Вхід і реєстрація
Різне · 2 квітня 2013, 21:09 2961
Tim Vlasyuk, DBRE

Частота виплати зарплати і мотивація

Виплата зарплати двічі на місяць краще мотивує працівника ніж один раз у місяць?
Знайшов оптимальні числа:
$25 година.
$2000 в місяць за 4 робочі години в день, $4-5К/місяць за 8 годин в день.

P.S. Виплати двічи на місяць кращі, особливо в перші 1-2 місяці роботи.
2023 рік.

15.02.2026
Заробляти варто постійно, навіть коли спите!
Пасивоного доходу не існує, є лише певна зміна активності та баланс актив-пасив.
Тому, якщо Ви спите, а щось заробляє вам $10-$100 на годину, це відмінний результат!
$10 на годину цілодобово це $7200 в місяць.
$100 за годину це 72000 в місяць!

Теми: зарплата
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Tim Vlasyuk DBRE 15.02.2026 06:38

Заробляти варто постійно, навіть коли спите!
Тому, якщо Ви спите, а щось заробляє вам $10-$100 на годину, це відмінний результат!
$10 на годину цілодобово це $7200 в місяць.

Відповісти
Підтримати
Beaver Green 15.02.2026 14:09
Тому, якщо Ви спите, а ХТОСЬ заробляє вам $10-$100 на годину, це відмінний результат!

Виправив твій бізнес — план. Треба відкривати свою галеру і продавати рабів!

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Tim Vlasyuk DBRE 18.11.2020 17:29

$25 година.
$2000 в місяць за 4 робочі години в день,
$4-5К/місяць за 8 годин в день.

Відповісти
Підтримати
Oleh Korotkov девелопер в шоке 09.07.2014 09:48

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Tim Vlasyuk DBRE 09.07.2014 09:49

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Oleh Korotkov девелопер в шоке 09.07.2014 09:55

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Bogdan Shyiak SE or Dev 09.07.2014 10:01

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Oleh Korotkov девелопер в шоке 09.07.2014 10:05

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Олексій Пєніє 07.09.2013 14:46

По секрету: выплата 2, а лучше 3-4 раза в месяц позволяет меньше платить. Это проверенный факт. Кстати, почасовка позволяет платить ещё меньше, и там где контроль качества на высоте имеет смысл её применять.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk DBRE 08.07.2014 16:53

різниця у виплаті ЗП між ФОП та «білою» в банку — в банку ЗП капає 2 рази на місяць, в ІТ компанії раз на місяць. Тобто в аутсорс компанії важкий період саме до першої ЗП :)

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Tim Vlasyuk DBRE 21.10.2020 21:15

зараз в деяких ІТ компаніях України затримки з виплатою зарплати від одного до двох місяців

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Beaver Green 15.02.2026 14:13
затримки з виплатою зарплати від одного до двох місяців

Затримка або є — або її нема. Бо якщо людина відпрацювала місяць — не отримала оплати і продовжує працювати — то який сенс їй взагалі щось платити? Ви десь чули щоб девелоперу раптово виплатили борг по зарплати за пів-року?

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Tim Vlasyuk DBRE 15.02.2026 15:46

Вас не зрозуміють люди, які жили в 1991-1999 :)

Відповісти
Підтримати
Beaver Green
Sergius von Bielersee 26.08.2013 13:14

Я зараз отримую переказ цілої з/п на початку місяця. Враховуючи, що більшу її частину я відразу закидую на депозит з гнучкими умовами (звідки дістаю потроху за потреби), то мені так явно вигідніше, ніж чекати на другу частину.

Відповісти
Підтримати
Smarty Coder 26.08.2013 12:23

мне когда-то платили bi-weekly это мне больше нравилось чем помесячно

Відповісти
Підтримати
Dmytro Riabov 12.04.2013 22:47

нет. как вам вообще такое в голову могло прийти

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk DBRE 26.08.2013 09:23

хоч одна фірма пропонувала таке своїм співробітникам?

Відповісти
Підтримати
Dmytro Riabov
Tim Vlasyuk DBRE 12.04.2013 22:44

якщо люлині запропонувати одну й ту саму сумму ЗП білу і через ФОП, що вона вибере?

Відповісти
Підтримати
Grez 12.04.2013 22:59

Это, кстати, спорно. Ибо, например, у человека уже может быть ЧП, и закрывать его гемор. Да и большая часть рынка работает по ЧП, смысл париться с белой, если потом всеравно в итоге ЧП открывать.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Denys Valchuk Tech Lead в Voicemod S.L. 16.04.2013 16:21

а зачем закрывать ЧП? Разве это обязательно?

Відповісти
Підтримати
Grez
Andrusenko Dmytro Senior Developer в DataArt 15.04.2013 12:20

Если под «одну й ту саму сумму» Вы подразумеваете «нетто», т.е. на руки после оплаты всех налогов, то белая будет более привлекательна во многих случаях, но и заметно тяжелее для Вашего кармана.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Baba Yaga 10.07.2014 10:57

Ось тут біла: jobs.dou.ua/...acancies/12795 але там сі шарп вівчають за 2 неділі :) та полюбляють студентів, а потім у вакансіЇ пишуть:
1. Написание нового кода = 35% времени, error correction = 65 % рабочего времени
До українських робітникив відносяться як до дешевої прислуги. Дівчаток підвищують частіше чомусь. Ще там багато чого цікавого.
Ну і навіщо це щастя? Хочь воно і біле.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Tim Vlasyuk DBRE 12.04.2013 11:23

може буде цікаво
The Econ 101 Management Method by Joel Spolsky
www.joelonsoftware.com/...2006/08/09.html
The Identity Management Method
www.joelonsoftware.com/...2006/08/10.html

Відповісти
Підтримати
Grez 03.04.2013 14:09

Выплата зп два раза в месяц может отмотивировать развечто только джунов которые только только работу нашли.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk DBRE 12.04.2013 22:40

тільки наприклад банки платять двічі на місяць по-законодавству, як швейцарський годинник може фінансисти щось знають і краще розуміються на стимулюванні?

Відповісти
Підтримати
Grez
Grez 12.04.2013 23:00

Ну я говорю как программист, который не сливает всю зарплату сразу после ее получения. Как там у экономистов принято — хз.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Апполинарий Эмануилович 15.04.2013 11:18

Для банков как раз, чем реже они платят, тем больше они на этих суммах могут заработать, т.к. деньги это их товар и им раньше времени вынимать товар из оборота не хочется. Но законодательство стимулирует. Вот и весь секрет.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Sergius von Bielersee 26.08.2013 13:52

А ви, Тім, живете від зарплати до зарплати, чи як?
Перепрошую за неделікатне питання.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Tim Vlasyuk DBRE 08.07.2014 16:55

ні, тема створена завдяки 1.5 місячному очікуванню першої ЗП в аутсорсі ;)
від зарплати до зарплати живуть люди з доходом до 5000грн, звичайно є категорія людей з ЗП $2-3к, які не вміють керувати грошовими потоками. Але це рідкість.

Відповісти
Підтримати
Sergius von Bielersee
Alla 08.07.2014 17:10

готова оперативно потратить любую сумму в минимальные сроки ;) только на котэ в этом месяце получилось 3,5к)))

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Beaver Green 08.07.2014 20:42
только на котэ в этом месяце получилось 3,5к)))
А где-то голодают дети ...
Відповісти
Підтримати
Alla
Mikl Kovach 08.07.2014 21:02

не юродствуйте — Ви (та й я) також свою ЗП на благодійність не віддаєте...

Відповісти
Підтримати
Beaver Green
Alla 09.07.2014 08:29

А где-то девелоперы сыр за 500 грн едят

Відповісти
Підтримати
Beaver Green
Tim Vlasyuk DBRE 09.07.2014 09:38

твердий сир — шкідливий продукт :)
краще домашній сир, сулугуні з овечого молока, бринза

Відповісти
Підтримати
Alla
Апполинарий Эмануилович 03.04.2013 12:02

Не знаю как работников, а вот работодателя должен мотивировать КЗоТ Украины, согласно которого зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
В случае выявления нарушений по срокам выплаты к работодателю применяются штрафные санкции.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Sydorenko Директор в Cinegy Systems LLC 03.04.2013 13:50

Это касается только тех, кто получает белую ЗП как наемное лицо.
То есть не касается 90% украинских ИТ фирм, у которых вместо наемных ЧПЕНы.
А с психологической — у меня почти половина ребят наоборот просили не платить 2 раза в месяц, а платить 1 — а то деньги «быстро расходятся» %) Но привыкли и даже понравилось — ведь по сути ЗП начинает поступать на 2 недели раньше, чем при однократной выплате. Хотя есть пару — которые принципиально не снимают аванс, а ждут вторую половину ЗП %)

ПС: по поводу штрафов — еще не слышал, чтобы штрафовали. Хотя не значит — что такого не было. Этой норме очень много лет, и некоторые при однократной выплате с работников брали заявление — мол прошу выдавать 1 раз в месяц. Это как бы норму не отменяет, но обычно проверяющие брали эту бумажку во внимание.

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
Апполинарий Эмануилович 03.04.2013 16:25

Глупые ребята попались :)
Надеюсь не раскрою секрет, что, к примеру, если зп порядка 2К бакса = 16К гривен, то получив на две недели раньше 8К гривен, положив их на депозит под 20% годовых, у них бы за две недели капнуло 65 грн. Немного, но на пополняшку инета или мобильного хватит.

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Sydorenko
Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 03.04.2013 16:56

А если платить ЗП каждый день...

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
anonymous 03.04.2013 17:00

Буржуи иногда платять раз в неделю, что удобно.

Відповісти
Підтримати
Alexander Kuznyak
Апполинарий Эмануилович 09.04.2013 13:07

Лучше всего зп получать авансом на 50-75 лет вперед. Такой вот социальный пакетище Вам на стол вместо печенек и кофе хрясь. Спокойно загрузили с ребятами в микроавтобус, иииии........ там уже отдельный топик на доу как я провел на экзотических островах лето, осень, зиму, весну, лето...

Відповісти
Підтримати
Alexander Kuznyak
Sergius von Bielersee 26.08.2013 13:59

А на последние деньги ампулу с йадом, потому что на что жить следующие 49 лет, непонятно :-D

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
Sergius von Bielersee 26.08.2013 13:57

Вот именно :-)
Кто не умеет распоряжаться своими финансами, тому и нужны подобные костыли. Настоящему джедаю, умеющему распоряжаться своими средствами, постороння помощь в этом деле ни к чему :-)

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
Pavel Kruchina CTO 26.08.2013 14:07

Т.е. на получение зарплаты вы реагируете легким кивком головы не отрываясь от кода? Все таки стоит признать, что в день зп настроение у всех приподнятое, не зависимо от стажа и размера зарплаты. А вот как это влияет на работоспособность — уже совсем другой вопрос.

Кстати, кроме зарплаты есть ещё премии + овертаймы. И вот они уже точно должны, если не выплачиваться то по крайней мере начисляться как только так сразу.

Відповісти
Підтримати
Sergius von Bielersee
Sergius von Bielersee 26.08.2013 14:40

Ну это уже из разряда лёгкой наркомании, всякие растягивания удовольствия от полученной з/п :-)
У меня настроение повышается, когда з/п повышается, это да ;-)

Відповісти
Підтримати
Pavel Kruchina
Volodymyr Sydorenko Директор в Cinegy Systems LLC 03.04.2013 13:56

Там есть еще, что первая выплата не позднее 7-го числа.
То есть получается, что ЗП (по КЗоТ) платится 1-7, а аванс 17-23.

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
Benedict Cumberbatch 03.04.2013 11:08

Яка різниця, якщо людина вміє нормально витрачати гроші. А так мотивує краще наявність нормального керівництва, що може хоч трохи за тебе заступитись у випадку з вищим американським (іноземним) начальством.

Відповісти
Підтримати
anonymous 02.04.2013 22:16

Зависит от зарплаты. Лучше, когда она не выступает мотиватором вообще. Смотрите пирамиду потребностей Маслоу.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk DBRE 03.04.2013 06:49

в капіталістичному суспільстві гроші завжди будуть головним мотиватором

Відповісти
Підтримати
anonymous
Kirill Tairov 03.04.2013 12:37

Но тут есть одно но, деньги главный мотиватор только дя того у кого их мало

Відповісти
Підтримати
anonymous
Kirill Tairov 03.04.2013 15:25

А 5 а 10 а 15 а 25? сколько достаточно?

Відповісти
Підтримати
Ivan Pomidorov
Kirill Tairov 03.04.2013 16:49

Да, как не крути похоже жадность — национальная черта

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович
Tim Vlasyuk DBRE 08.07.2014 16:58

загальнолюдска, є народи менше жадібні?

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Dr Alban 03.04.2013 16:26
Но тут есть одно но, деньги главный мотиватор только дя того у кого их мало
ну, это по Маслоу
а если вспомнить Общую Теорию Относительности (товарища А.Э.)
то можно предположить, что сила тяготения к деньгам — это нелинейная зависимость.
Подобно тому как масса может превращаться в энергию,
время может превращаться в деньги, и наоборот.
Наличие денег может высвобождать время и давать свободу.
В общем, там всё сложно и нелинейно, и ничего доказывать я не берусь,
так что наденьте обратно ваши тапки, есличо.
Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Kirill Tairov 03.04.2013 16:51
Наличие денег может высвобождать время и давать свободу.
Свободу для чего? Стоит провести мысленный экспермент чем можно заняться когда все есть.
Відповісти
Підтримати
Dr Alban
Dr Alban 03.04.2013 16:52
Наличие денег может высвобождать время и давать свободу.
Свободу для чего? Стоит провести мысленный экспермент чем можно заняться когда все есть. © KT
мда, no comments
c одной стороны, деньги — это не главное, да?
деньги главный мотиватор только дя того у кого их мало © KT
а с другой- зачем нужна жизнь если её не нужно продавать за деньги на работе.
как-то так?
Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Kirill Tairov 03.04.2013 16:55

Это я к тому что имея все 95% процентов скатяться в жрать спать срать, стоит только посомтреть на то как вырождалось дворянство

Відповісти
Підтримати
Dr Alban
Kirill Tairov 03.04.2013 17:01

Неверно, нада просто иметь что то, что важнее денег, тогда начинаю с какого то минимальной суммы деньги перестают значить много. И строить
жизнь исходя из этих ценностей, а не суммы нужной в месяц

Відповісти
Підтримати
Dr Alban
anonymous 06.04.2013 00:00

Правильно. Деньги — это вообще не более чем одно из возможных средств достижения ваших целей. Как сказал Jim Carrey, “I hope everybody could get rich and famous and will have everything they ever dreamed of, so they will know that its not the answer.”

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Sergius von Bielersee 26.08.2013 14:42

Не у кого, а для кого :-)
Потребности-то растут соответственно. И, собсна ваши, и ожидания близких.

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Андрей Серба 06.09.2013 23:15

Я иногда глядя на своих знакомых понимаю что большинство их «потребностей» высосаны из пальца, и откажись они от них — их жизнь ни на йоту не станет хуже.

Відповісти
Підтримати
Sergius von Bielersee
Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 06.09.2013 23:27

попробуйте сказать курильщику, что без сигарет он(она) вполне проживет.

Відповісти
Підтримати
Андрей Серба
Андрей Серба 06.09.2013 23:42

А это и говорить не нужно, речь шла о IT’никах, люди не глупые и сами это знают. Я о другом, о материальном хламе в виде не нужных вещей (как пример).

Відповісти
Підтримати
Євген Козлов
Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 07.09.2013 00:31

знают ≠ готовы отказаться.
материальный хлам — это не просто «лишняя пара футболок».
готовы отказаться от мобильника, ноутбука, быстрого интернета, только потому что без них можно прожить? от зернового кофе? отказаться от такси?
комфорт — это по определению не жизненно-важные вещи. Вот только, отказавшись от него — что, ничего-ничего не потеряете? ничего-ничего в жизни не изменится?

Відповісти
Підтримати
Андрей Серба
Андрей Серба 07.09.2013 01:02

Скажу так — не откажусь от телефона, но откажусь от телефона ценой в 1/2 з/п :) принципиально не покупаю брендовые вещи. Работая и «меня свое время на деньги» я не хочу деньги (выходит время свое) менять на то что есть для меня НЕ принципиально. Комфорт понятие субъективное.

Відповісти
Підтримати
Євген Козлов
Bogdan Shyiak SE or Dev 02.04.2013 21:42
Виплата зарплати двічі на місяць краще мотивує працівника ніж один раз у місяць?
Ну если месячная ЗП платится 2 раза в месяц в полном объеме, то думаю что таки лучше мотивирует :)
Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk DBRE 03.04.2013 06:53

як тоді впливають бонуси та особливо штрафи? :)

Відповісти
Підтримати
Bogdan Shyiak
Dr Alban 03.04.2013 16:19

Автор: Джоэл Спольски
приврёт, но правды не утаит)

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Viktor Sedunin HR manager в OntargIT 04.04.2013 15:42

Нет «внешней» мотивации.
Мотивация (от слова «мотив»: динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость) может быть только «внутри» человека.
Все, что снаружи — это стимулирование (от слова «стимул»).
Т.е. что-то «снаружи» (пишу в кавычках) стимулирует человека. А вот вызовет ли этот стимул мотивацию — не известно.

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Tim Vlasyuk DBRE 11.04.2013 08:42

Но когда вы предлагаете людям деньги за то, что они сами хотят делать, они, так или иначе, страдают от так называемого Эффекта Подмены Мотивации."Я, наверное, пишу безглючный код, потому что мне платят за это премию", — думают они, и внешняя мотивация вытесняет внутреннюю. Поскольку внешняя мотивация действует гораздо слабее, то получается, что вы на самом деле снизили желание людей делать свою работу хорошо. Если вы прекратите платить людям премию, или они решат, что им не так уж нужны деньги, то они перестанут думать, что хотят писать безглючный код.

Відповісти
Підтримати
Kirill Tairov
Апполинарий Эмануилович 11.04.2013 13:35

Все эти извращения с премиями, штрафами и кадровыми решениями в штатной ситуации, когда у Вас результат не выходит за рамки погрешности — это всё из-за менеджерской лени. Менеджеров нужно наказывать за такое. Первое правило — нужно эффективно раздавать роли каждому сотруднику, чтобы оптимально нагрузить команду. Тогда результат будет очевиден. Конечно, хочется попользоваться властными рычаги, но они наносят только вред. Когда же результат выходит за рамки погрешности, тогда в первую очередь нужно смотреть причины, а уже потом думать применять шаблоны финансовой мотивации или кадровых ротаций или нет. Частота выплаты зп в течении месяца, вообще не относится к мотивации, это просто частота выплаты зп за месяц.
Кстати, вот интересный доклад www.youtube.com/...h?v=Pe5M1izpb_0 может показаться не по теме, но на самом деле сводится к тому же поиску повышения производительности.

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk
Maksym Shysha Працює в INP-Software 03.04.2013 16:07

штраф взыскивается каждый рабочий день заново в полном объеме до устранения причины нарушения )

Відповісти
Підтримати
Tim Vlasyuk

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.