Сколько водопроводчиков работает в Чикаго? Всем пофиг
Google выяснил, что нет никакой связи между тем, как кандидат решает заковыристые логические задачки на собеседованиях и его успехами как сотрудника. Со средним баллом в аттестате та же фигня, как оказалось.
One of the things we’ve seen from all our data crunching is that G.P.A.’s are worthless as a criteria for hiring, and test scores are worthless — no correlation at all except for brand-new college grads, where there’s a slight correlation. Google famously used to ask everyone for a transcript and G.P.A.’s and test scores, but we don’t anymore, unless you’re just a few years out of school. We found that they don’t predict anything.
45 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів