой волі, а не по завершеню проекту.
Sergii Voloshyn
Вот еще интересное наблюдение об округлениях, не знаю, применимое ли к опыту:
artgorbunov.ru/...oviet/20101230
Ага, что-то такого плана, и мне кажется, что известный трюк «9 долларов 99 центов» достаточно сильно работает против варианта «1 год и 10 месяцев».
Васисуалий Лоханкин
гадаю по логам
сертификат, гарантия результата
Gremlin
2 года (в одной компании) это круто для Украины.
10 месяцев — в пределах нормального.
сильно зависит от технологий.
в мобильной разработке текучка кадров — это норма.
Віталій
Если опыта мало — типа там 1 год, 2 года, или 16 месяцев — и так видно что его мало, и поэтому без разницы что вы там напишете в резюме — всем будет видно что его мало. Если опыта много — 5 лет, 10 лет, 7 лет — то тут уже и так видно что опыта много и конкретная цифра опять же без разницы. Резюмируя — или пишите как есть, или обманывайте по-крупному. Иначе конкретная цифра пофиг. ИМХО :)
anonymous
Не нужно обманывать. Honesty will get you a long way.
Вопрос непраздный. В «традиционных» обществах людей, слишком часто меняющих место работы, считают «летунами» и предпочитают таких не брать.
Это во всяких америках с европами проекты по полгода в разных городах норма, а для Украины что-то сомнительно.
п.с. Хотя, 2 года и 1 год 10 мес, думаю, без разницы.
Ну я слышал, что все наоборот — «у них» считается нормальным работать на одном месте от
Про «них» вы неправильно услышали. Да и большой дефицит со спецами «у них», чтобы умелыми кадрами пренебрегать из-за того, что у кадров не было долгоиграющих проектов (или кадр не нанимался на долгоиграющий проект). :)
Vasyl Lytovchenko
Сталкивался со многими IT-шниками у которых
Котэ гуляющее само по себэ
Предвкушаю топики из серии, -
«Улыбаться симпатичной хрюше, — за и против»;
«Разумный максимум поглощения печенек за счет компании в сутки»;
«Тапки в качестве сменной обуви,- не слишком ли смело?»;
«Персональная парковка для велосипеда, тварь я дрожащая или право имею?»;
«Стриптизерша вместо курсов английского и спортзала, стратегически правильно выдвигаем рационализаторское предложение»;
«Должен ли я убирать за собой в помещении кухни, или синиорам по выслуге лет не положенно?».
Весна...
Я бы даже вот это вот
«Тапки в качестве сменной обуви,- не слишком ли смело?»;обсудил бы.
Gremlin
було вже)
Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)dou.ua/...ums/topic/3026Уважаемые господа...
Обращаюсь к вам от имени практически всех девушек в ИТ (не обессудьте, взяла на себя смелость)...Ну почему так мало из вас следят за собой? я понимаю, что радовать нас своим внешним видом — это не ваша обязанность... Но. Почему мы не позволяем себе являться на работу в растянутых трениках и чОвгать по офису в тапочках?
тыц
Sergii Voloshyn
Где-то тут
dou.ua/...ic/6967/#290026
уже было довольно эпичное обсуждение сменной обуви.
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
21 коментар
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів