Ситуация следующая. Уже полгода не можем найти действительно классного ASP.net программиста на позицию старшего разработчика. Оплата, в принципе, конкурентная как для рынка — от $3.5К, но значительно больше платить, скажем $5К, мы не готовы.
Интересно, реально ли найти действительно классного разработчика на полдня в офис, скажем, за те же $2-2,5К? Есть ли такие люди, и работает ли такая схема вообще?
Спасибо.
Если не можете найти — значит либо не ищете, либо того которого ищете не существует в природе. К примеру «действительно классного». Уж за полгода вам бы обычный давно сделал :)
Самая распространённая ошибка поиска — когда ищите такого же, как тот которого только что уволили. Самый лёгкий вариант решения — ищите «действительно классного» мидла, который уже сеньйор, но его не повышают на текущей работе.
Может лучше на
А я вот реально не понимаю, зачем компании нужен разработчик на полдня. Нет, то, что для разработчика в этом масса плюсов, у него есть время на личную жизнь, он розовощекий, выспавшийся и довольный жизнью — это понятно, но компании в этом особого профита я не вижу. Если учесть, что за
Работать четыре часа в день и сидеть в офисе четыре часа — разные вещи. Думаю, многие фултайм сотрудники не всегда по четыре часа в день работают.
А слово «работать» оно в применении к нам вообще очень расплывчатое... Митинг, обсуждение тасков, написание письма, проверка почты (рабочей) — тоже работа в общем то
Ребята, всем спасибо за ответы. Вижу, что люди готовые работать полдня есть, так что будем иметь этот вариант ввиду. Всем спасибо!
Есть ли такие люди, и работает ли такая схема вообще?Люди есть — я неоднократно своей конторе предлагал перевести меня на «полставки». Но в бодишопах такое не работает — людей продают только целиком и по-максимуму. Поэтому пока честно отсиживаю по 8 часов.
Пока что ищем на полный день, на полдня это как запасной вариант.
Интересно, реально ли найти действительно классного разработчика на полдня в офис, скажем, за те же $2-2,5К? Есть ли такие люди, и работает ли такая схема вообще?Реально, есть, работает. Главное в вакансиях точно пишите что и как.
Возьмите двух младших разработчиков по $1К...
... и скажите им, что останется только один ;)
Работать по 4 часа за 2 штуки? Нужен был бы C++, ушел бы к вам не раздумывая.
Я думаю, что более чем реально.
Наверняка найдётся немало людей, которые колеблются между постоянной работой и pet project’ом, который они мечтают превратить в свой стартап.
Ваш вариант для таких людей идеален.
Для меня был бы идеален такой вариант. Как раз описанный вами случай :)
Вместо того, чтобы жевать сопли, предложили бы хотя бы 4. Думаю люди к вам потянутся :-)
Если бы все компании, которые не могут найти разработчика создавали топики, форум бы утонул.
Вы пробовали djinni.co ? Пробовали мини-шапки на ДОУ (как сейчас у Terrasoft)?
Проблема не в том, что отсутствует поток людей, которых мы собеседуем, вопрос в реальности нахождение действительно классного инженера на эти деньги. У нас пока что не получается, хотя прособеседовали уже большое количество людей.
Теперь возникает вопрос, может люди нужной нам квалификации получают значительно больше? И если да, то есть ли среди них такие, которые готовы/хотят работать полдня за те же $2-2,5К.
Этих всех перепробовали?
djinni.co/...5000&mode=local
только тех, которые укладываются в наше ограничение по зарплате, то есть $3,5К. И надо еще учесть, что кто-то отказывается, кто-то не отвечает. Если я правильно помню, с djinni к нам пришло что-то около
Возможно, у вашей компании пока что не очень крутой имидж, как например у Grammarly. Скажем немного странно, что у вас, как у публичного представителя и директора по маркетингу нет фото в профиле ДОУ, 1 connection в LinkedIn и т.п.
Есть еще такие взгляды:
twitter.com/...989888889004032
Да, спасибо, есть такой момент. Подправил немного профиль. Но опять же, поток соискателей у нас есть, вот только выбрать никого из них нам не удается.
По поводу не очень хорошего отношения к украинским компаниям — действительно, замечали нечто подобное, но здесь уже ничего не поделаешь.
Не логично ограничиваться 3,5К.
Если Вам нужен спец за 5-6К, который будет готов работать пол-дня за пол-зарплаты, то и искать его нужно среди спецов за 5-6К.
Если у вас нет денег на «действительно классного» спеца — может быть он вам просто не нужен? Для каких целей Вы его ищите?
P.S. по теме — работать пол дня — это не реально. Смотрите, если я работаю весь день, то я трачу порядка
Теперь возникает вопрос, может люди нужной нам квалификации получают значительно больше?Вы же не написали какой квалификации вам нужен человек. «Классным ASP.net программистом» может считать себя каждый второй. Нужны реальные требования.
Олексій Пєніє
Oleh Korotkov
Yuri Girba
Max Ischenko
Yuri Girba
Алексей Великий
Beaver Green
Alexander Kuznyak
Anton Kravtsov
Mykola Shatokhin
NewType
Mykola Shatokhin
gorik gorik
Sergii Voloshyn
Sergii Voloshyn
hs
Maksym Levkivskyi
Pavel Kruchina
Sergey Khaperskov
24 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів