Вхід і реєстрація
Адміністрація сайту · 10 квітня 2013, 19:52 2743
Sergii Voloshyn, Product Manager в DOU.ua

ТОП комментаторы ДОУ — 2

По количеству комментариев за последние 3 месяца:

  1. (-) reality_hacker (1204)
  2. (↑1) Bogdan Shyiak (1165)
  3. (↑12) Sergii Voloshyn (552)
  4. (↑16) Alexander Kuznyak (528)
  5. (!) Mike Gorchak (517)
  6. (!) Andrey Sergienko (494)
  7. (↑1)proger (477)
  8. (↓2)Борис Рошаль (475)
  9. (!) Alexandr Gavriluk (469)
  10. (!) Elena Morgun (402)
  11. (!) Jen Zorina (373)
  12. (!) qwertysmerty (323)
  13. (!) junior dev (317)
  14. (!) Димон (315)
  15. (↓8) Grez (299)
  16. (!) Alexandr Tkachenko (297)
  17. (!) Ivan Golovach (295)
  18. (↓13) flyman (292)
  19. (↓8) trimm (283)
  20. (!) лопаткой по спине (278)

Рейтинг по количеству поддержек:

Январьский рейтинг здесь.

Теми: DOU, ТОП-коментатори
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Станіслав Малкін 12.04.2013 14:53

Наглядная визуализация топиков при участии этого топа — cs323623.vk.me/...G0ayo5dLzFs.jpg

Перейти до дискусії
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
flyman 17.04.2013 22:27
(↓13) flyman (292)
О я більше всіх упав.
План ухода з ДОУ в дії.
Тільки я ухожу мєдлєнно.
Відповісти
Підтримати
Iaroslav Voitovych ¡sí, señor! 16.04.2013 03:23

А как узнать сколько я недотянул? Оо

Відповісти
Підтримати
reality_hacker 16.04.2013 03:32

Заходишь в свой профиль в вкладку коментарии, методом двоичного поиска находишь коментарий трехмесячной давности, методом отнимания смотришь сколько страниц ты настрочил за это время, методом умножения на 20 узнаешь сколько коментов ты навбрасывал за последних 3 месяца, методом отнимания смотришь свой разрыв с лузером из топ20.

Відповісти
Підтримати
Iaroslav Voitovych
Апполинарий Эмануилович 16.04.2013 10:37

Однозначно пора писать книгу как я стал лучшим на доу.

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
Васисуалий Лоханкин 15.04.2013 15:44

такая популярная тема...
а почему нет рейтинга топ комментаторов темы «ТОП комментаторы ДОУ » ? и т.д.

Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko Web developer в Aeria Games Europe GmbH 15.04.2013 12:50

Если бы я был ПМ-ом у кого-то из списка, я бы этого товарища, пожалуй, уволил.

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 15.04.2013 12:51

Строго там у вас в Software Company.

Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko
Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 15.04.2013 12:52

Может по этому вы и не ПМ до сих пор :D

Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko
Vitalii Bondarenko Web developer в Aeria Games Europe GmbH 15.04.2013 12:57

Не очень-то и хотелось:)

Відповісти
Підтримати
Alexander Kuznyak
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 15.04.2013 13:13

Если вруг-таки станете, лучше используйте профессиональные инструменты типа
www.spytech-web.com/...onitoring.shtml

метрика из этого топика очень неточная и ненадежная.

Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko
Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 15.04.2013 21:47

Ок :)

Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko
Bogdan Shyiak SE or Dev 15.04.2013 13:26
Если бы я был ПМ-ом у кого-то из списка, я бы этого товарища, пожалуй, уволил.
А причину какую бы указали? Overqualified? Успевает делать все что требуетсо по работе еще и на форумах сидит.
Відповісти
Підтримати
Vitalii Bondarenko
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 15.04.2013 13:27

«здесь мерилом работы считают усталость»

Відповісти
Підтримати
Bogdan Shyiak
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 15.04.2013 13:32

Нет, это просто способ выслужится. На этом фоне многие считают что они такие работяги, что прямо идут на героя труда.

Відповісти
Підтримати
Bogdan Shyiak
Max Ischenko Founder в DOU.ua 15.04.2013 08:22

Еще было бы прикольно рейтинг по уровню «сигнал-шум» — количество поддержавших на один коммент.

Відповісти
Підтримати
Grez 15.04.2013 12:08

Больше всего поддержек получают петросяны, которые рассказывают анекдоты, или тролят братьев меньших.
Люди постящие осмысленный, законченный текст, который несет смысл — не получают никаких «поддержал».

Відповісти
Підтримати
Max Ischenko
Blitz .net Developer 15.04.2013 12:31

Так и есть. Я четыре раза попадал на главную коментарием «Без комментариев».

Відповісти
Підтримати
Grez
Апполинарий Эмануилович 15.04.2013 13:43

В данном случае Вы как раз относитесь к

люди постящие осмысленный, законченный текст, который несет смысл
Відповісти
Підтримати
Blitz
Beaver Green 15.04.2013 19:30

Какая тонкая рекурсия — поддержите петросяна!

Відповісти
Підтримати
Grez
Ivan Voloshchuk сплавился по Днепру в Worldwide Downshifter Corp. 15.04.2013 20:49

Всё правильно сделал? :)

Відповісти
Підтримати
Beaver Green
Апполинарий Эмануилович 16.04.2013 13:54

Как вариант, можно раз в квартал сжигать на костре комментатора с самым низким рейтингом, как Джордано Бруно. Ибо нефиг. И заодно +1 к популярности топика.

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn
Sergey Turin MD в Lanteria 12.04.2013 21:26

Учитывая, что в среднем половину постов написаны в рабочее время, удивляюсь насколько людям нехер делать на работе...

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 12.04.2013 21:33

В среднем где-то 5 комментариев в день всего-то.

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
Sergey Turin MD в Lanteria 14.04.2013 15:02

То такое, думаю первая десятка сама прекрасно знает сколько времени проводит на ДОУ )

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 15:26

Я в основном по выходным отрываюсь.

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
Beaver Green 13.04.2013 01:16

Сам удивлялся! Очень разная работа бывает даже в одной компании. На одном проекте траву красят и от скуки дуреют — а на другом по 10 часов работают с энтузиазмом. И ведь не факт что на втором больше платят. В этом парадокс бодишопов: компания, которая платит девелоперу зарплату совсем не заинтересованна в производительности труда и его результате (это проблемы купившего «тушки»). Так что писать коменты на ДОУ или в коде — одинаково полезно.

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
Alexandr Gavriluk 13.04.2013 16:23

Ну не все же кодерки, тупо перелопачивающие xml с западного говонокода. В Украине есть даже программисты, их мало, где-то 1 на 100, но есть. И разница между разрабочиком, знающим как использовать SVM и RBM, против разработчика знающего API социалочек тоже есть.

Так что программистам приходится думать, а думать без перерыва 100% времени на работе не получится.

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
Sergey Turin MD в Lanteria 13.04.2013 17:22
В Украине есть даже программисты, их мало, где-то 1 на 100, но есть
И это вы? )
думать без перерыва 100% времени на работе не получится
По некоторым постам это заметно ))
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 13.04.2013 21:04

Ну вас в компании программирования то и нет, обычное клепание формочек. График компонентой нарисовать много ума не надо, а у Вас используются хоть какие-то метрики прогнозирования эффективности сотрудника, хотя бы нечто типа алгоритмов автоматического построения деревьев решений? Хотя бы что-то типа тупого ID3?
wiki.auditory.ru/...еревьев_решений

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
reality_hacker 14.04.2013 02:49
метрики прогнозирования эффективности сотрудника, хотя бы нечто типа алгоритмов автоматического построения деревьев решений
Эта фраза великолепно показывает глубину твоей квалификации, лол
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 03:17

Стартер ветки разрабатывает ПО для HR, которое визуализирует какие-то данные с SharePoint. Насколько я понял там даже нет никакой обработки данных (data mining) кроме тупой их отрисовки.

А метрики оценки эффективности сотрудника по косвенным параметрам уже есть, конечно там используются боле сложные методы, которые недоступны укро-кодеркам.

Там есть целые модели для управления людскими ресурсами, один знакомый в аспирантуре занимался. Сейчас не вспомню эти модели.

Но вот к примеру статьи по проблеме автоматической классификации и прогнозирования. Здесь используется SVM, что по сути надкласс нейросетей.
ieeexplore.ieee.org/...rnumber=6203768
ieeexplore.ieee.org/...rnumber=5287531

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 14.04.2013 03:27

Наверняка по ссылкам такой же шарлатан псевдоакадемик как и ты. В академии в локальные журнальчики можно практически любой бред писать. А вот проверки жизнью эти псевдотеории не проходят.

Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 03:36

Это лучше чем самодурство «экспертов». Так как у нас есть только два пути, различные аппроксимирующие метрики или экспертная оценка. К примеру большинство HR-ов считает, что человек который высиживает по 10-12 часов в офисе намного более эффективен, чем тот который делает даже больший объем работы за меньшее время. Вот такая вот экспертная оценка. Согласен с ней?

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 14.04.2013 03:42
Согласен с ней?
нет конечно, это же дерево решений из твоей ссылки
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 03:55

Собственно дерево решений могло бы дать совсем другой ответ, если бы оно было построено системой автоматической классификации на основе верных данных.

Конечно дерево решений может быть построено и вручную, тем же «экспертом», тогда уж бяда.

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 14.04.2013 03:58
на основе верных данных
Да, это основная проблема machine learning, данные как правило не откуда брать.
Но вопрос даже не в этом, дерево решений это способ для классификации, а не прогнозирования какой то количественной величины
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 04:07
Но вопрос даже не в этом, дерево решений это способ для классификации, а не прогнозирования какой то количественной величины

Если результаты представить в дискретной форме, то вполне для прогнозирования (соответствия классу), например качество разработчика от 0 до 10 (совсем фигней на рабочем месте страдает ... работник года).

По сути там количественная величина особо ничего не скажет, так что в ней нет смысла.

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 14.04.2013 04:10

Ну это все равно что теорему пифагора дифурами доказывать, можно наверное как то..

Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 05:00

Куча методов в AI всего лишь относят набор признаков к какому-либо классу, тоесть отвечают на вопрос да/нет. И это работает.

Если хочешь количественную, то можешь просто посчитать декартово расстояние между классами, но неясно что это тебе даст.

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 14.04.2013 06:10
Куча методов в AI всего лишь относят набор признаков к какому-либо классу, тоесть отвечают на вопрос да/нет. И это работает.
Ну да, только это совсем никак не относится к «метрики прогнозирования эффективности сотрудника», зато показывает какой ты «эксперт» в этой области.
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Sergey Turin MD в Lanteria 14.04.2013 15:24

Ух ты какой холивар по нашим поделкам собрался )

один знакомый в аспирантуре занимался
Это много объясняет )
Сейчас не вспомню эти модели
Да не волнуйтесь, никто вообщем кроме вашего знакомого и не... )
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 14.04.2013 15:27

Тогда цель вашего ПО? Зачем оно вообще надо? Чтобы быстро нагенерить отчетиков для старшего менеджмента?

Відповісти
Підтримати
Sergey Turin
Sergey Turin MD в Lanteria 14.04.2013 16:06

Вам — незачем, клиентам зачем-то нужно )
Но если бы они знали о софте, который создали вы с вашим знакомым:

метрики прогнозирования эффективности сотрудника, хотя бы нечто типа алгоритмов автоматического построения деревьев решений
мне бы не удалось их объегоривать )
Как? Вы ничего не сделали? Вот досада! Что так? )
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Sergey Turin MD в Lanteria 14.04.2013 15:07
Вас используются хоть какие-то метрики прогнозирования эффективности сотрудника, хотя бы нечто типа алгоритмов автоматического построения деревьев решений
Че за бред вы несете... )))
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 12.04.2013 18:14

Это нам значит премии на работе по результатам DOU должны выдать. Ну тоесть сидим без выходных и даже свободное время тратим на околопрограммисткие темы. Где-то была статья, что такие вот работники — идеальные работники.

Відповісти
Підтримати
Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 12.04.2013 19:27
на околопрограммисткие темы
По-моему, это «около» уж учень широкое, мягко говоря, исходя из выборки популярных на ДОУ тем :)
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Alexandr Gavriluk 12.04.2013 20:13

Если сравнивать с какими-то Одноклассниками, то DOU — серьезный научно-технический сайт.

А «физики» тоже шутят и расслабится хотят.

Відповісти
Підтримати
Alexander Kuznyak
flyman 17.04.2013 22:23
Если сравнивать с какими-то Одноклассниками, то DOU — серьезный научно-технический сайт.
пацталом
Відповісти
Підтримати
Alexandr Gavriluk
Апполинарий Эмануилович 12.04.2013 16:38

спину прикрывает лопаткой по спине.

А кто-нибудь может объяснить нафига, вообще, этот западлистый топик?

Відповісти
Підтримати
Mikhail Boiko SE в NVIDIA 12.04.2013 15:51

Интересно бы сделать статистику, сотрудники каких именно компаний, больше всего пишут на ДОУ.

Відповісти
Підтримати
Gremlin 12.04.2013 16:03
Интересно бы сделать статистику, сотрудники каких именно компаний, больше всего пишут на ДОУ.
в основном, безработные и бездельники.
Відповісти
Підтримати
Mikhail Boiko
Bogdan Shyiak SE or Dev 12.04.2013 16:07
в основном, безработные и бездельники.
Зависть — плохое чувство :)
Відповісти
Підтримати
Gremlin
Bogdan Shyiak SE or Dev 12.04.2013 16:15

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Станіслав Малкін DevOps в Flix 12.04.2013 14:53

Наглядная визуализация топиков при участии этого топа — cs323623.vk.me/...G0ayo5dLzFs.jpg

Відповісти
Підтримати
Апполинарий Эмануилович 15.04.2013 14:45

Это как утром едешь на дачу, а вечером возвращаешься с этого ё**ного огорода.

Відповісти
Підтримати
Станіслав Малкін
Ivan Pomidorov 12.04.2013 13:45

Список кого не брать на работу.

Відповісти
Підтримати
Ivan Pomidorov 12.04.2013 15:47

ФКНшиков вообще нельзя на работу брать, разве что только тех кто прогуливает.

Відповісти
Підтримати
Blitz
Blitz .net Developer 12.04.2013 16:08

Спасибо ** 2 (я прогуливал только пятый курс ввиду полной его бесполезности и мозговыносимости).

Відповісти
Підтримати
Ivan Pomidorov
Vladimir Kovrigin Теоретик 12.04.2013 16:50

На самом деле тебе повезло, что в Dev-Pro были сильно нужны сотрудники.

Відповісти
Підтримати
Blitz
Blitz .net Developer 12.04.2013 16:56

Толсто. Когда я менял работу у меня было ещё 2 предложения кроме Дев-Про, ну и старая работа. Попробуй подтрольнуть тоньше, комплексом профессиональной неполноценности я не страдаю :P.

Відповісти
Підтримати
Vladimir Kovrigin
Апполинарий Эмануилович 12.04.2013 16:58

Осторожно у него в руках двухлитровая баклажка

Відповісти
Підтримати
Blitz
Iaroslav Voitovych ¡sí, señor! 14.04.2013 02:45
комплексом профессиональной неполноценности я не страдаю
«Я не хочу какать. Я не хочу какать.» © Кашпировский
Відповісти
Підтримати
Blitz
Vladimir Kovrigin Теоретик 15.04.2013 12:40

Когда собеседовавший тебя человек, назвал мне твое имя-фамилию, я долго пытался вспомнить, где я его слышал. Потом вспомнил про рейтинг флудеров на ДОУ, и сказал — «блядангахонтакойнамнужен». Но увы, народ был сильно нужен в контору, гыг
Наверное в двух других компаниях пока не знают про твою активность на доу

Відповісти
Підтримати
Blitz
Blitz .net Developer 15.04.2013 12:45
Но увы, народ был сильно нужен в контору, гыг
Ага, то-то я первый месяц без проекта сидел. Но вообще пора валить из этого рейтинга.
Відповісти
Підтримати
Vladimir Kovrigin
Vladimir Kovrigin Теоретик 15.04.2013 13:06

То-то от тебя все проекты морозились

Відповісти
Підтримати
Blitz
Blitz .net Developer 15.04.2013 13:48

Окей, вот это уже другое дело. Сдаюсь, ты победил, мне повезло, что твоё мнение игнорируют, конгратюлейшенс!

Відповісти
Підтримати
Vladimir Kovrigin
proger 15.04.2013 21:19

от имени всех анонимов чатика выражаю вам свои соболезнования

Відповісти
Підтримати
Blitz
proger 15.04.2013 21:19

да уж. вот еще одно доказательство пользы анонимных логинов

Відповісти
Підтримати
Vladimir Kovrigin
Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 15.04.2013 21:54

Я уверен, что метрика в виде кол-ва постов на ДОУ не есть разумный KPI, тем более тех. уровня, профессионализма и продуктивности.

Відповісти
Підтримати
Vladimir Kovrigin
Станіслав Малкін DevOps в Flix 12.04.2013 12:36

Список тех, с кем лучше не вступать в споры, иначе время уйдет в никуда.

Відповісти
Підтримати
Sandro Zakusilov 12.04.2013 12:43

Настоящий такой список, содержит несколько миллиардов имен.

Відповісти
Підтримати
Станіслав Малкін
Пилип Духлій директор, співвласник в #brobots 12.04.2013 11:14

Интересней было бы глянуть рейтинг коментов

Відповісти
Підтримати
Nobody 12.04.2013 13:21

Карма порождаєтъ кармодрочєрство. ©

Відповісти
Підтримати
Пилип Духлій
Пилип Духлій директор, співвласник в #brobots 12.04.2013 13:25

Та тут особо не надрочишь.

Відповісти
Підтримати
Nobody
Oleg Bogdanov SSDE в Microsoft 12.04.2013 10:19

Не пора бы уже создать отдельную страницу которая топ покажет по запросу, чем плодить темы?

Відповісти
Підтримати
reality_hacker 12.04.2013 10:23

На нее никто ходить не будет, а тут ажиотаж, сплетни, укоры

Відповісти
Підтримати
Oleg Bogdanov
Димон 12.04.2013 10:41

О, Боги, сам Чемпион озарил тему своим присутствием. You made my day.

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 12.04.2013 20:01

Предпочитаю когда меня называют — Маэстро.

Відповісти
Підтримати
Димон
Oleg Bogdanov SSDE в Microsoft 12.04.2013 20:21

Черный властелин, подойдет :) ?

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 12.04.2013 20:22

Если поменять на «Темный» я подумаю

Відповісти
Підтримати
Oleg Bogdanov
Jane Doe 12.04.2013 19:38

Да ладно, не убьет, так что не надо тратить силы на защиту))) Лена, но релиз никто не отменял :-)

Відповісти
Підтримати
Gazon Zaseyan
anonymous 11.04.2013 21:19

а что значат стрелочки и восклицательные знаки рядом с именем? :)?

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 11.04.2013 21:20

Стрелочки — на сколько пунктов изменение в рейтинге,
восклицательным знаком я отметил тех, кого не было в прошлом рейтинге.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Andrii Serhiienko 12.04.2013 16:08

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

осокор тауер 11.04.2013 20:45

Чорт, мне надо больше работать:).

Відповісти
Підтримати
Grez 11.04.2013 14:18

О! двигаемся в правильном направлении — вон из этого списку ))

Відповісти
Підтримати

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.